专案课长

　　收银接待课长是一个比较繁琐的工作，以下是出国留学网小编为您整理收银接待课长工作总结,供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　收银接待课长工作总结1

　　该年度中，在企业领导及同事们的指导和帮助下,我严格要求自己，认真履行一名收银接待课长的职责，努力完成工作任务。反思目前的经验教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度的工作总结如下：

　　一、明确职责，认真履职。

　　人们常说：“能力胜于知识，方法胜于能力，智慧胜于方法，道德胜于智慧”。由此可以看出职业道德的重要性，在工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。无论职位的高低、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职责，认真履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。 所以我从零做起，虚心学习，努力提升自己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样经营自己的岗位。要求别人做到的，自己首先要做到;别人做不好的，自己首先要做好。只有这样别人才会服从你，尊重你。

　　二、努力学习，提升能力。

　　有学习才会有进步，有进步才会有发展，当今社会竞争激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企业、对个人都是如此。只有不停的学习，你才能更好、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银接待课长，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才能赢得同事们的敬佩和支持，也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成绩，但

　　这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，只有通过学习，练就本领，才能更好地为企业服务。

　　三、大胆管理，提高效率。

　　古人云： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。课长或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁违反了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。并时刻牢记：你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但问题的关键是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。好的课长是让下属会做事，能做事。一个团队的强弱，不是个别人能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀，相信他们，充分激发他们的潜能，竭力搞好本职工作。正所谓：“人心齐，泰山移”。

　　四、注重沟通，搞好协调

　　所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点和归宿点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也

　　很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。收银员的工作...

　　要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。下面是出国留学网小编带来的物料课课长简历范文，欢迎阅读参考。

　　物料课课长简历范文

　　姓名：韦x

　　性别：男 年龄：26岁

　　居住地：上海

　　电　话：141********(手机)

　　E-mail：xxxx@500d.me

　　公　司：XX公司

　　行　业：家具、家电、工艺品、玩具

　　职　位：物料课课长

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：企业管理

　　学 校：广播电视大学

　　自我评价

　　对整个货仓的运营管理与规划有丰富的实践经验;能妥善处理货仓部门所有异常问题;精通货仓工作的策划与实施;能熟练操作ERP系统及办公软件。性格稳重，抗压力强;具备良好的组织沟通与协调能力;能善待工作，具有极强的工作责任感。善于分析解决和处理问题。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：家具、家电、工艺品、玩具

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：物料课课长

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX公司

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具

　　仓库部 物料课课长

　　1、 负责货仓整体工作事务;

　　2、 与公司其它部门的沟通与协调;

　　3、 参与公司宏观管理和策略制定;

　　4、 合理分配工作任务，保障部门分工合作，各项工作同步进行;

　　5、 对货仓部的工作进行策划与控制，审订与修改货仓部的工作规程和管理制度;

　　6、 检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效，签发货仓部各级文件和单据。

　　7、 负责生产计划的制定及物料的控制等事务。

　　20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业： 电力、电气、水利

　　仓库部 仓库经理

　　1. 全面负责仓储部的日常工作;

　　2. 对部门工作流程进行编排与改善;

　　3. 优化下属的执行力，提高整个部门的工作绩效;

　　4. 对下属进行教育与培训，改善工作方法;

　　5. 规范仓库管理员的工作职责，与任职资格和仓库组织架构。

　　6. 制定仓容定额库存管理，规定并监督仓库账目/安全库存量/最低存量/一系列仓库盘点工作;

　　7. 根据公司的发展方向及目标制定仓库工作计划并加以实施与 跟踪完善;

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6 广播电视大学 企业管理本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语四级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　小编精心推荐阅读

　　在求职过程中，一份好的简历也能给自己加分。以下是出国留学网小编为大家整理的心理咨询课课长简历范文，欢迎阅读。

　　心理咨询课课长简历范文一

　　◆基本信息

　　姓 名：邹XX 性别：男

　　婚姻状况：未婚 民族：汉

　　户 籍：湖北 年龄：28

　　现所在地：陕西 身高：173cm

　　联系电话：189********

　　电子邮箱：xxxxxx.com

　　◆求职意向(刘强东简历)

　　工作类型：心理咨询师/公关咨询

　　工作年限：

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　到职日期：随时

　　◆教育经历

　　20xx-09 - 20x-x07 南昌大学 心理健康教育 硕士

　　专业描述： 心理健康教育专业是适应我国经济建设、社会发展的需要，特别是适应各级各类学校和相关行业开展心理咨询和辅导工作需要而设置的。目的是以更加开放、灵活的教育形式普及心理健康知识，培养心理健康教育专门人才，为提高个体、群体、组织与整个社会的心理健康水平服务。

　　20xx-09 - 20xx-07 南昌大学 应用心理学 本科

　　专业描述： 应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。由于人们在工作及生活方面的需要，多种主题的相关研究领域形成心理学学科。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用，包括工业、工程、组织管理、市场消费、学校教育、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。随着经济、科技、社会和文化迅速发展，应用心理学有着日益广阔的前景。

　　◆语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　◆个人自传

　　本人性格开朗有活力、稳重大方，带人热情真诚、诚实守信、有原则，工作认真负责、吃苦耐劳、有较强的组织能力和团队协作精神，善沟通、适应力强。有两年团支书经历，锻炼、塑造了我。

　　心理咨询课课长简历范文二

　　姓名: *** 性别: *

　　年龄: *** 身高: ***

　　学历: *** 工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　工作经历

　　在北京旅游局下属旅游公司工作18年曾从事办公室文秘6年，主要从事公文写作和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的会计工作，主要从事公司总账会计工作。

　　能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。

　　教育经历

　　19xx年毕业于北京商业学院

　　20xx——20xx 在北京华夏心理学校学习心理学。

　　获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。08年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。xx年获得...

　　个人简历是工作的敲门砖，个人简历给你搭建工作桥梁，打破惯常的思维模式利用个人简历赢得好工作，不同的简历模板填写的方法也有不同，写好个人简历进入面试的先决条件。以下是出国留学网的小编为您整理的工程管理课课长简历范文，希望对您有所帮助。

　　工程管理课课长简历范文(一)

　　姓　　名： 出国留学网 性　　别： 男

　　婚姻状况： 保密 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 四川-其他 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 172cm

　　希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州、 广东-惠州

　　希望岗位： 经营/管理类-部门主管

　　寻求职位： 生产主管

　　教育经历

　　2000-09 ～ 2003-07 四川理工学院?申请验证 美工 大专

　　培训经历

　　2010-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格玛

　　2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI课程

　　**公司 (2010-04 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 生产课长 岗位类别： 部门主管

　　工作描述： 1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

　　2、部门的生产运作和人员管理，成本控制、质量管理，对IE工作有所了解;

　　3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;个人简历模板网 http://www.jianli-moban.com

　　4、熟悉SMT、组装车间现场管理，对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练;

　　5、巡视现场，监督，检查， 汇报部门工作、处理生产异常;

　　6、审签各类报表、单据;

　　离职原因： 为了提高自身能力

　　**公司 (2008-03 ～ 2010-04)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 生产组长 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练;

　　2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;

　　3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

　　4、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常;

　　5、现场的管理人员的培训和六S运作，成本控制、质量管理;

　　**公司 (2006-05 ～ 2008-01)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 品质组长 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、新产品导入初期审核跟进，依照产品目标推进品质持续改进;

　　2、负责完善QC各类检验规范，对制程品质提升及改善活动推进;

　　3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据;

　　4、提升OQC批合格率，协助工程分析处理制程异常;

　　**公司 (...

胡志明市国家大学宣布暂停专案招生培训优秀工程师、学士的计画，该专案计画原预定执行期程是2002-2020年，目前只进行了一半。执行结果显示无法顺利培训及运用优秀的人才。

胡志明市国家大学所属人文社会大学文学语言学系专案培训的第一批毕业生共有35名，其中只有1名学生被留在学校担任教学与研究工作。第二年，学校也只留下2名学生当教师，其中1名後来也放弃资格，到外面从事别的工作。

文学语言学系一位教师表示︰大部分毕业生并没能留下来担任教学与研究工作，必须自己另行找工作。因此，大部分优秀学生毕业後都到越南的外国公司工作。

胡志明市自然科学大学物理优秀学士也不容易找到工作，多数还需学习另一个科系才能找到工作。该校数学通讯系也有许多优秀学生毕业後同样也未能从事数学相关研究工作。

根据各大学进行该计画的领导表示，本案培训计画，除了由国家提供每名学生每年越币6百万(约合美金200元)经费外，每名学生另外还可获得约1,000万越币(约合500美金)补助。

据胡志明市人文社会科学大学文学语言学系教师武茶媚硕士表示，与一般学生相较，该计画案的学生确实具有更好的学习条件，培训课程之内容也更为丰富深入，学生毕业後适合从事教学或研究相关工作。然而，大部分学生毕业後却只能从事别的工作，所以，如果继续培训，也将造成浪费。

质量协助与培养中心经理武氏芳英博士并针对该计画案学生进行访问考察，许多学生则表示，除了班上学生人数较少、拥有优秀教师、学生可获奖学金之外，培训课程与一般课程相似，学生毕业後的出路也没有什麽特色。

该计画案的原意是为各大专校院培养教师干部，补充劳动市场及各研究院的人力资源，然而，由学生毕业後的实际就业情况来看，该目的并未顺利达成。

总体而言，本项人才培训计画未能达成预期的效果，主要原因在於人才培育之後，无法安排至适当的教学与研究机构，以进一步发挥应有影响效果。就培用合一而言，显然并不理想，甚至是教育投资与人才的浪费。

然而，若从为社会整体培养储备优秀人才而言，并让人才散布在各行各业中，仍可以发挥专业影响力，对於社会整体发展而言，也可发挥重要的贡献。

越南教育培训部今(2012)年暂停办理322专案，无法运用国家经费选送2012年度的公费学生出国进修，引起家长学生的愤怒与反弹，目前已在国外进修的学生也相当关注此事。

在法国留学的安平(An Binh)表示：322专案成立已久，却突然终止，难免引起民?的议论。去(2011)年许多学生已经着手准备出国进修，突然接到通知无法出国，这样对他们不太公平，如果从今年开始宣布不再招生，才算合理。再者，322专案所选的学生，都是越南最优秀的学生，他们将是国家未来的顶尖人才，出国培训专案突然停止，也是浪费了国家的人才资源。国家所选送322专案的学生，都有机会到一些世界闻名的顶尖大学接受教育，因此，此项奖学金也是很多学生渴望得到的。目前突然停止，对本年选送的学生来?，教育培训部应有合理的解释，尽快找出解决方案，否则将会引起大?的愤怒。

2012年获得本专案资格的一名学生家长也对记者反应：我的女儿是河?法律大学的学生，她花费了一段很长的时间修读外语。东奔西跑做手续，耗费不少手续费用、时间与精神。因此，我了解获奖却没有经费及机会出国留学的学生感受，希望教育培训部能尽快解决。

目前在俄罗斯就读硕士的学生也提出了意见：322专案的获奖生，可是说是非常荣誉的。他们都是散布在全越南顶尖大学第1、2名的优秀学生。目前突然终止，实在太可惜了。我担心经过此事，学生及家长们对教育培训部的信任度将会减弱。

正在瑞士就学的学生明英(Minh Anh)则提出与上述不同的看法：我很赞成教育培训部的作法，虽然停止这项专案经费会影响很多人，但也不是没有道理。试问过去322专案的得奖人，在国外毕业後，有几位回国服务呢？大部分的人最後都留在国外找工作。国家花费大笔经费，并没有达到培训人才回国服务的目标，也应该加以检讨。

教育资料来源：越南民智电子报，2012年5月23日。
http://dantri.com.vn/c25/s25-598761/ngung-de-an-322-va-phan-hoi-cua-du-hoc-sinh.htm