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最新个人劳务合同电子版(优选5篇)

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  在这个充满法律的社会中,做什么都需要合同。为了在劳务合同时间终止时,减少和防止发生劳动争议,劳务合同在大家的生活中也频繁出现。签订劳务合同让劳动者与用人单位就有了的法律约束。那么,你知道为什么会出现劳务合同呢?以下是小编为大家精心整理的“最新个人劳务合同电子版(优选5篇)”,仅供参考,希望可以帮助到您。

最新个人劳务合同电子版(优选5篇)【篇一】

  甲方(单位):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  民族:

  电话:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

  一、劳动合同期限

  1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

  二、工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。

  2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的.工作任务。

  3、乙方的工作任务为____________。

  三、劳动保护和劳动条件

  为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

  四、劳动纪律

  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  五、劳动报酬

  1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。

  2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

  3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________

  4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

  六、劳动合同的解除

  1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

  (1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

  (3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

  七、合同的变更

  具有下列情形之一的,双方可以变更本...

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