三亚事业单位

　　三亚生态环境保护局招聘开始了，本文“三亚生态环境保护局2016年事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　三亚市生态环境保护局2016年招聘雇员公告

　　为缓解市生态环境保护局工作岗位压力，使工作更快更有效地进行，经三亚市人民政府、三亚市人力资源和社会保障局同意，市生态环境保护局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘一批雇员。具体的有关事项公告如下：

　　一、岗位设置及条件

　　(一)岗位名额及条件

　　本次招聘共设置12个岗位，22个名额，招聘的具体岗位、人数、学历、学位、专业、年龄、户籍要求等详细信息见附件1。

　　(二)岗位待遇

　　经聘用并签订劳动合同后，岗位工资普通类2800元/月、技术类3300元/月(含个人承担五险一金部分)。

　　(三)岗位基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)有以下情形者不予聘用

　　1.受过刑事处罚、劳动教养;

　　2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

　　3、曾被辞退或开除公职的;

　　4、因不良行为受过公安机关处理的;

　　5、其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

　　二、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名方法及步骤

　　1.《招聘公告》信息首次将在海南省三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚惠民公司网站同时发布。

　　2.填表：报考人员登陆海南省三亚市人力资源和社会保障局网站资讯动态栏内(http://www.hisylss.gov.cn)、三亚惠民公司网站(http://www.syhmrlzy.com)下载报名表(附件2)，并按要求准确填写各项内容。

　　3.现场报名：

　　报名时间：2016年11月21日至27日

　　上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11A09)

　　报名人员必须提供以下材料：

　　(1)《2016年三亚市生态环境保护局招聘报名表》(附件2，一式两份，必须粘贴近期正面一寸免冠相片)

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证、户口簿(户籍证明或常住人口证明)，交验原件并提供复印件各1份;

　　(3)学信档案1份(登陆学信网http://www.chsi.com.cn/，打印学信档案)

　　(4)岗位要求必须提供的相关技术职称、资格证明(交验原件并提供复印件1份)。

　　4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3)，携带委托人及...

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　　什么是事业单位 事业单位报考条件

　　什么是事业单位

　　事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

　　事业单位报考条件

　　事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、品行良好；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、具有与工作要求相适应的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、某些职位规定了户籍的要求；

　　7、满足招聘职位规定的其他要求。

　　8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

　　事业单位工作人员工资构成

　　一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位有什么好处

　　一、工作很稳定。

　　只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

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　　什么叫事业单位 事业单位考试内容

　　什么叫事业单位

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位编制

　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

　　事业单位工作人员工资的构成

　　一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位备考复习方法

　　1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。

　　比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

　　2.了解事业单位考试，做到有的放矢。

　　熟悉各科...

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　　海南省三亚市南繁科学技术研究院招聘5人公告

　　三亚市南繁科学技术研究院地处中国三亚。三亚是中国最南部的热带滨海城市，也是中国最重要的南繁科研育制种基地、热带水果基地、冬季瓜菜基地等热带高效农业基地。南繁科研育制种基地每年冬季聚集了全中国700多家南繁单位、5000多名农业科技人才、上百万份农作物材料、最新现代农业技术。为了充分发挥国家南繁科技资源优势，建立南繁事业地方科技配套支持服务体系;同时为提升科技成果创新与成果转化能力，建设热带特色现代农业科技支撑平台，三亚市政府于 2005年4月批准建立了“三亚市南繁科学技术研究院”。

　　三亚市南繁科学技术研究院以南繁研究、南繁服务、南繁成果转化为核心，主要从事南繁育制种、西甜瓜、花卉、水稻、蔬菜、热带设施农业和农业信息化等领域的研发、科研服务和成果转化。该院已搭建国家南繁科研公共开放实验平台、国家南繁试验区生物安全平台、国家南繁资源信息及商务平台和热带特色现代农业科技支撑平台。

　　为了进一步提高我院农业科研及农业服务水平，引进高层次管理和技术人才，充实农业科研和农业服务队伍，优化人员结构，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)规定和要求，经市政府批准，决定向社会公开招聘事业编制人员5名，具体的有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线，通过公开招聘，加强单位人才队伍建设，进一步促进我市现代农业健康发展。

　　二、招聘岗位、人数及待遇

　　本次公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及人数详见附表。招聘人员为三亚市财政全额拨款事业单位编制内人员，按规定享受相关工资福利待遇。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

　　7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;

　　8.年龄35周岁以下(含)，副高及以上职称者年龄可放宽至40岁，年龄计算时间截止至2016年10月21日(应届毕业生不限制年龄);

　　9.2016年10月21日为工作经历时间截止日期。

　　10.每名考生限报一个岗位。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;...

　　双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。

　　聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

　　北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》，并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调，原北京市事业

　　以下是出国留学网小编为大家搜集整理的事业单位面试技巧，供大家参考和借鉴!

【事业单位面试语言技巧】

　　在事业单位面试考试中，精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。今天，我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力，希望可以帮助到大家。

　　首先，我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。

　　第一，完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;

　　第二，有一定程度的理解，但是表达不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;

　　第三，平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，无法准确表达自己的想法;

　　第四，思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，缺乏逻辑性，没有条理;

　　第五，能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意准确，条理清晰，并且接地气。

　　考生提升自己的表达能力有以下几个方法：

　　第一，语言要生动流畅

　　语速不要太快，也不要太拖沓，说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。

　　第二，声音要洪亮

　　在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂、不凡的气质，但要注意不是要吼出来。

　　第三，语量适宜切勿冗长啰嗦

　　语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量，切忌占用太多时间。

　　第四，条理清晰，逻辑层次分明

　　对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用关联词。

　　第五，接地气，朴实自然

　　不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗、灵活、口语化，一定要接地气。同时，考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。

【事业单位面试表情技巧】

　　面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。

　　1. 微笑

　　微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

　　在福建省事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官...