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七五普法工作总结汇编

七五普法工作总结 七五工作总结

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七五普法工作总结 篇1

  今年是七五普法的最后一年,为全面落实七五普法工作,大力宣传法制理念,传播法律知识,提高公司员工法治意识和法律素质,为员工创造良好的工作环境,我公司按照管委会七五普法规划要求,密切工作实际,紧紧围绕普法工作目标,坚持普法与法治实践相结合,广泛传播法治理念,弘扬法治精神,不断增强法制宣传教育的针对性和实效性,积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下:

  一.领导重视,建立健全组织机构,使七五普法工作有序展开。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行,加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导,公司成立了普法领导小组,定期和适时研究法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况,广泛听取职工的意见及建议。积极推动公司普法依法治理工作的顺利开展。

  二.明确目标,推动工作任务落实,确保普法工作取得实效。

  根据七五普法规划确定的目标和要求,按照有关文件精神,我公司普法依法治理工作领导小组,立足公司实际开展普法依法治理工作,及时制定了七五普法实施方案和《普法依法治理工作计划》,并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构,进一步明确工作职责,并落实了相关工作措施,做到任务明确,责任落实。

  三.突出重点,精心组织,全面开展普法宣传教育工作。

  结合实际情况,公司积极开展形式多样的法制宣传教育工作。坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓,使法制宣传教育深入到每位员工心中。

  1.深入了解员工情况,解答有关法律问题,及时为员工提供法律服务,每诚信有责任感周组织1次法律、法规知识专题讲座。

  2.以案例说事,教育公司员工树立正确的人生观和价值观。按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解,守法、依法办事的社会风尚基本形成。

  3.加强员工守法养成教育,使他们懂得应该遵循的基本行为准则,养成学法、知法、守法、用法的行为习惯,不断提高法律意识。

  4.为提升企业公司经营管理人员的法律意识,促进经营管理人员依法经营、依法管理。每周利用以会代训的方式对中层管理人员进行培训。

  5.认真组织员工学习涉及有关公民权利、义务和社会公德的内容;有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规;有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规;有关工商、税务、诚信经营的法律法规;有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规;有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规和有关外来务工人员的法律法规,以及与企业相关的法律法规培训工作。

  6.为了切实提高公司外来务工流动人员自觉遵纪守法、依法维权、依法经营、依法办事的能力,实现公司对外来务工流动人员法制宣传教育工作的经常化、制度化、规范化,总公司专门设立了法律服务部门来维护外来务工人员合法权益。

  四.存在的问题。

  公司按照七五普法规划要求,做了大量工作,收到一定成效。但在总结成绩的同时,也清醒地认识到还存在着不足。与管委会的要求还存在一定的差距。

  一是认识不高,在员工心中宣传发动不够...

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