按照公务员公开遴选工作有关规定，根据对拟参加我部2015年公务员公开遴选面试个别考生因个人原因主动放弃面试情况，经国家公务员局批准，我部按所招考职位未进入面试考生的公共科目笔试成绩，从高到低对有关职位进行人员递补，具体如下：
| 职位名称及代码 | 姓 名 | 准考证号 |
人保部2015年遴选公务员面试递补公告
人保部社会保险事业管理中心2015年遴选公务员面试公告
根据公开遴选工作有关规定，现就2015年人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心公开遴选公务员面试有关事宜通知如下：
一、面试人员名单
按照笔试成绩从高分到低分，以职位计划遴选人数5倍的比例确定参加面试的人员。面试考生名单见附件(按准考证号排序)。
二、面试安排
(一)面试时间
面试于2015年8月5日和6日进行，请参加面试的考生于面试当日上午7:30--8:00到面试候考室报到，提交复审材料并抽签确定面试顺序，8:30正式开始。具体安排如下：
8月5日面试职位：登记征缴经办、咨询服务业务、基金结算经办。
8月6日面试职位：待遇核定经办、办公室(财务处)、人事处(党办)、账户管理经办、职业年金经办、经办档案管理。
(二)面试报到地点
人力资源和社会保障部(西院)办公楼701会议室，从西门进入。具体地址：北京市东城区和平里中街12号。可乘地铁5号线，在和平里北街站下车，由C出口出站，往南走50米左右即到达。
三、资格复审
面试开始前，工作人员将在候考室对考生进行资格复审，请各位考生提交以下证明材料：
1、本人身份证原件及复印件;
2、《2015年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》原件;
3、大学本科及以上各学习阶段毕业证书、学位证书原件及复印件;
4、《公务员登记表》复印件并加盖组织人事部门印章;
5、1寸彩色近照1张。
四、面试确认
请进入面试的考生于8月1日下午5:00之前将本人有关情况通过电子邮箱发送到gklx2015mohrss@163.com,标题格式为“***(姓名)公开遴选面试确认”;内容中请详细填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、学历、毕业院校及专业、基层工作经历年限、工作单位及职务(职级
)、任职级时间、联系电话(固定电话和手机)等。同时，还请各位考生发送本人1寸彩色免冠蓝色背景数码照片(像素规格不低于1024*768，照片文件名为考生姓名)。
逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
五、体检和考察
面试人员全部参加体检。为方便京外考生，拟于面试第二天上午在京集中进行体检，其中：8月5日面试的考生，8月6日体检;8月6日面试的考生，8月7日体检。请各位考生安排好行程，注意安全。体检费用由我部承担。
体检当天，考生于上午7：30，到人力资源和社会保障部(西院)西门传达室门前集中。
六、有关要求
(一)截止面试当天上午8:10，没有到达候考室报到的考生，取消面试资格。
(二)考生应对所提交的个人信息和证明材料的真实性负责。如发...
申论考试资料：人保部 2009年春节后农民工就业形势及对策
强化就业服务、开展职业培训、稳定就业岗位、制定落实扶持政策、保障求职合法权益
一、2009年春节后农民工就业形势
目前我国农村外出就业的农民工已超过1.3亿人。自去年第三季度以来，受各种因素的综合影响，部分城市、特别是沿海地区的一些企业经营出现了一定的困难，对农民工就业造成影响，引起各级政府和社会各界的关注。为及时准确地掌握情况，人力资源和社会保障部建立了劳动力主要输出输入省份的“就业情况快速调查制度”，对部分城市企业和乡镇村进行监测，按旬上报信息。同时，在春节前后组织开展了2009年度“部分城市企业招用农民工需求调查”和“农村外出务工人员就业情况调查”，与往年这两项调查的数据进行了对比分析。日前，人力资源和社会保障部与统计局、农业部等单位进行了会商，在综合分析有关数据和各方信息的基础上，对今年农民工春节返乡和节后就业形势作出以下初步判断：
2009年春节前约有60%左右的农村外出务工人员返乡过年。考虑到2008年春节前后受南方冰雪灾害的影响，农民工返乡农民工基数较低，再加上一部分农民工将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素，因此2009年与2008年相比，返乡农民工的数量有一定幅度(约10%)的增长，但与正常年份相比，今年返乡农民工的比重并未显示突出异常。只是由于今年相当一部分农民工返乡时间大幅提前，因此整个返乡过程延续时间较长。
从劳动力供给角度分析，由于金融危机等因素影响，今年返乡农民工中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加。考虑到部分返乡农民工暂时失去工作，加上农村部分新成长劳动力，节后需要新就业的农村劳动力在2000万人以上。从劳动力需求角度分析，一是根据对部分城市企业的调查，今年有64.5%的企业春节后有招工计划，表明经济增长依然具有相当的吸纳就业的能力;二是计划招工的企业的数量与去年相比减少了20%，空岗数量减少10%;企业招聘时间普遍有所延后，在春节后1个月内招用新员工的企业比重与去年同期相比，下降了12个百分点;三是要求新招员工具有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重，在历年持续提高的基础上，又分别上升了2个百分点和2.6个百分点。四是一些劳务输出大省结合本地经济发展和项目建设对就地就近转移农村劳动力做出安排，正在落实之中。综合上述情况分析，春节后一段时间内，城市企业对农民工的用工数量有所下降，招工时间推后，技能要求提高，就地就近就业门路有待落实，因此春节后农民工的就业供求矛盾将比较突出，引导有序流动就业和就地就近安排就业任务繁重。
二、解决农民工就业问题的主要对策措施
针对春节后农民工就业可能面临的问题，党中央、国务院高度重视，今年中央一号文件中明确要求积极扩大农村劳动力就业。为贯彻上述要求，人力资源和社会保障部门节前在全国范围内部署开展了“春风行动”，旨在帮助求职农民工尽快实现就业，主要有以下措施：
一是强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。针对农民工节前返乡时间提前的情况，一方面，要求各地要加强信息搜集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息，为返乡农民工召开专场招聘会，开展送岗下乡活动，让返乡农民工落...
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