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美国人力资源专业留学的申请条件

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  最近一部《猎场》的热播,让大家对人力资源专业产生了浓厚的兴趣。主角们西装立领,游走于各大高档会所,谈笑风生间就敲定了一笔大买卖。那如果想要申请美国人力资源留学的话,需要满足哪些条件呢?

  一、硬件条件

  首先,出国留学网小编先和大家说说申请时需要的硬件条件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。

  在GPA 方面,大部分的学校对GPA的底线是3.0/4.0,但也有像OSU这样的,要求申请者的GPA 在3.3以上。

  对于国际学生,TOEFL成绩最低要求是80分,但许多学校都要求学生的托福分数能上100,,并在口语部分做了要求。例如,康奈尔录取的学生,托福成绩最低是104。OSU的托福最低线是79,但申请者最好是能上100,并且口语部分不低于24。

  至于GRE和GMAT,很多学校都同时接受这两种成绩,像普渡大学、纽约大学、宾州州立大学。但有些学校比较偏向于GRE,如康奈尔大学等。

  那成绩需要达到多少分才足够用来申请呢?我们先来看看各个学校往年录取学生的数据。

  康奈尔大学往年录取的学生GRE 的平均成绩是158+162+4

  俄亥俄州立为V 155, Q 160

  宾州州立要求GRE的语文和数学都在155分以上

  这样的话,GRE 的Verbal G 153才有足够的竞争力。而GMAT最好是能上680。

  二、软件条件

  除了上述的这些分数要求外,虽然很多美国学校对申请者的本科专业没有严格要求,但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程,Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。

  至于工作经验,不同学校要求也不同。康奈尔大学要求申请者最好有1-4年的工作经验,而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格,2年以上的工作经验为佳,但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。

  此外,很多学生在转专业时会优先考虑人力资源专业,毕竟这个专业对本科背景的要求不那么严格,而且就业前景真的不错。

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