2015年江苏事业单位第二次就要开始了，此次共计计划招生142人喔，你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。
招聘岗位
统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。
管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。
工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。
聘用
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘咨询电话
招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;
招聘考务技术咨询：025-83236085;
招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。
中共...
该职位于今天发布 编号：192203
工作地区：广州 更新时间：2012-02-01
岗位职责：
①与国内外知名企业保持良好商务关系，销售及推广公司的品牌课程；
②跟进意向客户，为客户提供培训需求分析，并制定与需求相匹配的培训方案；
③做好培训实施及后续评估跟进工作；
④带领销售团队策划并执行市场推广活动，完成各项活动的销售指标。
任职要求：
①本科以上学历（大专学历需要有3年以上顾问公司销售经验 或 培训管理经验）；
②1年以上B2B领域 销售或企业培训管理经验；
③有良好的沟通、表达能力，善于处理人际关系；
④有强烈的责任心和进取心，乐于接受挑战，有独立的工作能力、能承受较强的压力；
⑤普通话标准，能听说粤语。
⑥具备：培训主管（经理）、招聘会销售、培训公司、拓展训练公司销售经验的优先考虑。
公司拥有完善的培训体系，为入职者提供专业培训，帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质，并提供良好的晋升空间。
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中考是每个家长和初三学生最紧张的一次考试，志愿填报也是要认真对待，填什么样子的志愿意味着上什么样子的高中，对于考生来说，环境是很重要的，有些省市中考志愿填报是在考试前就已经填好的，但是有些省市会在成绩出来后志愿填报，出国留学网中考频道会第一时间公布2015年广州中考志愿填报系统，请大家关注!
小编提醒：中考成绩查询过后，便是中考志愿填报了，中考志愿填报有3个关键原则。
第一：就是要认清自己的实力，在中考志愿填报的时候不要脱离自己的实力估的过高。
第二：一定要密切关注高中招生信息，留意当地录取规则。
第三：第一志愿可以填报比自己实力高一个档次的高中，填自己最心仪的学校。>>>详情请看中考志愿填报指南大全
网络招聘是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是出国留学网小编为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。
1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;
2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;
4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
6.配合客户需要提供信息咨询工作。
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知;
4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
5、提交工作日报;
6、领导交办的其他事情。
1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;
2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;
3、通过电话向求职者推荐工作;
4、通知求职者在规定时间参加面试。
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岗位职责范本 |
根据《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定和招聘工作需要，我院于2011年11-12月组织了公开招聘人员考试。经笔试、面试、考核、体检等有关程序，现拟聘用齐凯等5位同志，并予以公示。公示期间对拟聘人员如有异议，请书面或电话向我院反映，反映情况的书面材料或电话要签署或自报真实姓名并留联系电话，否则不予受理。
一、公示时间：2011年12月29日至2012年01月09日。
二、拟聘用人员名单：
序号聘用岗位准考证号姓名1机械工程（制造工程及智能化检测及仪器方向）20110101黄国健2检测技术及自动化装置20110102张迎新3材料加工工程20110103齐 凯4机械电子工程20110104刘英杰5机电类专业技术人员20111140402周晓峰三、受理情况反映的部门、电话：
广州市特种机电设备检测研究院人力资源部
电话：020-83275325。
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年广州银行广州分行招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年广州银行广州分行招聘公告
一、招聘岗位及任职条件
(一)零售区域销售中心负责人(若干名)
岗位职责：
1、负责完成分行对零售区域销售中心小微与个贷业务的考核任务指标;
2、负责对零售业务市场分析并制订零售业务产品及销售策略;
3、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动。
任职条件：
1、原则上40周岁以下，金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历;
2、具有3年(含)以上支行负责人工作经验或5年(含)以上营销团队管理经验;
3、具有丰富的市场营销专业知识，熟悉零售相关业务要求;
4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;
5、条件优异者或营销资源丰富者可适当放宽条件。
(二) 零售区域销售中心客户经理(若干名)
岗位职责：
1、负责完成分行对零售区域销售中心客户经理下达的考核任务指标;
2、负责零售银行业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;
3、负责开拓市场，发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务等。
任职条件：
1、原则上35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业大专及以上学历;
2、具有1年(含)以上金融从业经历;
3、掌握消费信贷、小微信贷业务知识，具有一定的市场营销能力和风险防控能力，能履行信贷调查和撰写调查报告职责，具有较强的独立工作、公关协调和表达能力;
4、具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为等不良记录，有较强的事业心和进取精神;
5、条件优异者或客户资源丰富者可适当放宽条件。
二、应聘方式
(一)有意应聘者请下载《广州银行广州分行应聘登记表》(见附件)，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”。
(二)应聘截止日期为2017年9月15日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。
(三)应聘材料由广州银行广州分行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
联系地址：广州市广州大道北195号新达城广场南座30楼
联系人：周小姐 电话：020-29090343 15013145262
龚小姐 电话：020-29090342 15920163921
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