2016年四川公务员

　　2015年上半年四川公务员面试真题，以智能性问题和情境性问题为主，着重考查考生的综合分析能力、人际交往意识与技巧以及计划组织协调能力。在“一拖三”的材料题中，第一题多为主要考查综合分析能力的智能性问题，第二题多为主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题，而第三题则多为考查计划组织协调能力的情境性问题。

　　而在2014年四川公务员面试中，也出现了主要考查应变能力和主要考查言语理解与表达能力的情境性问题。

　　总体来说，四川公务员面试的测评要素较为固定，主要对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力进行考查，有时也会通过谈话类的情境性问题，对考生的言语理解与表达能力进行考查。因此，考生在备考四川公务员面试时，一定要重点复习涉及这几类测评要素的题型。

　　二、重点测评要素考查特点分析

　　(一)主要考查综合分析能力的智能性问题

　　从我们对四川近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，总体而言，在四川公务员面试中，对综合分析能力的考查是面试的重中之重，地位不容动摇，这主要是源于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素质的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。

　　在四川公务员面试中，对综合分析能力的考查，主要以时政类问题为主，就具体的命题内容而言，主要以社会现象类为主，即要求考生针对全国范围内的一些热点现象发表自己的观点和看法。通过对试题分析可以发现，在四川公务员面试中，智能性问题中的社会现象类问题是其中的重点题型，询问考生的看法。且这些热点并不拘泥于四川本省，涉及全国范围内的各类热点现象。

　　进一步分析这些热点我们能够发现，这些热点时效性均非常强，多为面试前3个月内的热点，因此考生在备考时，一定要着重注意考前三个月内发生的热点事件，多关注对这些热点事件的评论，增强自身的积累。

　　此外，在近三年四川的所有公务员面试真题中，无论是“一拖三”的材料题、一材一题，还是传统的结构化问题，测查考生综合分析能力的问题多是需要考生回答的第一道问题，或是让考生谈事件对自己的启示，或是让考生说出自...

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　　2016年四川公务员成绩查询时间于6月2日开始。对缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问需申请成绩复核的考生，可于6月2日至4日登陆四川人事考试网提交核查申请，核查结果于2016年6月8日前在四川人事考试网公布。

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　　首先，“情”字当头。

　　万物皆有情，作为一种交流的过程，交流的内容是最重要的，但是如何让人在短暂的一分钟内相信你所说的内容，这也是非常难的。因此考生在面试过程中一定要有感情，能够用自己的感情来带动考官，让考官感受到我们在答题过程中是有自己的想法的，而不是简单的背诵答案。比如：题目中出现碰瓷现象，问你怎么看?一般情况下，出于真实感情应该是反感这类事情的，认定为不好的现象，答题的过程中也要向考官说明，这样答题才能与众不同。

　　其次，“理”字当分。

　　其实，面试要考察每个人的综合分析能力以及思辨能力，而考生往往在这个方面又不够重视，所以大家在思考一道面试题目的过程中一定要全面看待问题这样才能保障自己对于问题的思考更加深刻。比如对于我国加大对于烟草征税，你怎么看待?考生在分析这个事情的时候也要注意全面性，既要看到征税本身的价值和作用，但是也要分析减少吸烟如何才能做得更好，只有这样才能真正在面试中脱颖而出......

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　　查看延伸阅读全文：2016年公务员面试备考从哪里开始

　　一、提高处理紧急事务的能力

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　　一、内容有效

　　面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。

　　二、举例说明

　　在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......

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