中国地震台网中心招聘应届毕业生公告

　　2016年西安铁路局招聘公告新鲜出炉了，快看看下面的西安铁路局招生简章吧，西安铁路局事业单位一共计划招聘830名应届毕业生，如果你符合以下的招聘条件那么你便可以开始准备报名材料咯。报名时间截止1月11日，不要错过报名的时间哦。出国留学网事业单位招聘考试频道为你带来“西安铁路局2016年招聘（1800人）公告。

　　2016年西安铁路局招聘应届毕业生830人公告

　　根据企业发展及运输生产需要，西安铁路局拟招聘2016年应届全日制普通高等职业院校高职(大专)毕业生。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位均为铁路运输生产一线工人岗位，主要用于新线及新增工作量人员补充及储备，具体岗位信息见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.列入国家招生计划，具备派遣资格的于2016年毕业的应届全日制普通高等职业院校高职(大专)学历毕业生;

　　2. 符合招聘岗位要求的条件，在校期间所学专业为铁路相关方向，所学主要课程为铁路主专业课程;

　　3.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业;

　　4.身心健康，无色盲色弱，身体条件符合铁路行业有关规定和岗位要求;

　　5.服从单位的安排和调整，能胜任铁路生产一线岗位，适应铁路偏远沿线小站、山区工作环境及夜班。

　　三、招聘流程

　　1.报名。有意应聘人员请填写《西安铁路局招聘2016届高职毕业生报名登记表》(附件2)，连同本人就业推荐表、成绩单、身份证的扫描件电子版(报名登记表为xls格式，其余三个资料分别扫描成一张jpg格式)，按照“应聘岗位编号—院校—所学专业—学号—姓名—材料名称”的顺序命名并压缩后(压缩包小于2M)，通过电子邮件发送到xatljgzzp@163.com邮箱，报名时间为2016年1月5日至1月11日24时。根据西安铁路局2015年11月16日发布的招聘2016届毕业生公告(高职学历)已报名的毕业生，本次不需要再报名，并视为已经报名。

　　2.资格审核。西安铁路局对应聘人员进行资格审核，根据招聘岗位要求和报名情况，择优筛选毕业生参加面试考核，具体时间和地点另行通知。面试考核在2016年3月31日前完成，未进入面试环节的学生恕不通知。

　　3.面试考核。接到面试通知的应聘人员须按指定的时间、地点参加面试，否则将被视为放弃应聘。面试时须携带以下材料的原件和复印件：①本人签字的《西安铁路局招聘2016届高职毕业生报名登记表》，②毕业生推荐表(须学校盖章)，③成绩单(须学校盖章)，④身份证，⑤其他能够证明本人资历或能力的材料。

　　4.结果公示。面试结束后，根据面试结果择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网进行公示。

　　5.体检及签约。公示期满后，对公示无异议人员由学校组织健康体检。西安铁路局与体检结果符合招聘要求者签订三方就业协议，对体检不符合招聘要求的，西安铁路局将不予聘用。

　　四、其它事项

　　1.本次招聘仅限2016届应届毕业生本人通过上述...

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　　汉口银行2018年高校应届毕业生招聘公告

　　因业务发展需要，汉口银行面向2018年普通高校应届大学本科毕业生招聘新员工(补招)。

　　如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，汉口银行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

　　一、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，品貌端正，无不良记录;

　　2.有较强的事业心和责任心，愿意到基层接受锻炼;

　　3.具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力、组织协调能力，以及良好的团队合作精神;

　　4.具有良好的心理素质和身体素质。

　　(二)院校及学历要求

　　2018届国内普通高等学校全日制统招统分(不含自考)大学本科毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　因研究生学历应届毕业生招录名额已满，本行不再接受简历投递。

　　(三)专业要求

　　优先考虑财经类、法律类、统计学类专业。

　　(四)外语能力要求

　　1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上);

　　2.主修其它外语语种的，应通过其它相应的外语水平考试;

　　3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　二、岗位发展方向及工作地点

　　应届本科毕业生作为分支行人才培养，工作地点为武汉市、随州市、仙桃市。

　　三、应聘流程

　　(一)应聘者请登录汉口银行网站(http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“校园招聘”在线注册简历并投递。

　　(二)报名截止时间为2018年2月22日24：00时。

　　四、注意事项

　　(一)应聘资料经审查后，另行通知笔试、面试时间，需携带个人身份证，请保持通讯方式畅通。

　　(二)应聘者应保证提供材料的真实性，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　(三)应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

　　咨询电话：027-82656763，82656690;联系人：胡先生，马先生。

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　　大学生都要毕业实习，实习即将结束，有哪些收获呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：应届毕业生毕业实习总结，仅供参考，更多内容请关注出国留学网。

　　应届毕业生毕业实习总结（一）

　　在这次实习的时间，我学到了很多东西，不仅仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。

　　作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。但是，在同事的帮忙下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是十分有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，此刻我最后亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；此刻即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，此刻我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。

　　这3个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。此刻发现了这个不足之处，就应还算是及时吧，因为我明白了何谓。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。不要怕困难，做了也许没机会，但没做肯定没机会。“以前真的想过放下了，但是最后我还是咬牙挺过来了。他们不也在拚搏工。我想我的工作还没什么起色，这么走了丢人是小，可我心有不甘却是真的，我不想就这么走了，虽然是个实习的大学生，但也要对得起自己的工作，在其位谋其政嘛！别就这么稀里糊涂地浪费了这次实习的机会。”透过那一次下定决心，我又回到工作间开始了自己的工作。我在实习的时间里懂得了怎样于同事相处与怎样样工作，这对我以后的工作中会有很大的帮忙，现也就谈谈我的见解：

　　1、与同事相处的步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

　　2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。[由整理]

　　3、应对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你就应抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放下与同事公平竞争的机会。

　　4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时必须要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常能够将争执湮灭在摇篮中。

　　5、世间会有君子就必须会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

　　6、最后再提醒你一句：同事间相处的境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。

　　时间过得飞快，眨眼间我们的实习期就已经过完了，我们要怎样写我们的毕业实习报告，以下是由出国留学网小编为大家整理的“毕业实习总结应届毕业生”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　毕业实习总结应届毕业生【一】

　　从x月初到现在，我已经在公司工作x个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个准毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的一些运营管理是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这四个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。在这里对四个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。二月一日，我正式成为公司的第一批新员工。刚入职就进行了会议，了解了公司的愿景及发展方向，学习如何成为一个优秀的职业人。公司是一家创业型的公司，刚开始你要什么都要做，而通过一个月的磨合，我们互相感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。接下来，我被安排了处理一些公司事务，例如公司要换营业执照，我就去工商局把营业执照办下来，还有，公司要报税缴税的我也被安排到税务局去处理，这些工作都与我的专业知识没有什么关系，但是我却自己慢慢摸索出来了，也是我学会的东西。

　　三月份，我参加了公司与学校创业学院安排的企业管理人格培训。

　　培训期间，我积极主动地和同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境，培训过程中，了解到创业型公司的种种困难以及挑战，还有了解到自己的本性以及职业性格。培训结束后，我们公司接到了学校的指纹机项目，指纹机项目主要工作是设计外观以及加工，而外观设计与加工，我刚开始都不懂，但是有谭工的教导，我懂得了使用的外观设计软件SolidWorks进行基本的构图，还有外观图的加工，我也跟着张工、谭工去跑加工，了解到加工所用到的机器，如：数控机床、车床；折弯机；注塑机；激光雕刻机等的设备，了解到了一些加工工艺方面的知识，这些知识我从来都没有学过，只是听说过，当真正去融入到里面，你会发现这些知识都很有趣。

　　刚开始，跟着张工、谭工去加工的地方，感觉到金属味道特别重，每次都要捂着鼻子，后来去多了，就习惯了。到了三月份底，外壳与电路板配件都准备好了，然后就去组装机器，机器组装好后，就拿到指定的地方去安装。而安装也很有学问，例如怎么布线，插座怎么放，门锁要更换等问题，但是我们都一一去克服了这些问题，最后可以正常使用。

　　在这四个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知...

　　从今年的x月x日到刚刚过完的x月x日，是本人毕业前在xx公司进行毕业实习，这是一段比大二大三实习都要长许多的实习，也是一段比过去每一次实习都要多收获一百倍的实习。过去我的实习，看起来都像是三分钟热度，三天打鱼两天晒网的那种实习，做得不如意不开心，就会直接不辞而别，现在经历了正儿八经的毕业实习后，再回想起那些日子，真是无地自容。

　　本人在此次的毕业实习中，是非常认真的。这一切或许全都因为在进入实习单位之初，带我的那位实习老师送了我四个字“天道酬勤”，他是一个相信勤奋的人，他也希望他带的实习生勤奋的人，而不是对什么都抱着玩一玩的态度的人。有了这样四个字作为我的行动指南，随后的实习也就都贯穿着“天道酬勤”这四个字所蕴含的道理了。

　　带我的实习老师，他是一位在公司做了差不多有十年的老员工了，因为我实习的公司是一个互联网公司，一个人能够做到十年之久，那就意味着他不仅非常的厉害，也非常的长情了。在这个人多事杂的互联网行业中，他能够坚持这么久，这在一定程度上肯定了他的出色。从进公司实习的那一天起，我便跟着这位实习老师开始了长达半年的实习工作，在实习中，我向他请教了许许多多的问题，而他都没有感到厌烦，直接或者间接的，用他认为对我工作更好的方式告诉我如何做，这让我这个还只是向社会跨进半只脚的人，认识到了社会上还是有温情在的。当然，在实习的过程中，实习老师也时常告诉我，真正到了社会上，遇不到他这样对新人好的老师，也不能够沮丧，而是要耐心地等待春天的到来，耐心地等待大地一点点地完成。

　　半年的实习已经结束了，现在坐在即将毕业的宿舍里写这份毕业的实习体会，真是感慨万千，有很多话，不是一句两句就可以说清楚的。或许这也正是所有年轻人即将踏入社会的状态吧！有千言万语都想要倾诉，有万千感慨都想要记录，不为其它别的原因，只为自己不会因为走得太远而忘了自己为什么出发。

　　毕业实习结束了，毕业也马上到了，这也就意味着我们正式踏入社会，已经不远了。

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　　【应届毕业生劳务合同】

　　合同编号：

　　公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为2年，从201x年2月6日至2008年2月6日止。其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5月6日止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方安排乙方从事 工作。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条 工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 工作时间

　　甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。liuxue86.com

　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条 劳动报酬

　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

　　第七条 劳动保险和福利待遇

　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

　　第八条 劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;...