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人力资源管理师考试什么时候举行

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  人力资源管理师考试什么时候举行

  人力资源管理师考试采用全国统一的考核方式,考试规格相当于高考,考场统一设置安排,考试时间统一,试卷统一发放,且考前严格保密。

  人力资源管理师的考试每年仅有一次,通常安排在每年的11月第一个星期六。

  考核采用电子化考试方式,在计算机上做答,考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门,每科满分为140分,考核合格为84分。

  考试题型题量:

  《经济基础知识》共105道题,单选70道,多选35道。

  《专业知识与实务》 共100道题,单选60道,多选20道,案例分析20道。(案例分析也是选择题形式)

  人力资源管理师备考的注意事项

  1、在复习备考中考生要脚踏实地学习,不要因为自己是学人力资源管理专业而对教材上的知识不放在心上,认为自己都曾学过而一带而过,教材就是教材,每一页都可能是一个知识点;也不要因为自己拥有丰富的实践经验而忽视了理论知识,教材是给早已尘封的过时知识得到更新,亦能收益匪浅。

  2、报名辅导班的考生一定要坚持认真听完每一节课,不要缺课,辅导班的老师都是考过人力资源管理师,并且每年的历年考试试题都作过详细的分析,对教材上的知识点能够更细致入微的剖析理解,对于复习中的难点、重点、考点都有着相当的掌握,只要认真听课,绝对相当于看两遍书。

  3、在培训的过程中,一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。多交流,虽然复习过程中可能感觉并不一定能够帮什么,但是当考完试,就会知道,其实得到的帮助很大,因为可能是已经考过助理人力资源管理师,或者参加过考试,已经有考试的经验。

  4、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍,然后根据指南辅导做题,随着做题把书再看一遍,再做两套历年考试试题,要不看书定时做题。之后查漏补缺。

  5、在最后阶段,注意放松自己的情绪,不要激动,安心的把书看一遍,在考前两天内不要在看书,没事的情况下来浏览一下相关网页,但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。

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  人力资源管理师什么时候考

  人力资源管理师考试一年有两次,分别在每年5月、11月的第三个周日。

  2022年人力资源管理师考试时间为11月12-13日,具体考试时间以准考证上的为准。

  人力资源管理师考试采用全国统一的考核方式,考试规格相当于高考,考场统一设置安排,考试时间统一,试卷统一发放,且考前严格保密。

  人力资源管理师考什么内容

  三级、四级人力资源管理师考试只考两个科目:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。

  一级、二级人力资源管理师除了以上两科以外,还有一门综合评审。

  1、理论知识

  职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  2、专业技能

  主要包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

  3、综合评审

  综合评审考核方式有三种,分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

  ①论文写作:属于闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

  ②文件筐:又叫公文处理测验,为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

  ③论文+答辩:为开卷考试,根据技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

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