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人事经理简历 篇1
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
公司名称： 武汉智讯创源科技有限公司 起止年月： 2008-10 ～ -12
工作描述： 主要负责：1、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实。
2、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划；负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作；
3、根据公司审批流程，组织实施员工晋升前业绩考核；负责劳动合同签订、续订、终止手续工作；配合公司其它部门的.工作；负责做好领导交办的其他各项工作任务；
工作描述： 主要负责：1、部门整体销售金额以及客户开发的管理，接待、处理客户相关事项;
2、部门员工的招聘、入职、离职手续完备审核、上报审批及入职安排；
能吃苦耐劳、有良好的团队协作意识；
性格开朗、稳重、喜欢思考，与人交流，协调能力强；
善于发现问题，有一定的解决问题的能力，相信一切事情都是需要经过努力的，有志者事竟成。
人事经理简历 篇2
人事行政经理编写简历之后需要将个人简历来回检查至少三遍。出现问题之后需要重新打印一份，千万不要图懒省事在个人简历上直接涂抹更改。
1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.
2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.
3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。
熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。
希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-体系工程师/审核员
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。
2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。
4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。
5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。
6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。
7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。
8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。
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