三方协议

　　出国留学网的编辑出于你的需要，为你整理了三方协议模板，欢迎你参考，希望对你有所助益。随着人们对法律的重视程度进一步提高，在越来越多的情况下，我们都能看到合同的身影。依法成立的合同，自成立时生效。

三方协议模板 篇1

　　（一）公司股东会由全体出资人组成。股东会是公司的权力机构，依照公司章程和《公司法》的规定行使职权；

　　　　1、决定公司的经营方针和投资计划；

　　　　2、选举和更换非职工董事、监事；

　　　　3、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　　　4、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

　　上述事项，通过方式：按股权份额？一致决定？

　　（二）公司不设董事会和监事会，设执行董事和监事，任期三年。

　　（三）由 担任公司的执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

　　（1）组织研究检测发展业务，贯彻国家新政策新标准，根据公司需要研究检查检测工作的发展和不足，认真贯彻质量保证体系，确保检验工作公正、科学、

　　准确、可靠，提高公司的检验业务水平。

　　（2）根据公司运营需要决定设立公司部门、招聘员工（财务人员除外）；

　　（3）审批公司日常运营事项；（涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第（五）款处理；甲方日常运营的财务审批权限为 元人民币以下，超过该权限数额的，须经出资人各方共同签字认可，方可执行。）

　　（4）严格执行公司的财务预算、经营方针；

　　（5）公司日常经营需要的其他职责。

　　（四）由 担任公司的监事。具体职责包括：

　　（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；

　　（2）检查公司财务；

　　（3）监督甲方执行公司职务的行为；

　　（4）公司章程规定的其他职责。

　　（五）须经全体股东达成一致决议后方可进行的重大事项包括：

　　（1）重大设备更新、建设项目；（ 万元以上的重大设备、建设项目）

　　（2）由公司为股东、实际控制人、其他企业及个人提供担保的；

　　（3）由公司出借资金给股东、实际控制人、其他企业及个人的；

　　（4）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

　　（5）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

　　（6）修改公司章程；

　　（7）设立分公司或分支机构；

　　（7）交易相对方是与本公司股东、实际控制人、董事、监事或高级管理人员有关联关系的关联交易行为；（即本公司股东、实际控制人、董事、监事或高级管理人员是交易相对方的直接、间接控制人，以及可能导致公司利益转移的其他关系；交易金额在 万元以上的）

　　对上述事项全体出资人以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体出资人在决定文件上签名、盖章。

　　对于上述重大事项的决策：未经出资人各方达成一致决议后进行的，该行为无效；出资人意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处

　　理：

毕业生三方协议书最新版【篇1】

　　甲方：人力资源公司

　　乙方：

　　为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：

　　一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

　　派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。

　　二、甲方派遣人员的管理

　　(一)劳动关系

　　本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;

　　(二)社会保险

　　甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;

　　(三)人事档案

　　甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;

　　(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。

　　(五)员工日常管理

　　1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;

　　2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

　　3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：

　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;

　　(3)工作失职造成重大影响和损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　4.为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续;

　　(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;

　　(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。

　　(3)员工经培训后不能胜任工作时;

　　三、甲乙双方的责任、权利和义务

　　(一)甲方的责任、权利和义务

　　1.配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;

　　2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的`调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;

　　3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员;

　　4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生...

　　本文为出国留学网推荐专题“三方协议”相关内容。

　　当人们意识到法律与生活息息相关时，合约可以保护我们自身的合法权益合同是双方约定某件事情签订的一种权利和义务的协议。你知道相关的合同协议要怎么写吗？也许下面的“三方协议模板 ”正合你意！欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

三方协议模板 篇1

　　毕业生：__________________

　　用人单位：______________________

　　学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

　　学校名称：_________________________

　　经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

　　报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。

　　借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

　　甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。

　　一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

　　根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　甲乙任何一方若需解...

　　随着人民群众逐渐能有法可依，合同在我们身边出现的频率开始变多，签订合同可以更好的避免很多无谓的经济损失。所以我们应该如何有条理化的撰写合同？经过搜索整理，小编为你呈现“三方协议范本 ”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

三方协议范本 【篇1】

　　甲方（学校）：

　　联系电话：

　　地址：

　　乙方（实习单位）：

　　联系电话：

　　地址：

　　丙方（学生）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　地址：

　　风险提示：基本信息

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

　　一、实习期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

　　二、实习期工作学习时间：按照乙方制定的作息时间执行。

　　三、实习期津贴：基本津贴：rmb_____/月（丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴）；倒班津贴（如适用）：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同；丙方在病、事假期间（按天数）不享有基本津贴。

　　风险提示：意外风险

　　实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

　　虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

　　四、甲方责任：

　　1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。

　　2、负责好实习动员工作，为搞好实习奠定基础。

　　3、做好实习期间进度检查及信息反馈工作，保证实习工作质量。

　　4、组织学生搞好实习小结，以及实习报告评审。

　　5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生，及时配合乙方对其教育，视情况回校后再教育。

　　6、由于教学安排，需实习生返校，应提前通知乙方。

　　五、乙方责任：

　　1、按乙方企业发展的方向和用人需求，公平公正的进行实习生选拔，并告知甲方最终录用名单。

　　2、提供足够的实习场地，相关设备、设施。安排实习指导教师，结合企业生产实际，安排好甲方学生实习时间。

　　3、配合甲方作好实习学生的考勤、考核，并根据甲方的要求，安排实习学生返校。

　　4、及时向甲方反馈学生实习中出现问题，并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。

　　5、对学生进行安全和纪律教育。

　　6、乙方对在本企业实习的学生根据实习教育计划的要求，按考核每月给予适当的实习补助。

　　7、学生实习期满后，乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核，乙方有权优先录用通过考核的实习生。

　　风险提示：工伤

　　实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依...

　　达成协议后需要解约，那么需要把各方面条件谈好，所以一份三方协议解约函是你会用到的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“三方协议解约函模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　三方协议解约函模板

　　【一】

　　______________学校：

　　本人系大学______________届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。

　　由于本人考上了大学的硕士研究生，经过一段时间的慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的＇法律效应。解除三方协议申请书。

　　对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

　　此致

　　敬礼！

　　__________年_________月_______日

　　【二】

　　_______公司人力资源部门：

　　本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

　　由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

　　对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：_____________

　　__________年_________月_______日

　　【三】

　　______________学校：

　　在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

　　特此证明！

　　单位（公章）

　　__________年_________月_______日

　　【四】

　　兹有我单位 同志，性别 ，学历 ，系 大学（学院） 专业毕业生，身份证 因 （原因），于__________年_________月_______日与本单位解除就业协议。

　　特此证明！

　　单位（盖章）：________________

　　__________年_________月_______日

　　考试一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点：三方协议”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

　　初级经济师2020人力资源管理备考知识点：三方协议

　　1.三方协议的界定

　　三方协议即就业协议书，系“普通高等院校毕业生就业协议书”的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。

　　2.三方协议的作用

　　（1）三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据；

　　（2）是毕业生办理个人档案和户口的依据；

　　（3）是用人单位申报进人指标的依据；

　　（4）是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据；

　　（5）明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务，是追究违约方违约责任的依据。

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