2015年江西事业单位

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。今天出国留学网的小编就给大家推荐一篇事业单位聘用合同，更多内容请访问出国留学网（m.liuxue86.com）

　　事业单位聘用合同

　　甲方(聘用单位)名称： 法定代表人或委托代理人：    地址：    邮政编码：      联系电话：

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　　2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知

　　各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：

　　为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

　　二、招聘条件

　　“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按以下三个步骤进行：

　　(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

　　1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

　　2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

　　3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

　　4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

　　(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

　　1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

　　2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

　　3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...

　　想进入南昌事业单位的考生们，来看看本文“2016年江西南昌事业单位考试公告”由出国留学网公务员考试网整理而出！

　　为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道) 事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定，经研究，决定组织开展南昌市2016年度部分事业单位公开招聘工作，现公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘，为优化事业单位人员队伍结构、促进各项事业发展提供人才保证。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为符合条件的2016年9月底及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届大中专毕业生。

　　学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2016年9月底及以前研究生毕业。

　　符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　此次共有585个计划面向社会公开招聘。

　　(二)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行。

　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、工作经历。三年及以上工作(本专业工作)经历，指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)二周年及以上;五年及以上工作(本专业工作)经历，指2011年及以前毕业从事工作(本专业工作)四周年及以上;计算时间截止2016年5月9日。

　　7、年龄计算截止时间。年满18周岁，指1998年5月9日(含)前出生;25周岁以下指1990年5月9日(含)以后出生;30周岁以下指1985年5月9日(含)以后出生;35周岁以下指1980年5月9日(含)以后出生;以此类推。

　　招聘岗位及具体条件详见《南昌市2016年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告依据本实施方案制定，于5月9日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网 (http://0791.jxpta.com)网站上发布。其它后续公告在南昌市人力资源和社会保障局网(http: //hrss.nc.gov.cn)上发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1、报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2016年5月16日上午9:00至5月25日下午16:00，网上缴费时间为资格初审通过后至5月27日17：00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com...

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　　什么叫事业单位 事业单位考试内容

　　什么叫事业单位

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位编制

　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

　　事业单位工作人员工资的构成

　　一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位备考复习方法

　　1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。

　　比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

　　2.了解事业单位考试，做到有的放矢。

　　熟悉各科...

　　你想进入新余事业单位工作吗？本文“2016年江西新余事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　新余市2016年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《省委组织部、省人社厅关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发〔2008〕34号)(以下简称《暂行办法》)规定，经市人事工作领导小组同意，我市部分事业单位面向社会公开招聘120名工作人员(编制部门已核准编制)。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位所需条件要求，面向社会公开招聘人才。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.岗位要求的身体条件;

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　三、招聘单位、岗位、人数及资格条件

　　1、招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)(见附件1：新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表)。

　　2、本次公开招聘对象为2016年7月31日前已毕业的大专及以上学历的毕业生。

　　3、专业分类按《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)文件规定执行。

　　4、年龄、工作经历截止时间为：2016年8月31日。

　　5、新余市残疾人康复中心招聘岗位限本省户籍是指2016年8月31日前为岗位条件所要求的户籍。

　　四、网上报名时间、方式及缴费

　　网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印笔试准考证四个阶段。实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。

　　1、网上注册登记。2016年9月19日8:30至9月26日17:00，考生登录“新余市人力资源和社会保障局门户网” (http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http: //0790.jxpta.com/index.html)报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生...

　　出国留学网为大家提供《2017年江西萍乡事业单位招聘公告(98人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年萍乡市事业单位公开招聘工作人员

　　根据《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字〔2011〕493号)和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》(萍人字〔2006〕75号)规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘计划招聘工作人员98人。各招聘单位、岗位、人数、资格条件、考试方式和内容等详见附件：《2017年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，2018年应届毕业生纳入本次招聘范围。

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：2017年12月7日9：00至12月13日16：00;网上缴费时间：12月8日9：00至12月14日16:00。打印笔试准考证时间：12月20日8：00至12月23日8：00(考生在网上自行打印)。

　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

　　(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2014年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件和《2017年萍乡市事业单位公开招聘政策问答》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试、专业测试和面试