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2014事业单位聘用合同

合同范本 聘用合同

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位)名称:×××××有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码:

  电话:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第   款确定:

  (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日至   年  月  日止。其中试用期从   年  月  日至   年  月  日止。

  (二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从   年  月  日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从   年  月  日起至   年  月  日止。

  (三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从      之日起至         之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在     岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为       。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月     元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事责任的;

  (6) 乙方连续   个月(季度、年)考...

与2014浙江事业单位相关的聘用合同

什么是事业单位 事业单位报考条件

什么是事业单位 事业单位报考条件 关于事业单位报考条件

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  什么是事业单位 事业单位报考条件

  什么是事业单位

  事业单位指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构,但不属于政府机构,与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律;

  2、品行良好;

  3、具有岗位所需要的专业或技能;

  4、具有与工作要求相适应的身体条件;

  5、符合回避的有关规定;

  6、某些职位规定了户籍的要求;

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

  事业单位工作人员工资构成

  一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位有什么好处

  一、工作很稳定。

  只要你进入事业单位,有了事业编制,就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系,而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

与2014浙江事业单位相关的事业单位

2017年浙江事业单位统考通知

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  本文“2017年浙江事业单位统考通知”,跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

  关于2017年度事业单位公开招聘分类考试安排及有关问题的通知

  各市及义乌市人事考试办公室,省级各有关单位:

  为加强事业单位公开招聘人员考试考务管理,规范考务操作,同时方便各地各单位统筹安排事业单位人员的招聘工作,省人事考试办公室将按照自愿参加、分级负责的原则,为各地各单位提供2017年度事业单位公开招聘分类考试服务,现将有关事项通知如下:

  一、考试安排

  2017年度事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次,其中笔试时间为6月10日和10月21日,面试时间为7月1日和11月11日。公共科目笔试由我办统一组织命题、印制和阅卷,面试试卷由我办命制。

  二、考试时间及科目

  (一)笔试

  公共科目笔试分为综合管理类(A类)与自然科学专技类(B类),具体考试时间及科目如下:

  1、综合管理类(A类)

  主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位。

  上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

  下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

  2、自然科学专技类(B类)

  主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

  上午9:00—11:30 《综合应用能力(B类)》

  下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

  两类《职业能力倾向测验》科目相同,《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中,《职业能力倾向测验》为全客观题,满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合,满分为100分。

  (二)面试

  上午8:30开始 《结构化面试》

  面试包含3个题目,考生的答题时间为15分钟。

  三、考试委托

  我办接受省级、市级及各县(市、区)事业单位招聘人员考试委托,按约定的考试科目和日期,承担考试的命题、制卷、评卷、公布成绩等工作。

  对省级事业单位招聘考试,我办可提供网上发布公告、报名、收费、安排考场和组织监考等考务服务。同时,我办将向各市开放事业单位公开招聘分类考试的网上报名系统,为各市提供网上报名服务。

  各县(市、区)参加分类考试的,需经市人事考试办公室同意,其委托函需经市人事考试办公室盖章确认同意后送达我办。各市及义乌市人事考试办公室要充分发挥各自的职能作用,加强对各县(市、区)事业单位招聘考试工作的指导督查,对其考务工作承担起监督管理责任。

  四、具体要求

  (一)各地各单位如要参加分类考试的,应在考前20日以委托函(附后)的形式提出委托要求,确认委托关系;如要使用我办的网上报名...

什么叫事业单位 事业单位考试内容

什么叫事业单位 事业单位考试内容 关于事业单位

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  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

2014长沙事业单位招聘简章

长沙事业单位招聘 2014年长沙事业单位招聘简章
2014长沙事业单位招聘简章

  以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布,希望我们提供得信息对您有帮助,感谢您的访问!

  2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章

  根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究,决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、人员管理

  列入相应事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

  三、报考资格条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

  3、综合素质优,有较强的事业心和责任感;

  4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

  5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件,否则取消录取资格)

  >>>公务员考试报名

  四、招聘程序

  发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

  五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...

2014浙江衢州龙游县综合事业单位招聘公告

浙江事业单位招聘公告 2014浙江衢州龙游县事业单位招聘
2014浙江衢州龙游县综合事业单位招聘公告

  以下是出国留学网公务员频道为您发布的2014年浙江衢州龙游县综合事业单位招聘公告,以下是具体公告内容,请详细阅读:

  为加强龙游县事业单位人才队伍建设,拓宽高校毕业生就业渠道,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,进一步推进人事制度改革,根据《龙游县 事业单位公开招聘人员实施细则》(龙政办发〔2008〕156号)精神,现将龙游县2014年综合事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  根据各单位申报需求情况,经审核,本次共计划招聘事业单位工作人员75名(具体招聘计划详见附件1)。

  二、招聘范围

  1、职位代码19-21、26-28的岗位面向全国范围招考;

  2、职位代码18、38、40-41的岗位面向浙江省户籍人员和浙江省生源的全日制普通高校2014年应届毕业生;

  3、职位代码06、34-35、42-44、46的岗位面向龙游县户籍人员和历年来龙游县生源的全日制普通高校毕业生;

  4、职位代码07、61的岗位报考条件为选聘到龙游县农村(社区)工作服务期满2年、历年年度考核合格且仍在岗的全日制普通高校毕业生;参加我县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。

  5、除上述职位代码外的其它岗位面向衢州市户籍人员和衢州市生源的全日制普通高校2014年应届毕业生。

  全国985、211院校2014年应届本科毕业生和全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考不受户籍限制。

  上述人员中属于2014年应届毕业的,须在2014年8月30日前提供相应的学历证书。

  以上户籍以2014年5月8日的户口所在地为准。选聘到农村(社区)的高校毕业生服务期、离开岗位时间均计算到2014年5月8日。

  三、报考条件

  1、遵守国家宪法、法律、法规;

  2、愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正;

  3、身体健康;

  4、性别、年龄、学历、专业等符合招考职位所需的资格条件(详见附件1,其中35周岁及以下指1978年5月8日及以后出生,30周岁及以下指1983年5月8日及以后出生)。

  5、截止到2014年5月8日,具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人不能报考,要求全日制普通高校学历的不能以非全日制同等次以上学历报考。

  四、招聘程序和办法

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2014新年寄语:机关、事业单位

寄语 新年寄语

  本文是有出国留学网(祝福语频道)为您独家准备的寄语栏目主题,希望对大家有所帮助。

  2014新年寄语:机关、事业单位

  各位领导、同志们:

  在这辞旧迎新的美好时刻,我代表局党委、局领导班子,向关心和支持xxx局工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!祝你们新春快乐,心想事成!向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同志们致以最诚挚的新年祝福!向为我区农业和农村经济发展付出辛勤劳动的全体干部职工致以节日的问候!并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年,祝大家身体健康!家庭幸福!吉祥如意!

  走在新世纪的征途上,我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮,面对知识经济的挑战,说明人才是何等的重要,它是国家的财富,是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托,我们要跨越世纪的一代,是21世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运联系起来,树立远大的理想,培养良好品德,发扬创新精神,掌握实践能力,勤奋学习,立志成才,做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。

  宏图已绘就,号角已吹响;壮志在心头,扬鞭在脚下。让我们以满怀豪情再创新世纪的辉煌。

2016年浙江事业单位招聘报考指南

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  2016浙江实业单位公考试报考分为两次,你是否也准备参加浙江实业单位招聘考试了?那么关于浙江事业单位招聘考试你了解多少?出国留学网公务员考试频道本次就为广大考生带来“2016年浙江事业单位招聘考试报考指南,希望能够给你带来帮助。

  笔试及面试时间安排

  具体笔试时间分别为5月14日和10月22日,此外,两次面试时间分别为6月11日和11月12日,笔试结束后考生可以安排时间准备面试。

  哪些职位将进行招考

  遇到考试,考生最关心的应该就是有哪些岗位自己能报考,那么2016年浙江省事业单位又有哪些事业单位参与招考呢?从浙江人事考试网发布的通知来看,此次统考按照各事业单位自愿参加、分级负责原则组织考试,因此具体有哪些招考单位与可以报考的岗位目前还不清楚,考生可持续关注相关资讯。

  不同岗位笔试科目

  除了以上的报考岗位,接下来就是考生最关心的应该就是考试科目了。具体考试科目参照如下表所述,考生可以根据自己的笔试科目提前备考了,笔试复习请参考《2016年浙江公务员考试一本通》及《2016浙江事业单位考试专用教材》。

  2016年浙江事业单位统考笔试科目

考试类别
笔试科目
适用岗位
综合管理类(A类)
综合应用能力(A类)、《职业能力倾向测验》
以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位

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