云南事业单位考试

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　　云南2018年事业单位招聘考试大纲

　　1. 考试类别设置

　　基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

　　Ø 综合管理类(A类)

　　主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　Ø 社会科学专技类(B类)

　　主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

　　Ø 自然科学专技类(C类)

　　主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

　　Ø 中小学教师类(D类)

　　主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

　　Ø 医疗卫生类(E类)

　　主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2. 公共科目设置及测评内容

　　2.1 公共科目名称

　　综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　2.2 考试时间及分值

　　Ø 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

　　Ø 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　2.3 测评内容

　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

　　3. 类别确定

　　公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

　　4. 成绩使用

　　招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

　　5. 公共科目分类考试大纲

　　5.1 综合管理类(A类)

　　5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》

　　5.1.1.1 考试性质和目标

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　5.1.1.2 考试内容与题型介绍

　　⑴常识判断

　　主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　例题：

　　甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合...

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　　什么是事业单位 事业单位报考条件

　　什么是事业单位

　　事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

　　事业单位报考条件

　　事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、品行良好；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、具有与工作要求相适应的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、某些职位规定了户籍的要求；

　　7、满足招聘职位规定的其他要求。

　　8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

　　事业单位工作人员工资构成

　　一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位有什么好处

　　一、工作很稳定。

　　只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

　　出国留学网公务员考试网为您整理“云南楚雄州事业单位考试公告（2016年）”，预祝考生们都能顺利进入事业单位。

　　为加强楚雄州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》(楚人社发〔2013〕16号)的有关规定，现将楚雄州 2016年事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2016年楚雄州计划招聘事业单位工作人员757人(含定向招聘80人)。其中，州属事业单位58人，楚雄市62人(含定向招聘9人)，双柏县 40人(含定向招聘7人)，牟定县41人(含定向招聘8人)，南华县40人(含定向招聘8人)，姚安县39人(含定向招聘8人)，大姚县63人(含定向招聘8人)，永仁县53人(含定向招聘7人)，元谋县102人(含定向招聘8人)，武定县128人(含定向招聘8人)，禄丰县131人(含定向招聘9人)。

　　本次招聘的具体单位、岗位、人数、条件等,详见《楚雄州2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，报考人员可通过以下网站查询：

　　楚雄州人力资源和社会保障局网：http://www.cxrs.gov.cn楚雄州人才网：http://www.cxzrcw.com5月 13日发布的《楚雄州2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》在5月20日9：00前可能会有细微调整，请报考人员在正式报名前下载最新岗位信息表查看招聘条件。

　　二、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.年龄在18岁以上，符合用人单位招聘条件，涉及具体条件按以下解释认定：

　　(1)年龄认定。18岁以上指1998年5月19日(含5月19日，下同)以前出生人员;40岁以下指1976年5月20日(含5月20日，下同)以后出生人员。其他依次界定。

　　(2)专业认定。

　　①专业名称参照《楚雄州2016年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》执行，即专业限定一级目录的一级目录下所有专业可以报考，限定到二级目录的二级目录下所有专业可以报考。专业未含在指导目录中经报考单位主管部门同意，可报考专业限制到一级目录、二级目录岗位，在报名期间出现《楚雄州2016年事业单位公开招聘工作人员考试专业(学科)指导目录》未收录的专业，是否符合报考条件，州属事业单位岗位由事业单位的主管部门(无主管部门的由招聘的事业单位)认定，县乡事业单位岗位由县市人力资源和社会保障局商招聘单位主管部门认定，如认定同意报考的由认定部门出具本专业同意报考的书面证明。限制到具体专业的需专业一致方可报考。

　　②专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、...

　　2016年保山市事业单位考试即将开始。那么“2016年云南保山市事业单位考试公告”详情请关注出国留学网公务员考试网。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕 14号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》的规定，经市人民政府同意，现将2016年保山市事业单位公开招聘人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘的原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和岗位

　　2016年保山市事业单位计划招聘人员462人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2016年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。

　　三、招聘的范围、对象及条件

　　(一)招聘范围

　　经批准招聘的全市各级事业单位。

　　(二)招聘对象

　　1.取得国家承认学历的中专及以上毕业生;

　　2.保山市户口或生源;

　　3.硕士、博士研究生和特殊紧缺岗位放宽到市外生源。

　　定向招聘"四个项目"人员对象：

　　1.大学生村官：2014年以前(含2014年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至 2016年 5月 1日 在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。

　　2."农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的"特岗教师";2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的"特岗教师"。

　　3.参加"三支一扶"计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的"三支一扶"大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生"三支一扶"服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的"三支一扶"大学生。

　　4.参加"大学生志愿服务西部计划"国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的参加"西部计划"国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的"西部计划"志愿者。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　...

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　　什么是事业单位考试

　　事业单位考试指的是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

　　事业单位是做什么的

　　事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

　　其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

　　事业单位报考条件

　　报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；品行端正，良好的思想道德品德；年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。具体参考报考地的招考公告。

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　事业单位考试一年几次

　　事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。

　　拓展阅读：事业单位考试复习技巧有哪些

　　一、“知己知彼，百战不殆”

　　每次考试的重点基本上都会有所区别，想要成功，你所看的必须都在点上，知己知彼，方可百战不殆。但是你同时也要清楚，同一个地点的同一类型考试，基本重点偏差不大，一定要先弄清楚你打算去的地方往年是怎么考的，针对性的复习，方可成功。

　　二、参考资料的选择

　　即使考情了解的再清楚，我们需要复习的大多也是好几门科目，若选用教科书，对于绝大多数人来说，东西太多，时间也来不及，重点也不明确。

　　现今大多选择各种各样的复习资料，但大多编写重复，且良莠混杂，因此，在购买时应精挑细选，最多选择一两本质量高，真正具有参考价值的书即可，切不可滥用。否则，不但浪费钱财，耗费精力，而且对学习有害无益。当然，顺嘴宣传一句，中公就是不错的选择哦！

　　三、复习时间的选择

　　记住，机会永远留给有准备的人。

　　永远是宜早不宜迟，当然，因为现在工作、家庭的原因，太早的话，很...

　　2015年云南文山事业单位招聘工作人员了，快看看下面的云南文山事业单位招生简章吧，有一大把的工作机会摆在面，如果你符合以下的招聘条件那么你便可以开始准备报名材料咯。不要错过报名的时间哦。出国留学网事业单位招聘考试频道为你带来“云南文山事业单位2015年遴选公告。

　　2015年文山州直机关公开遴选公务员公告

　　根据《公开遴选公务员办法(试行)》的有关规定，文山州委组织部、文山州人力资源和社会保障局决定组织开展2015年文山州直机关公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开遴选职位

　　具体遴选岗位见《2015年文山州直机关公开遴选公务员简章》。

　　二、报名范围和条件

　　(一)全州县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下(含科级，下同)公务员。

　　(二)全州县级以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

　　中央、省、州驻县(市)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件，经主管部门批准同意的也可报名。

　　三、遴选资格条件

　　报名参加公开遴选的公务员原则上应当具备以下资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(二)年龄及学历要求：以《简章》要求为准。出生年月计算截止时间为2015年12月31日;

　　(三)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(基层工作经历和公务员工作经历计算截止时间为2015年12月31日)，且历年公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(四)具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职经历;

　　(五)具有胜任公开遴选岗位要求的身体条件;

　　(六)符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(二)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(四)尚在新录用公务员试用期的;

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　报名及资格审查由州委组织部、州人社局和公开遴选单位共同组织。各遴选单位具体负责报考本单位岗位人员的资格审查以及报名资料的收集。

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2016年1月4日至10日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2.报名地点：各遴选单位(见附件4)。

　　3.报名方式。采取现场集中报名的方式。报名期间，各遴选单位在本单位开展报名以及资格审查工作。<...