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2018年高级人力资源管理师考试试题及答案

人力资源管理师考试 高级人力资源管理师试题

  各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!

  2018年高级人力资源管理师考试试题及答案

  根据劳动和社会保障部办公厅的精神和指示,最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下:

  一、考核内容

  考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。

  二、理论知识考试

  (一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。

  (二)考试题型和题量:

  1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。

  2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。

  (三)考试时间:90分钟。

  (四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。

  三、专业技能考核

  (一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试。

  (二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。

  (三)考核时间:120分钟。

  (四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格。

  四、综合评审

  (一)考核方式:综合评审采用书面笔试或面试,在2006年11月26日的具体考试中,将采取文件筐方式。

  (二)考核题型和题量:文件筐测试题(10道题)。

  (三)考核时间:180分钟。

  (四)考核评分:综合评审满分为100分,60分为及格。

  五、成绩核定

  1、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。

  2、单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

  第一部分 理论题

  一、单项选择题(每题有四个备选项,每一小题只有一个最恰当的答案 ,错选、少选、多选,则该题均不得分。)

  1、对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是( B )。

  (A)企业应把员工作为赚钱的“本钱”

  (B)尊重员工,维护员工的正当权益

  (C)协调员工之间的利益关系

  (D)加强员工的职业道德建设

  2、道德和法律的区别在于,(C )。

  (A)道德作为一种说教,不如法律威力强大

  (B)在适用范围上,道德表面看起来广,实际上比法律小

  (C)道德比法律对社会关系的调节范围广

  (D)建设法制社会,需要法律而不需要道德

  3、下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是( A )。

  (A)职业道德能够有效地协调同事之间的关系

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2017年二级人力资源管理师考试试题及答案

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  考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师考试试题及答案”,跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!

  2017年二级人力资源管理师考试试题及答案

  一、单项选择题

  1、关于道德的说法.正确的是(  )。

  (A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

  (B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

  (C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

  (D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

  参考答案:A

  2、社会主义荣辱观的主要内容是

  (A)民主法治、公平正义、诚信友爱

  (C)牢记“两个务必”

  (B)立党为公,执政为民

  (D)“八荣八耻”

  参考答案:D 3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”,“无形资产”的意思是(  ).

  (A)人是真正干工作的资源.人是无形资产

  (B)是某种无形的、说不清楚的存在物

  (C)主要是企业精神和员工的职业道德

  (D)企业的规章制度

  参考答案:C

  4、关于“忠于企业”,理解正确的是(  ).

  (A)只在某个企业工作一辈子

  (B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意

  (C)完成本职工作,不给企业出难题

  (D)全心全意为企业着想做事

  参考答案:D

  5、做生意“一诺千斤”,其意思是说(  )

  (A)盲多必失

  (B)讲求诚信

  (C)少做许诺

  (D)语言要谦逊、中肯

  参考答案:B

  6、从业人员爱岗敬业的基本要求是(  ).

  (A)无私奉献

  (B)即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子

  (C)干一行、爱一行、专一行

  (D)对得起良心,拿工资问心无愧

  参考答案:C

  7、办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持(  )

  (A)按照自己对事物的理解行事

  (B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

  (C)按照折中的方式对待当事双方

  (D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

  参考答案:B

  8、关于节俭,正确的说法是(  )。

  (A)不是在任何时代都需要节俭

  (B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭

  (C)节俭既是个人道德问题,也关系到企业的成败

  (D)节俭不是道德标准

  参考答案:C

  9、上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会(  )

  (A)向上司提出换人

  (B)给他制定更加严格的要求

  (C)失去信心,不再帮助他

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