2015大学生就业率

　　出国留学网高考频道讯：中国药科大学日前发布2014年度毕业生就业质量报告，该校2014年共有应届毕业生共计4160人。其中，博士生300人，硕士生836人，本科生为2707人，专科生286人，双学位学生31人。

　　截至2014年12月31日，2014届毕业生的总体就业率达到了99.52%。其中，博士生、二学位学生就业率均为100%，硕士生就业率为99.64%，本科生就业率为99.59%，专科生就业率为99.30%。

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　　出国留学网高考频道讯：南京农业大学日前发布2014年毕业生就业质量年度报告，该校2014 届毕业生共计6738人，其中本科生4127人，研究生2611人，截至2014年底，该校总体就业率为94.79%，其中，本科生就业率为 97.31%，硕士生就业率为91.99%，博士生就业率为86.52%。

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此次全球金融危机给各国的就业形势都带来不小的压力。根据美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生所作的抽样调查结果显示，在申请工作的应届毕业生中仅有19.7%的学生找到了工作，而在2007年，这一比例是51%。另外薪酬也在下滑，2009年应届毕业生的平均起薪是4.8515万美元，比2008年下降了2.2%。

不过工程专业和会计专业成为就业的绿洲，提前找工作的比例最大，而且薪酬也不错。

业内专家认为，该报告对于中国学生了解美国的就业形势，以及在留学专业选择方面有一定的借鉴意义。

仅六成应届毕业生愿意找工作

经济危机造成的就业市场的不景气也影响到了学生的就业意愿。调查显示，美国应届大学生有意愿找工作的人数也大幅降低，只有59%的大学应届毕业生去找工作，而2007年这一比例是64%，2008年为66%。

与此同时，想进入研究生院继续深造的毕业生学生人数比2008年有所增多，比例约在27%，而2008年为24%。

雇主雇佣意愿下调

同时，雇主的雇佣意愿也在下调。据美国大学和雇主协会在今年3月所做的一项调查显示，虽然在今年年初美国的雇主们还声称今年不会减少雇用大学毕业生的人数，但实际上今年全美雇主雇用大学毕业生的人数比2008年下降了22%。

也有超过2/3的雇主表示，经济形势迫使他们不得不对雇用新的大学毕业生进行重新评估，而几乎所有的雇主都表明会减少新的雇员。

事实上，美国的雇主比较喜欢有过实习和工作经验的大学毕业生。超过3/4的雇主表示他们愿意雇用有一定工作经历的大学毕业生，大学生的工作经历包括实习或是在公司的临时工作。在经济不好的时候，雇主们更加喜欢雇用那些曾在自己公司实习过的毕业生。

工程、会计专业人才最抢手

调查还显示，专业不同会造成美国应届大学毕业生在就业机会上的很大差异。其中，工科的工程专业和文科的会计专业毕业生提前找工作的比例最大，而且被雇主雇用的比例也最高，雇主对这两个专业的毕业生给予的待遇相当不错，因此这两个专业大部分找到工作的学生都会立即与雇主签订合同。

相反，人文科学的毕业生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就业机会的学生比例较大。

薪酬方面，今年工程专业本科毕业生的起始年薪约在5.8万美元，会计专业本科毕业生的起始年薪是4.8377万美元。

　　出国留学网高考频道讯：从就业率上看。2014年本科毕业生共2960人，截至2014年11月31日，本科毕业生就业率为93.21%。在毕业生中，升学人数占13%;出国留学的占1%;在单位就业的最多，占76%;灵活就业的占3%;未就业的占7%。仍未就业毕业生主要是正在准备2015年研究生考试、公务员和事业单位招考、办理出国手续、准备参军等。虽然相对而言，理工类女生就业难度高于男生，但在实际就业中，女生就业率高于男生。

　　报告透露，2014年，化工大学理工类专业就业率为92.88%，文史类专业就业率为94.48%，艺术类专业就业率为 93.98%，体育类专业就业率为94.44%。其中，材料物理(高分子方向)、工业工程、环境科学、电子信息工程、信息与计算科学(科学工程与计算方向)、工程管理、市场营销、艺术设计等专业就业率为100%。

　　经过统计，从各省份就业分布来看，毕业生在辽宁省就业的人数最多，占比例达47%。对毕业生在辽宁省各地市就业的情况进行分析，结果显示：在沈阳市就业的比例最高，为61.70%;其次为大连市，占11.61%。此外，本科毕业生中签约2383人，占总数的86.37%;升学376 人，占总数的13.63%。

　　化工大学在报告中表示，用人单位虽然在招聘简章中大部分没有性别限制，但在实际招聘过程中，隐性的女生就业歧视现象仍然存在，对女大学生就业造成了较大影响。以同一专业的毕业生为例，女生学习成绩往往比男生好，但在求职过程普遍期望值却比男生低，即使得到了面试机会，大部分用人单位还是倾向选择男生。而2014年的毕业生就业总体情况来看，女生就业率反而比男生高。化大2014年毕业生中，男生共1812人，1676人就业，就业率为92.49%，女生共1148人，1083人就业，就业率为94.34%，由于女生就业期望值比较低，所以女生就业率高于男生。

　　沈阳建筑大学

　　沈阳建筑大学2014届毕业生共3558人，本科生2916人，研究生642人。从就业率来看，截至2014年年底，本科毕业生年终就业率为94.17%，毕业研究生年终就业率为96.73%。2014届本科毕业生中，国内就业2321人，占本科毕业生总数79.60%;国内升学 373人，占12.79%;出国52人，占1.78%。

　　从毕业生就业单位看，排到第一位的是国有企业，占64.15%，第二位的是科研设计单位，占10.30%。进入世界及国内500强企业的本科生达1335人，占就业总人数的57.52%，其中进入中国建筑工程总公司所属企业的达到923人，占39.77%。

　　从毕业生就业区域来看，在辽宁就业的本科生和研究生比例分别各自占就业人数的37.74%和55.04%。而在辽宁就业的毕业生中，有七成选择了省会沈阳。到北京、上海、广州、深圳等发达地区就业人数和比例稳定在就业总人数的20%以上。有趣的是，到中小城市就业的研究生多于本科生，本科毕业生为11.50%，毕业研究生达21.49%。

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　　去新加坡留学的学生越来越多，很多学生会选择合适的学校和合适的专业，这样对于以后的就业也是非常有帮助，那么新加坡管理大学学生的就业率到底怎么样呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。

　　新加坡管理大学学生就业率

　　好的专业课程对学生的就业率会有很大的帮助，这也是学生会考虑申请新加坡管理大学好专业课程学习的一个重要原因。在新加坡管理大学学生就业率信息上，教外留学老师先来分析下新加坡管理大学留学教育的优势情况。

　　新加坡管理大学毕业生连续四年达到近100%的就业率，去年毕业生的平均起薪也比前年高6.7%，达到3040元。84%的新大毕业生在毕业之前或毕业一个月内找到工作，有四分之三的毕业生在毕业之前就受聘，有66%的毕业生还收到两个到十多个工作机会。

　　而且，新加坡管理大学已经成为一所世界一流的商业管理大学，在UTD世界知名商学院排名中，新加坡管理大学排名第54位。新加坡管理大学学生就业率也是妥妥的!

　　新加坡管理大学就业好专业课程

　　1、新加坡管理大学会计学本科专业课程：新加坡管理大学会计学专业课程留学申请的学生，毕业之后的证书是由新加坡管理大学授权颁发的。学生在新加坡管理大学会计学专业课程教育上，理论与实践并重，学生毕业后能很快适应实际工作。现代会计理论、方法和计算机技术的交融，使学生毕业后具有现代会计理论和现代会计手段并满足市场经济发展需要。

　　2、新加坡管理大学工商管理硕士专业课程：新加坡管理大学工商管理硕士课程的毕业证书也是由新加坡管理大学给学生授权颁发，作为商务管理类 - 工商管理类专业之一，主要是以培养高技术应用型人才为目标，强调实用性，多实践课程和项目课程，以培养实际的应用能力，运用统筹兼顾的方法，实现应用型与学术型高层次人才培养的共同发展。

　　以上是新加坡管理大学留学生就业率的基本介绍，欢迎参考。

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　　现在去美国留学的中国学生回国率越来越高，越来越多海归的涌现说明了什么呢?美国留学生的就业率如何呢?跟出国留学网一起来看看吧。

　　在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力，谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。

　　然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值， 那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。

　　第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。实际上这是错误的说法，虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。

　　例如，在A学校读本科的本科生，和另一个在B学校读的研究生，同时去了C学校的PhD， 在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。

　　从这样不同的定位教育目的来说， 我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的、技术型人才(重点在高级的)， 在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。

　　在美国找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同

　　其一是经济发达地区，工作比较好找：如美国的东海岸地区，新泽西州等地 ; 中西部的大芝加哥地区 ; 西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶 ; 及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。

　　其二是热门的专业好找工作：商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。

　　其三是学历对工作的影响呈倒增长态势：本科找工作相对容易 ; 其次是研究生 ; 最难是博士。但博士的起薪远高于本科和硕士，而且一般博士的工作都比较稳定，以科研院校和大公司的研发岗位为主。

　　美国就业市场对录用员工的学历比例

　　就业前获得H1-B的国际生毕业学位以本科和硕士学位为主，合计占总数的约 84%，博士学位的获得者在就业市场所占比例仍然较少，剩余为专业学位(法学、医学、MBA 等)获得者。

　　美国就业市场H1B发放的比例

　　其中获得...