从往年的出题来看，江苏省公务员面试共考查4种能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧能力、应急应变能力，后面的三种能力我们把它统一称为公务员日常的行政能力。所以从宏观的角度上来看江苏省省考面试考查的能力即综合分析能力与日常行政能力。从历年江苏省公务员考试的面试真题来看，公务员行政能力中的计划组织协调能力是整个面试考题中的考查重点。无论是国家公务员面试，还是各地省市面试中，计划组织类题目几乎成为必考题目。为什么该类题目如此受考官青睐?这是与计划组织协调类题目本身设置的目的有关的。在很多的考官眼里，该类题型是能综合测查一个考生的能力的，所以，能否答好该类题型已经成为一个考生最终能否面试决胜的成败题型。作为一个公务员，日常的计划组织活动必不可少，小到日常工作内容，达到协助单位做好一个调研或者活动，都是考查我们计划组织能力的。很多考生抱怨，“我在大学时代也没有参与组织过活动，怎么能答好呢?”，专家在此提醒广大考生，想要答好计划组织协调类题目就必须要知道考官出题的目的是“不是答题而是工作”这一核心，也就是说通过你的答题，考官能觉察到考生虽然没有实际的工作经验但是能够从各方面顾全大局，并且这个活动时确切可行。
计划组织协调能力它包含了三个方面的内容：计划即为对未来工作的计划能力，组织即在工作中要具备的执行力，协调即在工作中处理矛盾的协调能力。三种能力对于一项工作或者任务来说相辅相成缺一不可，那么如何通过这类题型能让考官觉得考生能够在未来的工作中顺利高效的完成任务，专家希望考生能做到以下原则：
1、目标明确。要知道题目让你做什么，做这件事情的目的是什么，才能为接下来的工作打下坚实的基础。
2、流程完成。在做一件的事情的时候必须要有先后顺序，先做什么，再做什么都要做到心中有数。
3、亮点突出。明确我做一件事情是为谁而做，这些主体对象有什么特点，这样答题才会做到不模式化。
4、条理作答。在答题的时候使用逻辑词是有必要的。
因此，专家建议考生，想要做好一个计划组织协调类型的题目做到以上4点，能够给考官留下深刻的印象，同时也能在面试中决胜。
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