出国留学网专题频道万载县栏目,提供与万载县相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 万载县是江西省宜春市下辖的一个县,位于江西省西北边陲,东至本省的上高县,南接袁州区,西北连铜鼓县,东北与宜丰县接壤,西和湖南省浏阳市毗邻。县域东西长61公里,南北宽52公里,总面积1719.16平方公里。现辖黄茅、株潭、潭埠、双桥、三兴、罗城、高村7个镇和鹅峰、马步、高城、赤兴、白水、仙源、岭东、白良、茭湖9个乡及康乐街道,181个行政村,16个居委会,3373个村民小组。现有汉、壮、满、瑶、白、回、苗、蒙等12个民族,2015年末,全县总人口565012人(多为汉族江右民系),其中城镇人口259358人,占总人口的45.9%,乡村人口305654人,占总人口的54.1%。

遗臭万载是什么意思?遗臭万载成语造句和典故

成语

成语名称:遗臭万载 yí chòu wàn zǎi

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[成语解释]  死后恶名流传,永远受人唾骂。

百科解释如下:

成语 遗臭万载

  发音 yí chòu wàn zǎi

  解释 死后恶名流传,永远受人唾骂。

  出处 南朝·宋·刘义庆《世说新语·尤悔》:“[桓温]既而抚枕起曰:既不能流芳后世,亦不足复遗臭万载邪!”

  近义词 遗臭万年、遗臭万代

  用法 作谓语、定语、宾语;用于坏人

百度百科地址:baike.baidu.com/view/94713.htm

SOSO百科地址:baike.soso.com/v813097.htm

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与万载县相关的成语大全

万载千秋是什么意思?万载千秋成语造句和典故

成语

成语名称:万载千秋 wàn zài qiān qiū

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[成语解释]  〖解释〗指经历年代极久远。同“万代千秋”。

[成语出处]  〖出处〗明·无名氏《贺元宵》第三折:“当今圣主存仁孝,万载千秋亨太平。”

[例句]   〖示例〗

百科解释如下:

万载千秋 (wàn zài qiān qiū)

  解释:指经历年代极久远。同“万代千秋”。

  出处:明·无名氏《贺元宵》第三折:“当今圣主存仁孝,万载千秋亨太平。”

百度百科地址:baike.baidu.com/view/1197106.htm

SOSO百科地址:baike.soso.com/v33214.htm

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与万载县相关的成语大全

2018年江西宜春万载县县直事业单位及城区高级中学招聘公告(100人)

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  出国留学网为大家提供《2018年江西宜春万载县县直事业单位及城区高级中学招聘公告(100人)》,更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

  江西省万载县2018年引进人才公告

  一、引才计划

  本次计划引进的各类人才共100名。其中县直事业单位30名,县人民医院、中医院、妇幼保健院共20名,城区高级中学50名(见附件)。县直事业单位人员待引进后按人岗相适情况统一分配。

  二、引才条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  2.县直事业单位管理岗30名,要求全日制本科以上学历,年龄30周岁以下(全日制研究生35周岁以下);医生岗位20名,要求全日制本科及以上学历,年龄40周岁以下(全日制研究生或副高以上职称45周岁以下);教师岗位50名,要求全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下(全日制研究生或副高以上职称40周岁以下)。计算时间截止到2018年9月1日。

  3.学历职称要求:(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;或副高及以上专业技术职称;(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(6)江西财经大学财金管理类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中,“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。

  4.财政金融类、建筑类、规划类、水利类、工程管理类、环境保护类、材料能源类、化工类等急需紧缺专业优先;同一岗位报名的硕士研究生,其大学为“双一流”高校的优先;中共党员、三好学生、本科以来担任过一年以上班级或学生会干部的优先;有同类岗位工作经验的优先;万载籍的优先。

  5、引进岗位所需的专业条件及其他要求。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

  2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

  5.在2018年9月1日前不能取得毕业证和学位证的人员;

  6.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

  三、引进待遇

  引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议,享受以下待遇:

  1.试用一年,考核合格,聘用为正式事业编制干部;

  2.对县直事业单位引进的急需紧缺专业人才30人,在五年服务期内,考核表现较优秀的,经人社局审批、财政局预算,每人每月发放人才津贴500元;服务期满五年后,业绩在同行业人员中达到中等以上水平的,经考核后可继续发放人才津贴五年;

  3.安排人才保障性住房(调离本县或已购买...

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