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人事部门7月份工作总结

人事7月总结 部门7月份工作总结

  我们可以定时对工作进行总结。这样可以及时发现工作中存在的问题,并在下个阶段进行调整,在工作中取得更大的进步。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人事部门7月份工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  人事部门7月份工作总结【一】

  一、本人小评

  1、本人对待工作认真负责;

  2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作;

  3、对岗位工作有自己的建树与创造能力。

  4、有较好的抗压能力。

  二、总结

  “根基不牢,大厦不稳”——企业基础建设工作是行政人力资源管理工作的核心,是任何企业在发展过程中都尤为重要的一环。通过多年的工作经验得知,“人”是企业管理的核心标的,因此,人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。 在今后的过程中,我将不断提升自己的沟通协调能力,态度决定思想,思想决定行动,行动造就结果。行政部的工作,就是为员工营造良好的工作氛围,为企业打造优秀的企业团队。

  人事部门7月份工作总结【二】

  紧张而有序的大促销就要过去了,大促销的两个月,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就大促销的工作总结如下:

  1、 能独立开展部门的基本工作,如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。

  2、 主持进行了两场招聘会,发出面试通知单x份,接待面试人员x人,最终面试通过x人,现在x人离职,x人在职。

  3、 独立完成培训流程,并且担任培训主持人

  4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作

  5、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会

  6、 将基本的部门工作交由黎云香负责。

  回顾两个月来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:

  1、业务思想还不够成熟,还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。

  2、自身修为有待提高,学会包容谅解,凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。

  3、在学习方面做得不好,首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。

  4、工作效率不够高,而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号上午四个小时都在制作“月销冠”特辑,但是没完成。

5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面,自己对部门工作掌握速度还不够快。

  6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我,我才知道。工作的连贯性和主动性不够。

  7、日常工作做得不到位,特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。

  8、企业文化学习不到位,只是在例会上简单学习智语以及战报。

  9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。

  总结了过去,方能展望未来!在总结大促销工作的同时,针对自己不足之处,我对8月工作也提出了初步设想:

  1、在继续完善自身修养的同时,加强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

  2、继续跟进员工保险办理情况,即时向...

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