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江西省万载县2018年引进人才公告
一、引才计划
本次计划引进的各类人才共100名。其中县直事业单位30名，县人民医院、中医院、妇幼保健院共20名,城区高级中学50名(见附件)。县直事业单位人员待引进后按人岗相适情况统一分配。
二、引才条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.县直事业单位管理岗30名，要求全日制本科以上学历，年龄30周岁以下(全日制研究生35周岁以下);医生岗位20名，要求全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下(全日制研究生或副高以上职称45周岁以下);教师岗位50名，要求全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下(全日制研究生或副高以上职称40周岁以下)。计算时间截止到2018年9月1日。
3.学历职称要求：(1)全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位;或副高及以上专业技术职称;(2)“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位;(3)师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位;(4)江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(5)江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位;(6)江西财经大学财金管理类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)为准。
4.财政金融类、建筑类、规划类、水利类、工程管理类、环境保护类、材料能源类、化工类等急需紧缺专业优先;同一岗位报名的硕士研究生，其大学为“双一流”高校的优先;中共党员、三好学生、本科以来担任过一年以上班级或学生会干部的优先;有同类岗位工作经验的优先;万载籍的优先。
5、引进岗位所需的专业条件及其他要求。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
5.在2018年9月1日前不能取得毕业证和学位证的人员;
6.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
三、引进待遇
引进的人才与用人单位签订至少5年服务期的协议，享受以下待遇：
1.试用一年，考核合格，聘用为正式事业编制干部;
2.对县直事业单位引进的急需紧缺专业人才30人，在五年服务期内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴500元;服务期满五年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，经考核后可继续发放人才津贴五年;
3.安排人才保障性住房(调离本县或已购买...