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2014年终员工辞职报告

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  不同的人有着不同的离职原因,只是引用马云说过的话:员工离职的原因千差万别,其实就两点最真实:其一是钱,钱没给到位;其二就是心,受到委屈了。可是这些归根结底就一个本质问题:干的不爽!员工临走还要花费心思寻找靠谱的理由,因为要直接那么说,肯定是不会批准你离职的。不要郁闷,出国留学网的小编给你支招,写员工辞职报告,轻轻松松几分钟。

尊敬的公司领导:

  在递交我这份辞呈时,我的心情真的十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职,希望能得到公司领导的准许!

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

  此致

  敬礼!

  辞职人:×××

  时间:200× 年 × 月 × 日

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尊敬的经理:

  您好!

  我表示很遗憾在我深思熟虑后,我还是决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说其实是有些为难的。

  第二段:说明你自己已经考虑好的辞职时间(尽管您提出辞职再经过公司同意之后,公司人力资源部将按照固定的离职日程为您办理离职的手续,但这样说并不是画蛇添足,很多的情况下,这样做你都能够争取到提早离开的机会)。例如:

  我决定在此辞呈递交上去之后的2—4周内离开公司,这样您也将有时间去寻找适合这个职位的人选,来填补由于我的离职而造成的空缺,同时我还能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉本职工作。当然,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,可以给我个建议或尽早通知我。

  第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能多地去赞扬公司对您辛勤的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:

  我很感谢我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸曾经自己是“……公司”的一员,我知道我在“……公司”里的这段经历和经验,将会为我今后的职业发展带来很大的利益。

  最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。

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