2014年湖南省公务员

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　　准备考试物品。考试前一天要准备好考试物品，包括2B铅笔(涂答题卡用)，签字笔(最少2支，以备不时之需)，表(看时间用，考场内是不能带手机等通讯设备的)，橡皮，小刀，身份证和转考证(两证缺一不可，少了任何一样都进不了考场)，如果有时间的话，最好提前一天到考点去看一下考场，避免考试当天现找考试时间紧张。

　　考前要注意的有很多，总结起来就这些：

　　1、注意交通和天气天气预报， 提醒考生注意天气变化可能比较大，另外考试当天交通可能拥挤，提醒考生坐车要考虑周全

　　2、考前睡眠和状态调整许多考生考前会心理紧张 ，导致考前失眠 或进考场突然紧张，即“考试焦虑 ”。遇到这种情况，可以考虑：心理暗示 减压，例如，清晨你对着镜子梳洗打扮一下，如果看到自己的脸色很好，往往心情舒畅，这就是一种自我暗示 ;转移注意减压，在复习时可以进行左右脑思维 的自主转移，可将文理科交叉起来学习;体育运动减压，适当的体育运动还可以增强神经系统功能;针对失眠 ，可以睡前用热水泡脚，并做头 部和脚部按摩;可以听一些轻松的音乐;想象在黑暗中有一个不太亮的白点，并集 中注意力控制这一想象中的白点缓慢地进行圆周运动 50次，再换成缓慢地勾画五角星 轨迹50次。

　　3、考试物品考前要把各种物品备齐，如果忘了点小物品也不用着急，可以找人帮忙。

　　2014年公务员考试412联考职位表汇总

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　　2014湖南公务员考试考场注意事项

　　1、考前睡眠和状态调整许多考生考前会心理紧张 ，导致考前失眠 或进考场突然紧张，即“考试焦虑 ”。遇到这种情况，可以考虑： 心理暗示 减压，例如，清晨你对着镜子梳洗打扮一下，如果看到自己的脸色很好，往往心情舒畅，这就是一种自我暗示 ;转移注意减压，在复 习时可以进行左右脑思维 的自主转移，可将文理科交叉起来学习;体育运动减压，适当的体育运动还可以增强神经系统功能;针对失眠 ，可以 睡前用热水泡脚，并做头 部和脚部按摩;可以听一些轻松的音乐;想象在黑暗中有一个不太亮的白点，并集 中注意力控制这一想象中的白点缓 慢地进行圆周运动 50次，再换成缓慢地勾画五角星 轨迹50次。

　　2、考试物品考前要把各种物品备齐，如果忘了点小物品也不用着急，可以找人帮忙。

　　2014年湖南公务员考试真题及答案汇总

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　　1、考前睡眠和状态调整许多考生考前会心理紧张 ，导致考前失眠 或进考场突然紧张，即“考试焦虑 ”。遇到这种情况，可以考虑： 心理暗示 减压，例如，清晨你对着镜子梳洗打扮一下，如果看到自己的脸色很好，往往心情舒畅，这就是一种自我暗示 ;转移注意减压，在复 习时可以进行左右脑思维 的自主转移，可将文理科交叉起来学习;体育运动减压，适当的体育运动还可以增强神经系统功能;针对失眠 ，可以 睡前用热水泡脚，并做头 部和脚部按摩;可以听一些轻松的音乐;想象在黑暗中有一个不太亮的白点，并集 中注意力控制这一想象中的白点缓 慢地进行圆周运动 50次，再换成缓慢地勾画五角星 轨迹50次。

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　　出国留学网公务员频道讯 2014年湖南省公务员考试即将到来，考生们正在如火如荼的进行备考，广大考生在备考申论的时候一定要注意最近热点方面涉及到经济以及税收相关的内容，公务员专家以此热点为例，帮助各位考生梳理一下最新的热点，帮助各位考生站在政府角度来思考热点问题。有人曾把公务员工资形容为“关门财政”，而现在，我们听到了一声“芝麻开门”。

　　《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》近日修订通过，并将于3月1日起施行，新《办法》的主要目的是监督政府的钱“去哪儿了”，而对于普通市民来说，一种最直观的感知便是今后广州市公务员的工资将不再是“不能说的秘密”。据称，届时公务员工资、津贴和各种补助将“一目了然，小孩都看得懂。”

　　从湖南冷水江到广东广州，公务员工资的公开正在从偶然走向常态，这无疑是对民意的适时回应。

　　公务员职业，原本就应该是在“阳光下”的职业，而作为纳税人，民众也对公务员工资有知情权。但在很长一段时间里，民众对公务员群体的质疑与抨击不在少数，究其原因，与公务员工资长期不公开，缺少阳光化的操作机制和制度规程等有着很大关系，公众缺乏对公务员工资收入的理性认识，自然也难以保持公平对话。

　　广州公务员工资公开不但新风扑面，而且亮点颇多，值得为之叫鼓掌叫好。

　　一方面，公开的工资开支情况必须确保真实，把好关。有评论指出，查询公务员工资，在执行中需要防止一些地方可能出现的“表里不一”现象，即公众虽可查到公务员的工资,但其数字并不真实，只是为了敷衍舆论而给公众看的“一本假账”，或是私下发福利，面上不公开。这样就会使一种好的制度，沦为一项面子工程。为防止这种问题的发生，就必须确保公务员工资的准确性，需要更高一级的监管部门对数据把好关。

　　另一方面，建设好配套的监督和互动平台，服好务。公务员工资公开，面对的是比以往更加广泛的监督群体，如果问题被发现暴露，应通过何种渠道尽快进行处理与反馈?同时，考虑到公众此前对公务员工资收入标准等制度的了解程度并不高，当这个“尘封已久”的领域刚刚被打开，公众难免对其产生各种疑问，而对于这些疑问又应如何及时地予以回应?这些都是应该考虑的问题。对此，可考虑在开设信息公开平台的同时，建设好配套的监督和互动平台，若有问题，能够迅速发现，及时解决。

　　此外，还应逐步对公务员工资外收入进行公开，使其尽早透明化，从而进一步推动官员财产公示制度的前进。

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　　延伸阅读：国家公务员分类：

　　国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国家公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

　　国家公务员职务务分类：

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

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