2015公务员面试技巧

　　在日常生活中，我们经常要和各种各样的人打交道。人际关系可能会给我们的生活带来帮助，也可能给我们带来困境。在公务员面试中也经常会遇到考察我们人际交往的意识与技巧的题目，特别是与领导之间的关系，是考试中的一个难点，所以就必须引起大家足够的重视。下面是出国留学网公务员频道整理的一道真题帮助大家深入理解人际问题。

　　【例题】

　　你是某单位的科员，有一次科长准备举行社区义工活动，但是活动的当天科长临时有事不能参加，任命你为负责人，一起参加的副科长自视能力很强，不服从管理，这时你怎么办?

　　【专家答案】

　　单位组织的义工活动是进一步服务群众，接地气的举措，能够促进政府和群众之间的良好沟通，体现政府为民服务的理念。作为临时受命的负责人，我要以群众利益为先，克服困难，和副科长等同事们一起将活动有序地开展下去。

　　首先，要认真对待遇到的问题，和副科长进行沟通，及时化解问题。副科长作为领导有非常丰富的活动经验和领导能力，对活动的组织和开展有非常重要的作用。我作为临时受命的负责人，本身也有很多不足，确实可能有做的不够好的地方引起了副科长的不满，副科长只是想是活动开展得更好。所以作为下属确实应该多向副科长虚心请教，指出我的不足，并注意方式方法。

　　其次，向副科长说明情况，请他理解。当时由于科长临时有事，您正好在处理其他的事情，时间比较紧急，所以科长临时将任务交给了我。我作为一名新人，缺乏经验，您有非常丰富的经验，希望您能在此次的活动中多指导我，活动过程中应该注意哪些事项，怎么和居民们沟通等等。

　　再次，在接下来的活动中及时与副科长做好沟通，和副科长一起将活动方案进一步完善，和同事们多交流，使活动良好地开展下去。并及时做好活动记录，整理好图文资料，向副科长和科长汇报。

　　相信通过我的努力，一定能够消除副科长心中的不满，真正将工作完成好，达到活动的最终目标。

　　通过这道题目大家对于我们面试中与领导的关系应该有了一个很好的理解，出国留学网公务员频道预祝大家在接下来的备考过程中也同样重视其他能力，多加练习，在公务员面试中脱颖而出。

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　　2015公务员面试技巧：公务员面试如何“先人一步”

　　公务员面试是全方位、立体化地考查一个人，因此考生要把全方位提升能力作为备考的出发点，深刻理解公务员面试的本质，把握公务员面试的内在规律，掌握并学会巧妙运用因应之道，考生就等于拥有了一把决胜利器，得高分也就是轻而易举的事情了。俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集中脱颖而出、取得面试决战的胜利，考生手中必须有制胜的方法策略。出国留学网在此就将这些“先人一步”的策略跟考生一起分享。

　　一、认真审题是关键

　　面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，审出题目着重考哪方面的素质能力，准确把握命题人的出题意图，并根据平时的训练打好“腹稿”，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

　　二、理论分析与事例相结合

　　俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力。这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

　　有工作经历的考生可以说自己在工作过程中，曾经组织过某某活动，一定要谈到活动组织的成功之处，比如活动在同事中产生了良好影响等等;而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何等等。

　　在公务员面试答题过程中，很重要的一点是要用事实和数据说话。当然，这类列举并不只限于在求职动机与拟任职位匹配性这一类题型，对于其他类试题，例如在综合分析、计划组织协调等题目中也可以引用我们生活中的经典实例。这不但可以丰富我们的答题内容，润色作答过程，而且还会收到意想不到的效果。因此，在平时训练的过程中，一定要加强对这方面思维能力的培养和提高。

　　三、去模式化注重个性化

　　公务员面试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生备考时追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必出现审美疲劳，不利于选拔人才。考生答题在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。

　　四、语言平实凸显诚恳求是

　　在回答公务员面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实诚信等为人之道、思考的严密性及答案的客观性却不太重视，且又常常不能自圆其说。在面试时“下套”，把对考生的真正需求巧妙地隐藏在试题后面，是如今公务员面试的习惯做法，这时候如果考生只是一味迎合，很快就会出局。实事求是指...

　　2015公务员面试题型及答题技巧汇总

　　公务员面试是公务员考试中一个重要的环节，为了方便广大考生的备考，出国留学网为大家整理准备了公务员面试各题型技巧，希望能够对考生们有所帮助!

　　2015公务员面试技巧：综合分析类

　　(一) 普通型

　　如：1.怎么理解科学发展观?

　　2.谈谈你对以人为本的认识?

　　这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科 学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。同学们 要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

　　3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?

　　这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题(解释名词或描述现 象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影 响等)，解决问题的思路进行答题的。这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点 谈透就可以，不用面面俱到。

　　(二) 消极型

　　如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

　　这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。

　　【答题要点】(1)破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。(2)影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。(3)原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅 子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。(4)措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府 的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务;另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政 府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督。

　　(三) 名言警句类

　　如：1.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。你怎么理解?

　　这种题型通常的思路是(1)解释名言警句的意义。(对于简单的名言警句可省略)(2)破题指出实质或启示。(3)与自身或公务员(工作、学习等方面)的联系。(4)表态。

　　【答题要点】(1)解释：“临渊羡鱼，不如退而结网。”意思是说人只是站在河边，望着河中肥美的鱼，徒然羡慕，是永远得不到鱼儿的，还不如回家结张网 来捕鱼。(2)启示：这个成语告诉我们要想使我们的祖国兴旺发达，人民生活幸福、美满，...

　　2015公务员面试技巧：自我认知题

　　公务员面试是要切切实实地为各招考单位公平、公正地选拔优秀的、适合在党政机关工作的年轻有为的人员。而选出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，就需要在面试阶段巧妙地设置贴近岗位、注重实践的面试题来考查。所以对自我的认知贴近岗位，注重实践，且在平时的工作与学习中曾经有过相关历练的考生无疑更有胜算。这类题型是我中有你、你中有我的关系，备考的时候不可偏废。

　　(一)备考自我认知题中常见的问题

　　自我认知题的设计目的在于考查考生与职位的匹配度，但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容翔实、道理充分，但是却没有回答具体问题的特点。这就是最引起考官不满的套路化答题方式，通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、提高能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程，这样答案过于抽象化，让考官听得云里雾里，最终落得个华而不实的结果。

　　所以，在具体回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。

　　第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。

　　第二，如果是非应届生，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给考官留下好印象。

　　第三，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长，怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般知识都不了解，是很容易陷入空谈求职动机误区的。

　　另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。

　　因此，考生回答这类问题，一是应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣，考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。二是考生要重点说明自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考公务员素质测评的有关内容。三是考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异成绩的信心。

　　(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态

　　对自我认知题的考查，并非是要考生将个人履历再机械地复述一遍，而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配，能否较快地适应新单位的工作环境。所谓言者滔滔，听者信之，回答此...

　　2015公务员面试技巧：计划组织类

　　公务员面试中计划组织协调类题目，内容多且杂，逻辑性不好掌握。接下来中公教育专家就与各位考生一同来分享一下计划组织协调类题目的应对思路和作答误区。

　　计划组织协调题目考查的是考生对单位部门、人员、物品等做出协调、调配、做出计划的能力，因此考生在应答过程中要努力协调各方资源，以便活动顺利开展和进行。大体上一个活动会存在三个阶段：前期准备、中期实施、后期的总结上报。对于一些宣传类的题目有时在准备过程中，会涉及宣传品的准备，而这时候一些宣传品就体现了宣传的形式，因此在活动中就不必再过多阐述活动的形式。

　　如：在社区组织一次尊老爱幼的活动，前期的准备就需要确定工作小组、邀请宣讲专家、适当召集志愿者帮助宣传、确定时间、地点、搜集相应的尊老爱幼的小例子和生活常识，准备制作宣传品如海报、条幅、宣传册、展台等，将活动流程形成方案上报给领导，经审批后，待活动当天按照方案进行尊老爱幼的宣传。在社区张贴海报、悬挂条幅、分发宣传单等，重点由专家来为社区居民讲解尊老爱幼这一传统美德的重要性，以及日常生活中年轻人应如何去做的问题等等。

　　题目来源于生活，我们的生活中无时不刻不存在着活动，广告、单位培训、学校迎新等等。那么在应答这一类题目时，就将自身投入到活动中来，先是回忆我们之前参与过的各项活动与题目的共同之处，再转变思维，由参与者的身份转变成组织者的身份来阐述活动组织的过程。比如，组织晚会，一般考生没有组织经验，这时我们就可以努力回想我们在大学开学之初参加过的迎新晚会。我们参与之前学校都会做宣传、选节目、报名筛选等，看晚会、会有评选最佳节目等等，然后我们由参与者转化成组织者。前期做好晚会安排，为新老学生更好参与，在全校分为内宣传大家积极参与节目报名，针对不同年级的学生当中进行选取。对报名的节目，成立节目筛选组，对节目进行的表现性等进行筛选等等。

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　　2015公务员面试技巧：突发事件类

　　对于即将进入公务员队伍的广大考生来说，在考场上良好的应变能力能够帮助大家赢得考官的认同，因为公务员在工作的过程中会遇到各种各样的事情，需要大家具有一定的应变能力，所以国考面试也把考察应变能力列入其中，对于考察这一能力的题目在面试题目中是属于比较简单的题目。

　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况，从而判断是否适合或胜任所报考的岗位。

　　考察应变能力的题目主要分为两类：一般突发类(如在工作、生活中碰到一些突发的场景，应如何去面对)和公共危机类(如遇见地震、火灾、洪水等情况，应如何去处理)，作为一名基层公务员，在绝大部分的情况下，碰到公共危机，都是听从上级领导的安排，作为一个负责人去解决事情的可能性比较少，所以一般不考。所以我们主要谈一下一般突发类的答题思路和答题技巧，帮助大家很好的应对一般突发类题目。

　　一、一般性突发类答题思路：

　　1.提出问题。提出自己所面临的问题即点明矛盾，并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。

　　2.分析问题。分析题目中的所有矛盾，并且抓住主要矛盾，因为主要矛盾解决了，其他矛盾也就迎刃而解了。

　　3.解决问题。在解决问题时一定要明确自己的身份，在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。

　　二、一般突发类题目的答题技巧：

　　1、以平和的心态对待考官提出的问题

　　考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来，不把自己作为其中的当事人，而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法，再用第一人称表述出来，这样可以排除身份限制带来的压力和紧张，能够使自己的思维更加灵活，思路更加宽阔。

　　2、分清轻重缓急，权衡利弊

　　如果是具体工作中发生的某种突发性变化，那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张，那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

　　3、总结经验教训

　　事情解决后，要分析原因，总结经验并从中吸取教训，避免再发生类似的事情，同时为下次解决类似事件积累经验。

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　　2015公务员面试技巧：哲理类

　　在公务员的面试中，一般会考察考生最基本的六大答题能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性。

　　综合分析能力的考察是国考以及各省考的面试中占有极为重要的测评部分。而其中的哲理类题目往往看似易于时政类题目，但是在作答的时候，考生对哲理题目寓意理解的全面性和准确性却差强人意。

　　下面出国留学网就带领各位考生就一起了解下，哲理类题目怎样更好地理解出题目当中的哲理寓意。

　　提出观点的思想：概括提炼

　　概括提炼：是对具体问题与具体事件进行抽象的方法。哲理题中往往会通过给我们讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。因此考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。

　　概括提炼最常用到的方法：因果分析法

　　哲理类的题目中因果结构是最经典、最常见的结构。因此因果分析法也是解析哲理类题目的常见方法。它能够帮助我们很容易地得出这个题目的道理。所有哲理故事中都会有一个结果，这个结果如果是你想要的，你就要到前面去找，是什么原因导致了这个结果。它就告诉你要怎么做。如果结果不是你想要的，则可以到前面去找它什么导致的。所以对于这种哲理类的题目来讲，核心是要找到这个题目当中导致这个结果的原因到底是什么?使用因果分析法时，面对多个事情时，两者之间产生对比的时候，如何来更准确的来找出他们之间的因果关系呢?就要用到求同求异来解决。

　　求同：比如有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。作答时考生就要考虑在这两个现象当中有没有什么共同的因素导致这样的一个结果呢?通过综合分析这两个现象就可以发现了他们的共同的因素：那就是都比较着急。也就是说这个题目就告诉我们不能急于求成。

　　求异：比如一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的就容易被吹跑，你怎么理解?考生在作答时就要思考是什么导致了这样一种差异性结果呢?那就是装不装满的问题。通过求异我们就可以知道水装的满不满是水桶是否会被吹跑的原因。这道题目也就是告诉我们要把自己装满，引申开来就是要充实自己，保持自我。

　　下面出国留学网以下面这道题为例，带领大家对题干进行压缩、概括，并对题目中的因果关系进行剖析，从而帮助大家理解并熟悉哲理题提出观点的思想和方式。

　　【例题】

　　一个渔夫有一根鱼竿和一篓鲜鱼，路遇两个饥饿的路人，一个要了鲜鱼，一个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边，他也饿死了。你是怎么理解的?

　　题目中两个饥饿的路人，一个鲜鱼一个鱼竿，但两个人各自为阵，最后都死了。那这个结果是由什么导致的呢?这就需要我们通过分析两人的异同点来找原因。现在的结果是：两人都死了。之所以会有这样的结果，原因是：一个人有鱼没鱼竿，另一个人有鱼竿没鱼。本题中我们应该用哪一种因果分析法比较合适呢?求同!既然有鱼没鱼竿和有鱼竿没鱼...