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中级经济师交通运输外部性的治理复习讲义

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  中级经济师交通运输外部性的治理复习讲义

  一、解决交通运输外部性的政策

  (一)目标:使运输资源得到有效利用,使交通运输与经济、环境协调发展

  (二)对策措施

  1.将外部性内部化:须产权确定(科斯定理)

  2.开发新的替代能源和提高运输资源的利用率等运输技术创新

  3.发展外部成本低的运输方式

  二、大力发展铁路运输,构建可持续的综合运输体系

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  中级经济师考试人力资源考点考题:激励及其类型

  1、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。

  【注意】区分需要、动机、激励三个概念。

  2、激励的类型

  (1)物质激励与精神激励;

  (2)正向激励与负向激励;

  (3)他人激励和自我激励;

  2015年经济师《中级人力资源专业知识与实务》重点考点:马斯洛的需要层次理论

  1、由低到高分为五种类型:

  (1)生理需要,指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要......

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2016中级经济师考试社会保险法律责任解析

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用人单位违反社会保险法的责任 (1)不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额l倍以上3倍以下的罚款,列其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
(2)未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
(3)拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《劳动合同法》的规定处理

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中级经济师考试人力资源考点考题:激励及其类型

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  1、激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。

  【注意】区分需要、动机、激励三个概念。

  2、激励的类型

  (1)物质激励与精神激励;

  (2)正向激励与负向激励;

  (3)他人激励和自我激励;

  2015年经济师《中级人力资源专业知识与实务》重点考点:马斯洛的需要层次理论

  1、由低到高分为五种类型:

  (1)生理需要,指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

  (2)安全需要,主要针对身体安全(例如脱离危险的工作环境)和经济安全(例如不解雇的承诺,或是舒适的退休计划)的需要,以避免身心受到伤害。

  (3)归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事。

  (4)尊重的需要,包括内在的尊重,如自尊心、自主权、成就感等需要,以及外在的尊重,如地位、认同、受重视等需要。

  (5)自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

  【例题】根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。

  a.生理需要

  b.安全需要

  c.归属和爱的需要

  d.尊重的需要

  答案:c

  【注意】:对五个需要的理解、识别。

  【例题】根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

  a.生理需要

  b.安全需要

  c.归属需要

  d.尊重需要

  答案:d

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