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HR上半年工作总结2021

HR工作总结 上半年HR工作总结

  每经过半年的时间就需要对过去半年的工作进行一下总结反思,以便下半年工作的顺利开展。下面是由出国留学网小编为大家整理的“HR上半年工作总结2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  HR上半年工作总结2021【一】

  20xx年上半年人事局,我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效。

  创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破

  建立绩效考核机制,抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研,出台20xx年全市考核工作意见,建立以绩效考核为重点的考核机制,以实绩论英雄,以成效定奖惩,改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格,综合考核不合格;绩效考核优秀,才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果,拉开各等次奖金分配差距10%—20%,实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查,及时收集情况。6月份,由四名局领导各带一个组,对全市日常考核工作进行了一次全面督查,推介了一批典型,发现了存在问题,指出了努力方向,确保后阶段考核工作平衡推进。

  全面推行竞争上岗,增强机关事业单位活力。与市委委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》,规定中层岗位出现空缺,一律实行竞争上岗,采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行,一般干部双向选择,竞聘上岗,进一步调动积极性,增强队伍活力,形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗,竞聘中层职位500多个;不少单位结合竞争上岗,在单位内部实行了轮岗。

  HR上半年工作总结2021【二】

  于20xx年入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:

  一、展馆相关事务

  1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;

  2.与_经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;

  3.开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。

  2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

  3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。

  二、人事专员工作

  拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

  1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

  2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

  3.对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。

  4.与招聘...

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2014上半年HR工作总结

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  人力资源管理在中国越来越受到重视,但是相对于中国的经济腾飞和市场的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。下面是出国留学网人事工作总结栏目为您准备的《2014上半年HR工作总结》,希望对大家会有所帮助:

  今年年初,原来的负责的同事离职,因为老板对公司的定义,没有从外招聘一个专职的HR,而是让我来兼职,从此我便一个人当两人用了。。。

  接手之后,发生了很多的事情,就跟我之前突然接手总经理助理的工作一样,在犯了很多大大小小的错误,然后通通被老板原谅和指导后,总算顺利的开始了。

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  事务真的是挺繁杂的,不过在考了人力资源管理师三级证书后,发现了可以学以致用,还是挺开心。公司的各项人事制度也在逐渐的建立,连老板也在年终总结的时候夸了我一句,总算是没有辛苦一年啊~

  其实做HR最爽的就是招聘了,最近招聘职位增多,感觉颇深,特来写写,也算是给正在找工作的人一些建议吧。说到这,我忍不住感叹一句:金融危机啊,真的是很多人争一份工作。我们招的3个职位竟然有200多简历,看得我是头晕眼花。。。

  1 关于简历:

  最好使用自己的邮箱投,而不是用招聘网站的自动投。自己发邮件时标题要清晰:申请某某职位+姓名+你认为自己最牛的地方。 然后那些看简历看到要睡着的人(如我)就会发现在邮箱千篇一律的标题中有个新鲜的,那是肯定会首先点开看的,而且会稍微关注下。其他的就等剩下了慢慢看。还有就是自己投简历时千万不要放在附件里,HR都是很懒得打开的,除了我这种新手。。。我是决定本着对应聘者负责的态度每个都打开的噢~呵呵,还有就是不能简单的把在WORD里做好的简历复制到邮件中,我就收到过完全乱码或是格式错乱的。。。我管你什么牛人呢,删无赦。。。

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