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2018年深圳大学招聘教师公告
根据学校整体部署及安排，深圳大学决定招聘187名教师。招聘将分两批进行，首批招聘报名截止至2017年12月15日，首批招聘尚未招满的岗位将进行第二批招聘。第二批招聘报名截止至2018年3月15日。
本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘制管理;部分按硕士学位招聘的岗位实行聘任制教师管理。助理教授薪酬待遇为24万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。
本年度招聘岗位的具体要求见《2018年深圳大学引进教师岗位计划表》(见附件1，以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下：
一、应聘人条件及要求
1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。
2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
3.年龄及工作经历计算截止时间为2017年12月31日
二、报名时间和方式
1. 报名时间：
首批报名即日起至2017年12月15日;
第二批报名2018年1月15日至2018年3月15日。
2. 报名方式：登录深圳大学人才招聘平台(网址：http://zp.szu.edu.cn/ )，使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看 附件2:《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》
三、面试
1. 面试专家组
各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成，人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。
2. 面试人选确定
各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。
3. 面试程序
具体程序由各单位自行确定，一般应包括以下几个环节：
(1)本学科相关专业课程试讲;
(2)面试者科研及学术情况汇报;
(3)专家提问;
(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作...