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云南2018年事业单位招聘考试大纲

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  云南2018年事业单位招聘考试大纲

  1. 考试类别设置

  基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

  Ø 综合管理类(A类)

  主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

  Ø 社会科学专技类(B类)

  主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

  Ø 自然科学专技类(C类)

  主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

  Ø 中小学教师类(D类)

  主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

  Ø 医疗卫生类(E类)

  主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

  2. 公共科目设置及测评内容

  2.1 公共科目名称

  综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

  2.2 考试时间及分值

  Ø 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。

  Ø 《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

  2.3 测评内容

  事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

  3. 类别确定

  公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管部门确定,并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

  4. 成绩使用

  招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

  5. 公共科目分类考试大纲

  5.1 综合管理类(A类)

  5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》

  5.1.1.1 考试性质和目标

  《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  5.1.1.2 考试内容与题型介绍

  ⑴常识判断

  主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

  例题:

  甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合...

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江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲

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  江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲

  根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。

  一、考试性质和测试目标

  事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织,按照确定的招聘计划,针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

  通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质,达到对报考群体初步筛选的目的。

  二、考试科目和测试方式

  (一)考试科目

  《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

  《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

  《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

  (二)测试方式

  均为闭卷笔试。

  三、考试范围和测试内容

  (一)考试范围

  管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力,通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

  (二)测试内容

  1.综合知识测试内容:

  主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

  2.基本能力测试内容:

  主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。

  3.专业知识和专业能力测试内容:

  主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

  ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

  ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。

  ③英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识和运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

  ④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同,统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。

  测试内容权重:

  坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。

  

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四川省属事业单位招聘《综合知识》笔试大纲

四川事业单位招聘考试大纲 事业单位招聘考试大纲

  来看看本文“四川省属事业单位招聘《综合知识》笔试大纲”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  为适应新形势新情况,我厅对现行省政府序列事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲进行了修订。现将修订后的公共科目考试大纲——《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》予以公告。请报考省政府序列事业单位的非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术人员岗位考生按此大纲准备《综合知识》笔试。

  原四川省人事厅2009年11月12日发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》自本公告发布之日起废止。

  特别提示:我厅不举办也不委托任何机构举办事业单位公招考试辅导培训班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本厅无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  四川省人力资源和社会保障厅

  2014年9月28日

  四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲

  本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。

  《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。

  第一部分法律

  一、宪法

  (一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

  (二)我国的国体和政体,我国的统一战线和政治协商制度(会议),国家的标志和国家的结构形式,我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

  (三)我国的基本经济制度

  (四)公民的基本权利与义务基本概念,我国公民的基本权利和自由,我国公民的基本义务,我国公民行使权利的基本原则等

  (五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

  二、民法

  (一)民法的概念、基本原则和调整范围

  (二)民事法律关系的主体

  (三)民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件,无效的民事行为,可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为,代理的概念、特征、种类及代理权的行使,无权代理,表见代理

  (四)物权与所有权的概念、特征和分类,所有权的内容,共有,建筑物区分所有权,善意取得,用益物权和担保物权

  (五)债的概念、特征及分类,债发生的原因,债的履行和终止,合同的概念、特征,合同的订立,格式合同,合同的效力,违约责任,缔约过失责任以及合同的担保

  (六)知识产权的概念、内容和特征,著作权的概念、内容及保护,专利权的概念、客体、内容,专利申请原则及期限,商标权的概念、特征、取得、期限和保护

  (七)人身权的概念、分类和保护方法

  (八)财产继承权的概念与特征,我国继承制度的基本原则,继承权的取得、丧失和保护,法定继承与遗嘱继承,遗产的处理...

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陕西2016年省属事业单位招聘考试大纲

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  出国留学网公务员考试频道为大家整理陕西2016年省属事业单位招聘考试大纲,祝您阅读愉快!

  陕西2016年省属事业单位招聘考试大纲

  一、考试科目设置

  2016年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试为《公共基础知识》笔试。

  二、考试方法

  《公共基础知识》笔试采取闭卷考试方式。

  三、考试内容

  考试内容主要包括:政治、法律、经济、道德、学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位人事管理制度等方面的知识。

  政治。主要考查应试人员对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括:了解中国共产党的历史和党的建设理论;正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位;了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色;理解党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以及习近平系列重要讲话精神。

  法律。主要考查应试人员对我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。主要包括:熟悉掌握宪法的基本内容,正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉刑法、行政法、民法等主要实体法的基本概念和基本原则,理解刑事法律关系、行政法律关系、民事法律关系等;了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。

  经济。主要考查应试人员对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。主要包括:了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征;正确认识社会主义市场经济的政府宏观调控体系。

  道德。主要考查应试人员对公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德的认识理解及应试人员的基本道德素质和修养。主要包括:了解道德的含义、特征及作用,理解把握公民道德建设的重要性和主要内容,正确理解社会主义核心价值观,了解社会公德、职业道德、家庭美德的含义、特点及其主要内容。

  学术论文写作。主要考查应试人员对学术论文相关知识的了解与实际运用能力。主要包括:熟悉学术论文的含义、特点、作用、基本格式及学术论文写作的基本原则和主要方法;把握学术论文写作的语言特点及写作要求。

  国情省情。主要考查应试人员对我国和我省的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

  时事。主要考查应试人员对时事政治的了解。考试内容主要涉及2015年5月1日至2016年5月1日期间国际、国内发生的重大时事。

  事业单位人事管理制度。主要考查应试人员对《事业单位人事管理条例》的认识了解。

  四、考试题型

  《公共基础知识》笔试的题型为客观性试题,总分100分,考试时限为120分钟。

  公务员考试

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2016上半年上海事业单位招聘考试大纲

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  上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲

  一、考试科目

  上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,全部采取闭卷考试方式。

  (一)《职业能力倾向测验》主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。《职业能力倾向测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  (二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

  二、考试内容

  (一)《职业能力倾向测验》

  第一部分 言语理解与表达能力

  主要测查报考者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。常见题型有选词填空、语句表达和阅读理解等。

  题型一:选词填空。根据题意,从所给的选项中选出最恰当的一项填入空格内,从而使句子的意思表达得最准确。

  例题:大多顾客对这种抗衰老生物制剂的________作用表示满意。

  A、奇绝 B、奇特

  C、奇怪 D、奇巧

  解答:正确答案应选B。

  题型二:语句表达。从词语运用、语法结构等方面对给出的语句进行判断,选出最符合题意的一项。

  例题:我们并不认为他的申诉不是不无道理的。我们究竟认为他的建议有没有道理?正确的回答是________。

  A、有道理 B、既有道理又没有道理

  C、没有道理 D、是否有道理并没有多大关系

  解答:正确答案应选A。

  题型三:阅读理解。仔细阅读分析给出的语段或短文材料,从所给的选项中选出最符合题意的一项。

  例题:理论是灰色的,而生命之树常青。理论来源于丰富而生动的社会生活,来源于人民群众的伟大实践。所以,新的理论实践者,必须________。

  A、使生命之树常青 B、投入生活实践

  C、改变理论的颜色 D、铭记自己是人民群众的一份子

  解答:正确答案应选B。

  第二部分 判断推理能力

  主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有程序推理、图形推理、类比推理、定义判断、分析推理等。

  题型一:程序推理。每道题给出几个事件,接着给出表示事件的4种假定发生顺序的数字序列,要求选择其中最合乎逻辑的一种排列顺序。

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