2017淮安公务员

　　淮安2015公务员职位表，由出国留学网公务员职位表查询频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　从《江苏2015年考录公务员公告》中可知：

　　报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00;

　　资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00;

　　缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00。

　　报名网址：

　　省级机关职位：江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn)

　　各市职位：各市政府人力资源和社会保障网站

　　2015年江苏各省市公务员考试职位表

　　单位名称 招考人数 　　 单位名称 招考人数

　　南京市 288 点击下载 无锡市 255 点击下载

　　徐州市 291 点击下载 常州市 287 点击下载

　　苏州市 653

　　淮安2015公务员考试报名入口，由出国留学网公务员考试报名频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　从《江苏2015年考录公务员公告》中可知：

　　报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00;

　　资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00;

　　缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00。

　　报名网址：

　　省级机关职位：江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn)

　　各市报名网址：各市政府人力资源和社会保障网站

　　你知道2017年公务员考试什么时候开始报名吗？报名网址是什么？下面我们来看看，出国留学网公务员考试频道为大家整理提供江苏淮安2017年公务员报名入口即将关闭 ，相信对大家有帮助。祝大家顺利通过考试，成为一名优秀的公务员!

　　根据《江苏2017年公务员考试公告》得知，2017年江苏淮安公务员报名、照片上传时间：2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00;资格初审时间：2017年1月12日9∶00至1月20日16∶00;缴费时间：2017年1月12日9∶00至1月21日16∶00。报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

　　>>>2017年江苏淮安公务员报名入口<<<

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。报名时可就近选择省内笔试考区。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规行为处理办法的有关规定严肃处理。

　　报考人员网上提交报名信息48小时后，可到报名网站查询是否通过招录机关资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他职位。通过初审后进行缴费,完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　2017年江苏公务员报考条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.18周岁以上、35周岁以下(1981年1月12日至1999年1月18日期间出生)。全日制普通高校2017年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向考录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，年龄可放宽至40周岁(1976年1月12日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

　　4...

　　本文“江苏淮安强化公务员平时考核”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　科学评价公务员德、能、勤、绩、廉的表现，是调动公务员积极性，加强公务员队伍建设的关键所在。 为全面、客观、公正地评价公务员的德才表现和工作实绩，大力营造“以实绩评价干部，凭实绩使用干部”的良好氛围，近年来，江苏淮安市淮阴区把公务员平时考核结果转化运用作为公务员队伍建设的重要手段来抓，从三个方面强化考核结果转化运用。

　　将平时考核结果运用到日常管理中。根据岗位职责和工作目标形成具体的考核项目，建立“共性项+个性项+延伸项”的积分评价体系，评价结果分别用A、B、C、D四个档次进行描述。对考核评价为C、D两个档次人员，增设“定向培训”考核内容，并将培训考核结果归入公务员个人档案。

　　将平时考核结果运用到公务员年度考核中。平时考核连续三次被确定为优秀等次的，年度考核可优先定为优秀等次;平时考核有一次被确定为基本称职或不称职等次的，由单位对其进行批评谈话、提出整改要求，且年度考核不得定为优秀等次;平时考核连续两次被确定为基本称职或不称职等次的，年度考核不得定为称职等次，并由组织或人社部门对其开展提醒、函询诫勉、限期改进。

　　将平时考核结果运用到选拔任用中。对在平时考核中一贯表现优秀、排名靠前者，优先提供进修培训、评先评优机会，并列入后备干部进行重点培养，同时对考核长期处于较差位次的，经教育后仍不改进的，调离现任岗位，增强平时考核的导向性。

　　相信随着考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。

　　公务员考试网精心推荐：

　　2017年公务员考试时间

　　2017年公务员时事政治

　　2017年公务员考试大纲

　　2017...

　　出国留学网公务员职位表查询频道讯：2015年淮安公务员考试职位表已发布，希望对您会有所帮助：

　　从《江苏2015年考录公务员公告》中可知：

　　报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00;

　　资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00;

　　缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00。

　　报名网址：

　　省级机关职位：江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn)

　　各市职位：各市政府人力资源和社会保障网站

　　点击下载>> >>2015年淮安公务员职位表

　　出国留学网公务员频道精心推荐：

　　淮安公务员考试信息汇总频道

　　2015年江苏公务员报考指南

　　2015年江苏公务员考试大纲