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河南2018年人力资源管理师论文写作要求
据“2018年河南人力资源管理师综合评审考生须知”得知，河南2018年人力资源管理师论文写作要求如下：
一、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
二、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。
三、规定了论文题目或者选题范围的职业，考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
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安徽2018年人力资源管理师论文撰写要求
安徽2018年人力资源管理师论文撰写有以下要求：
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
表1
论 文 提 交 封 面 格 式
国家职业资格鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） |
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大庆2018年5月人力资源管理师论文撰写须知
据“黑龙江大庆2018年人力资源管理师考试鉴定通知”得知，大庆2018年5月人力资源管理师论文撰写须知：
一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
论 文 撰 写 格 式
标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） |
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山西2018年5月人力资源管理师论文撰写要求
据“山西2018年人力资源管理师考试有关事项通知”可知，山西2018年5月人力资源管理师论文撰写要求如下：
1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
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山西2018年5月人力资源管理师论文撰写格式
据“山西2018年人力资源管理师考试有关事项通知”可知，山西2018年5月人力资源管理师论文撰写格式如下：
论 文 提 交 封 面 格 式
国家职业资格统一鉴定 （上空四行，三号宋体，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级）（四号宋体，居中） （空四字，三号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： (行距1.5倍行距) 身份证号： 准考证号： 所在单位： |
论 文 撰 写 格 式
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山西人力资源管理师论文撰写格式及提交封面格式
论文撰写格式
标 题（二号黑体，居中）
姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） |
论文提交封面格式
国家职业资格统一鉴定 （上空四行，三号宋体，居中）
×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级）（四号宋体，居中）
（空四字，三号宋体）论文题目：
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