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二级人力资源管理师有哪些考试科目

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二级人力资源管理师有哪些考试科目

  二级人力资源管理师考试科目

  二级人力资源管理师考试一共三个科目:《理论知识》、《专业支能》和《综合评审》。

  1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》利《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;

  2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师币(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;

  3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。

  二级人力资源管理师的报名条件

  人力资源二级报考条件(具备以下条件之一者)(国家职业资格二级)

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  拓展阅读:人力资源管理师考试难度大吗

  人力资源管理师考试难度适中,有工作经验的考生,有比较咬多的知识的储备,通过率也会提高。

  根据考生经验来看,一级和二级人力资源管理师考试科目转咬难,尤其是综合评审科目采用文件筐的考试形式,没有标准,是较难的科目。而三级和四级人力资源考试,则相对容易一些。只要基本功扎实,结合平时工作的约经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

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二级人力资源管理师考试科目有哪些

二级人力资源管理师科目 二级人力资源管理师考试科目 关于二级人力资源管理师的考试科目

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  二级人力资源管理师考试科目如下:

  二级人力资源管理师考试科目

  1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;

  2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;

  3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。

  需要注意的是:二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处,同时需要严格按照格式要求来撰写。

  拓展阅读:二级人力资源管理师属于什么职称

  二级人力资源管理师

  人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。

  二级人力资源管理师

  二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

  二级人力资源管理师培训对象

  1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

  2、在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员。

  3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

  企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

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