2019年上海公务员面试就要开始了，小编为大家提供2019年上海公务员面试命题规律及特色分析，请大家仔细了解面试规律，有针对性的进行复习！
2019年上海公务员面试命题规律及特色分析
小编在此以2016-2018上海市录用公务员面试真题为样本进行分析，以帮助考生备考。
一、总体规律分析
上海市公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化、专业化的趋势。为了让考生更好地了解上海市公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细地解释和说明。
(一)题量及答题时间
从近三年上海市公务员面试试题样本来看，一般每天上午、下午各用一套试卷，每套试卷以 4 道题为主，作答时间为 15～20 分钟，考生思考一道回答一道，考试时间剩余3或5分钟考官会进行提醒。在2018年上海市公务员面试中，面试形式采取结构化面试，依旧是上午、下午各用一套题，每套题以4道题目为主，在公检法系统或是部分专业技术岗位的面试考试中存在追问情况，追问内容数量为 1～2 道，追问问题多为专业基础知识，但总的答题时间仍然在20分钟左右，包括考官读题的时间和考生思考时间。
(二)主要测评要素
分析近三年上海市公务员面试真题，我们发现上海市公务员面试对各种测评要素的考查存在综合化的特点，其中求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是重点考查要素。
一般来说，在不含专业题目的面试套题中，一般第一道题为重点考查求职动机与拟任职位匹配性的人岗匹配类问题，第二道题为重点考查综合分析能力的时政热点类问题，第三道题为重点考查计划组织协调能力的组织活动类问题，第四道题则是重点考查应变能力的情境处理类问题。在第二轮招考面试题目中，集中考查的也是上述四种能力，除此之外，在公检法系统中会有一些对考生专业能力的考查，多是以追问的形式，问题的内容包括基本的专业知识和自我介绍等。
综上所述，考生在备考上海市公务员面试时一定要着重增强自己的求职动机和拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力，熟悉每类题型的答题思路，多多练习相关真题。
二、面试各测评要素考查特点分析
(一)求职动机和拟任职位匹配性
通过观察近几年上海市公务员面试真题，我们发现，求职动机与拟任职位匹配性一直是上海市公务员面试的重点测评要素，多以人岗匹配类问题呈现。通常会选取领导人讲话、经典名言、社会热点作为题干背景，要求考生结合自身经历、报考岗位等来谈谈对于某种价值观、自身能力素质等的看法。
【例题】请结合岗位谈谈在如何在工作中践行马克思主义方法论?
在作答此类试题时，一要充分理解题干内容，从而做出一个正确的、符合社会主流的价值判断;二要结合自身经历，以小见大，生动合理地阐述自己与岗位的匹配性。
(二)综合分析能力
在上海市公务员面试中，综合分析能力也是重点测评要素之一，其在题目类型、题目选材上也具有一些鲜明的上海特色。
1.以时政热点类问题为主，名言俗语类为辅
就具体的命题内容来说，时政热点类问题主要有两种：一种...