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留日学子回国拓展业务

学子 业务

据日本《中文导报》报道,日本企业3月期决算的股东大会29日迎来高潮,包含非上市公司在内,日本全国1087公司一齐召开了股东大会。在股东大会上,报酬1亿日元以上经营者达到233人,而原留日中国留学生,日本Ferrotec公司董事贺贤汉在前20名中榜上有名。

Ferrotec是具有多元化技术的跨国集团。以磁性流体技术和磁流体密封技术为企业基石,在产品研发、制造和市场开拓方面不断进去,正快速成长为一个具有多元化产业的集团公司。

上海汉虹精密机械有限公司是Ferrotec在上海的子公司,据说明年年中将成为全球最大的太阳能综合装备制造基地,与美国、欧盟、日本的同行并列为“四大金刚”。

上海汉虹创立于2005年3月,为一家日商在沪独资企业。贺贤汉今年52岁,为上海汉虹的总经理。

创立之初,汉虹主营数控机设备(包括数控镂铣机、数控车床、数控加工中心等),以外销为主打。后从为世界最大的太阳能制造厂商夏普提供单晶炉设备开始,研发当今技术最先进的太阳能电池用单晶炉、多晶铸锭炉和线切割机等设备,并逐步将市场重心从国外移向国内。

去年底,多晶铸锭炉问世,汉虹销售额从去年的2亿多元人民币猛增到今年预计的7亿元人民币。明年销售可望超10亿人民币。

2003年,贺贤汉总经理被授予“全国留学回国人员先进个人”荣誉称号、获“全国留学回国人员成就奖”、“杭州市高新区(滨江)经济发展突出贡献奖” 。

贺贤汉在日本共同通信社报道的“日本主要上市企业高额报酬前20人”中排行第12位,年收入为2亿8200万日元,约合2200万人民币。而排在首位的是日产汽车总裁戈恩(56岁),年收入为8亿9000万日元;第二为索尼会长斯特林卡(68岁),年收入为8亿1400万日元;第三位为大日本印刷总经理北岛义俊(76岁),年收入为7亿8700万日元。(张石)

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区域拓展经理简历范文

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  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。下面是出国留学网为大家精选的区域拓展经理简历范文,仅供参考!

  区域拓展经理简历范文

  基本资料

  姓 名:邱苑清 出生年月:1985-7

  性 别:女 身高:166

  婚姻状况:未婚 籍贯:河南

  政治面貌:群众 目前所在地:沙溪

  求职意向

  期望职位:市场拓展,销售管理

  职位类型:全职 工作地点:义乌市

  工资待遇:面议 住房要求:面议

  工作经验:2年

  工作经历:

  2009年3月--2011年12月 在北京四海阳光展览展示公司担任经理助理工作

  公司专业从事新闻发布会的会场设计及布置施工

  个人主要负责协调和处理客户需求,及时跟踪和监督客户会场所需的宣传资料、广告写真及相关礼品的生产及采购工作,及时协调会场提供方,安排会议现场的工人施工及会后的清理工作。

  2011年10月至2012年6月 常州(华晨)英田汽车有限公司区域经理

  教育背景

  最高学历:大专 毕业院校:北京工商管理专修学院

  所学专业:市场营销 毕业时间:2006-7

  第一外语:英语 水平:普通

  计算机能力:熟练 其它能力:有较强的组织、领导、协调能力

  培训经历:

  2009年8月至2009年11月,在北京长松咨询的《企业组织系统培训班》专业培训:组织架构规划、岗位工作分析、岗位价值评估、销售工资方案、薪酬制度、晋升通道规划、绩效考核等

  2010年5月至2010年7月,在上海行动成功的《绩效管理》专业学习:公司战略目标制定;年度目标分解;各岗位KPI的提取和考核内容的量化;岗位制度的建立;岗位晋升通道规划及激励制度的制定等

  自我鉴定

  5年以上销售管理及印刷品行业从业经验,熟悉国内印刷品市场销售状况及客户分布,熟悉印刷品生产各环节工序及流程,能够帮助企业建立一整套完整的企业运营规范化流程。工作细心,沟通协调能力强,能吃苦,可以出差

  区域拓展经理简历范文

李冒

  二年以上工作经验|男|26岁(1987年10月25日)

  居住地:上海

  电 话:158*******(手机)

  E-mail:xxxxxxxxx@51job.com

  最近工作 [ 1年8个月]

  公 司:XX公司

  行 业:贸易· 进出口

  职 位:经理

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:网络设计与管理

  学 校:华软软件学院

  自我评价

  本人有丰富的带领团队的经验。富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业...

与业务拓展bd经理相关的个人简历范文

不少浙商借移民拓展海外业务

移民 海外

眼下,不少生意成功的浙江商人都有移民的打算,和传统的背井离乡概念不同,移民对浙商群体的意义更像是一次划算的投资。据了解,澳大利亚今年的移民人数直线上升,原因之一就是澳大利亚始终宽松的移民政策和良好的投资环境。澳大利亚90%的消费品依靠进口,而中国是其日常消费品最大的出口国,不少浙商发现了其中的巨大商机,在美元贬值中受挫的出口企业主们,酝酿着以移民身份拓展海外业务。

移民澳洲的生活究竟怎样?在那边又如何发展自己的事业?听听这些新移民的奋斗故事,也许对你会有所启发。

带着淘金梦移民创业

金凯平,澳大利亚最大的华侨企业家之一。

20年前,他只是一个大专生,身揣1000澳元,只身来到澳洲。他的澳洲梦一开始就与绝大多数留学生不同,他不是为求学,不是为了打工,用他自己的话说,他是要创业。8年后,他以400万澳元(约合人民币2400万元)低价买下了原澳洲总理霍克的整栋办公大楼(澳洲总工会的办公大楼,现市值早已超过2.5亿元人民币)。如今,他创办的澳中集团涉足澳洲房地产、中医诊所、旅游、传媒领域,在异域他乡闯出了一片天。

企业家移民家庭事业两不误

在嘉兴做娱乐城生意的李先生原本去新通是为了给孩子办留学,但在移民顾问为他分析了全家办理移民的好处后,李先生决定办理商业天才移民项目。在不增加成本的前提下,1年后全家一步到位拿到移民身份,孩子也申请到了会计专业。

此外,由于办理投资移民还需在澳大利亚开展生意,李先生却不太可能放弃国内的事业,李太太也没有经商经验,所以新通投资顾问又为其做出了合理的投资规划,帮助他们在墨尔本开设了一家贸易公司,专门收购澳洲不同级别的洋酒,拿到国内娱乐城销售,利润达到50%以上。

活动链接

9月20日(本周六)下午2点,在国大雷迪森广场酒店西湖厅将举行赢在澳洲大型房产移民推介会,届时将特邀澳大利亚澳中集团主席、澳中房地产协会会长金凯平先生与你一起分享澳洲淘金故事。有兴趣的朋友可以拨打预约专线0571-87636161进行预约。

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业务副经理述职报告

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  以下是小编整理的业务副经理述职报告、经理述职报告等,更多述职报告范文请登陆出国留学网(m.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )

  2013年服装公司业务经理上半年工作总结 2013年,在公司董事会及总经理的正确领导下,主要做了以下工作:

  1、 加强订单的操作,及时调度,分工负责,责任到人,确保订单有序操作运作,保证了产品质量,交期的顺利进行,1——7月份共完成15万余件。

  2、 做好每个订单的检验工作,及时巡检、总检,配合验货公司,确保了中期尾期的验货成功,保证了生产交期。在产品的生产过程中,及时跟进,及时发现问题,及时解决,保证了产品的质量和进度。

  3、 积极与客户沟通,规避各种风险,在样品的制作、改进、工艺、订料、发货、资金回笼等方面积极主动,力避消极因素,争取主动,早投产,早发货。

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业务经理述职报告

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  一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,一份好的报告对工作的质量会有很大的提高。下面是小编给大家分享的有关经理述职报告范文,网站内容时时更新,欢迎大家时时关注。

  转眼间从竟聘大堂经理到现在算起已经一年多了,时间说长不长,说短也不短。

  这段时间让我对于大堂经理的工作有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升了自己的业务技能和技巧,更加胜任自己正在从事的这个岗位工作。特别是最近这一季度,我作为工商银行一名普通员工,亲身感受了工商银行股改给我们的日常工作带来了巨大变化.二级考核分配带来的岗位分工和收入分配的显著变化。XX年末,行里设立大堂经理这个重要岗位,报名并经行内的选聘有幸被调动至大林桥支行担任大堂经理工作。从一名柜面员工转到原先从未接触过的岗位,在领导的教育关心、同事的帮助指导,通过学习探索我很快渡过了起初的不适应,迅速地融入到现在的岗位角色中。

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2012业务经理简历

业务经理简历

基本信息 个人相片

业务拓展上半年工作总结范文

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  作为一名业务拓展部门的员工,今年上半年我们的工作还是不理想。领导要求我写一篇工作总结,我想到出国留学网上有很多工作总结的写作方法可以参考,所以我就去找了一篇范文。

  业务拓展上半年工作总结范文

  20xx年上半年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索─条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

  一、主要工作

  (一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。

  (二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。

  (三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给武钢物流管理公司送去邀请函。

  (四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。

  (五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20xx年x月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)

  半年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于20xx年xx月下发并试运行。同年xx月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

  二、存在的不足

  (一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

  (二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。

  (三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

  三、20xx年下半年工作计划

  第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

  第二,明确主营业务,开办专业市场

  主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动,是企业收入的主要来源。首先,结合自身特点,明确主营业务。xx分公司、xx分公司为城市仓库,具有较强的装卸能力和快速交通通道...

业务经理述职报告模版

业务经理述职报告 业务述职报告

  以下是出国留学网编辑为您整理的业务经理述职报告范文,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(https://m.liuxue86.com/shuzhibaogao/)查看。

  业务经理述职报告范文

  【一】

  尊敬的各位领导、同事们:

  今年以来,作为销区经理,我能够认真履行职责,团结带领**销区全体人员,在厂部总体工作思路指引下,在×厂长和销售部各位经理的正确领导下,积极进取、扎实工作,完成了全年目标任务,总销量达到 箱,营销工作取得了可喜的成绩。下面,根据领导要求,我进行述职,不妥之处,敬请领导和同事们批评指正。

  一、加强宣传促销力度,较好地完成了全年目标任务。

  今年我们在销售工作中遇到了一定的困难,特别是因为我厂面临兼并重组,各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足,不少零售户甚至不卖我厂产品,面对不利局面,我们在销售部统一指挥和安排部署下,发挥全体人员的聪明才智,进一步加强宣传促销力度。首先,以我厂产品进入行业优等品为契机,迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送《**企业报》、《宣传画报》等企业宣传品的方式,做好宣传解释工作,使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者,打消了他们对我厂的疑虑,增强了卖好我厂产品的信心。其次,充分利用暑期旅游热潮,在商业公司配合下开展多种促销活动等等,有效拉动了终端消费。上半年系列产品基本保持月均销售250箱,而在暑期促销的拉动,下半年月均销售都在315箱左右。

  二、加强客户管理工作,提高了服务意识和服务水平。

  在客户管理工作中,我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化,但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情,妥善处理工作关系,特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报,通过长期的渠道公关,我们得到了商业公司的支持和帮助,不仅宣传促销活动能够顺利进行,而且分县公司控制市场的力度也比较大,没有发生返销问题。同时,货款回收也很及时,今年的回款已提前完成,历史积欠也得到了解决,2009年至今的累计欠款已全部清结。可以说,因为有了商业公司的支持,我们才能完成了双百的业绩,即:合同履约率达到100%,回款率达到100%;二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点,因此,在保持与商业公司良好关系的基础上,我们切实增强服务意识,将工作重心下移,重点联系零售户、电话访销员等,坚持“一切从客户出发,一切为

  客户着想,一切对客户负责,一切让客户满意”的一对一的营销理念,对零售户实行全过程、高质量的服务,业务员通过主动上门了解访问,建立重点客户档案,及时征求客户意见,对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数,并及时反馈,使上级能迅速准确地了解市场信息。

  三、加强内部管理,切实增强全体人员的素质和业务能力。

  在营销工作中,人是最活跃最关键的要素,没有好的管理就不会有好的业绩。因此,在办事处内部管理上,首先,严格管理,加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间,同时,要求业务员要及时联络,随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到,起好带头作用,自觉坚持日调度制...

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