因为怀孕而无法工作，申请休产假，那么产假申请书要如何写呢？下面是出国留学网小编为大家整理的“产假申请书模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
产假申请书模板
（一）
尊敬的领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（二）
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产（预产期20xx.x.x），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假xxx天（产假xx天，晚育假xx天，剖腹产xx天），特请求休产假（从20xx年x月xx日20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年x月至20xx年x月x日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（三）
尊敬的领导：
您好！
我是会计部的同事xxx，因为本人的预产期即将到达，医生建议从x月x日就可以开始入院进行待产了，根据劳动法规定，女性的带薪产假为xx天，而本人属于晚婚晚育，完婚晚育的带薪产假比普通带薪产假多了xxxX天，特此提出从20xx年x月x日至20xx年x月x日开始进行产假，共xxx天，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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