学校工作计划为学校的高中层管理人员提供明确的方向与政策，以便作为指导和协调工作的方针。下面是由小编为大家整理的“小学2018下半年工作计划”，欢迎阅读。
小学2018下半年工作计划
下半年工作按照年初确定的目标和任务，坚持“优质、均衡、现代化”的工作主基调，以实现“人尽其才，幸福校园”的目标，坚定信念，真抓实干、改革攻坚、特色创新、争优攀高，努力完成全年任务。
（一）以党建为抓手，加强党风廉政建设
1.加强学校党建工作，提升党建工作水平。切实加强党建工作，贯彻落实好中央关于加强中小学校党建工作相关要求，广泛开展先进基层党组织创建活动，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强学校党支部标准化建设，进一步严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、基层党组织书记抓党建述职评议考核等制度，开展党员“三育人示范岗”系列活动，不断增强基层党组织的凝聚力和活力，提高我校党建工作的整体水平。
2.加强党风廉政建设。开展党风廉政宣教活动，组织全校党员干部学习党章党规党纪，突出做好《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等党内重要法规的宣传、解读、释义。全面推进党风廉政建设责任制工作，明确“两个责任”，实践“四种形态”，加强巡视督察和纪检工作，扎实推进学校正风反腐。
3.加强师德师风建设。开展清风校园创建活动，建立教师和学校不良行为记录制度，探索不合格教师退出机制。
（二）以创建为抓手，提升学校管理效率
以创建为抓手，不断改善办学条件，提升办学硬实力。下半年重点的创建项目为宁波市文明校园、xx市清风校园、书法教育达标学校和语文文字规范学校。通过创建，进一步提升学校硬件实力，进一步加强设备设施的使用与管理。
（三）以培训为抓手，提高师资队伍水平
1.继续重点围绕“爱与责任”主题，开展提升教师师德修养系列活动：加强政治学习、教师职业道德学习，尝试开展仁爱教师评选活动。通过一系列行之有效的举措，充分激发教师责任感和使命感。
2.重视师训工作，规范、高效开展领导干部、骨干教师、班主任等培训。继续加强市、镇、校三级骨干教师培养，进一步加强与教科研单位、优质学校的合作，通过专家、行家引领加快骨干教师、青年教师的专业成长，为教师搭建成为优秀教师、骨干教师、名教师的平台，适时推出不同层级教师管理办法，促使教师快速成长。规范开展校级教研活动，开展教师业务评比活动，助推教师专业素养提升。重视教师心理健康辅导培训工作，教师心理健康C级证书持证率达到75%，充分发挥宁波市规范化心理室的作用，暑假期间已经有两位教师成功申请B证，还没有持证的继续申报。
3.加强教研组建设，规范校级教研活动，提升教研质量。开展语数英的新备课制度，实行推门听课制度，加强年级段各学科的整合作用，从而提高课堂教学效率，提高教学质量。
4.重视教科研工作，积极开展教育研究，实现科研兴校。继续抓好宁波市、xx市立项课题的研究工作，申报的xx市课题《农村小学STEM课程初探》2019年2月结题，再申报1—2个市级课题。9月份上报xx市课改文章3篇，11月份上交心理论...