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河南2018年人力资源管理师论文写作要求

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  河南2018年人力资源管理师论文写作要求

  据“2018年河南人力资源管理师综合评审考生须知”得知,河南2018年人力资源管理师论文写作要求如下:

  一、根据原劳动保障部的要求,“选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。

  二、根据原劳动保障部的要求,“必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写”。

  三、规定了论文题目或者选题范围的职业,考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文,部分选题代表论文方向,考生可围绕选题自拟题目,提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求,否则视为不合格。

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安徽2018年人力资源管理师论文撰写要求

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  安徽2018年人力资源管理师论文撰写要求

  安徽2018年人力资源管理师论文撰写有以下要求:

  一、论文选题

  论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  二、论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。否则一经发现,论文成绩按0分处理。

  2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  三、论文格式要求

  1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  6、注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  四、论文提交要求

  提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  表1

  论 文 提 交 封 面 格 式





国家职业资格鉴定

(上空四行,三号仿宋,居中)

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大庆2018年5月人力资源管理师论文撰写须知

人力资源管理师论文撰写 大庆人力资源管理师论文撰写

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  大庆2018年5月人力资源管理师论文撰写须知

  据“黑龙江大庆2018年人力资源管理师考试鉴定通知”得知,大庆2018年5月人力资源管理师论文撰写须知:

  一、论文选题

  论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  二、论文撰写要求

  1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。

  5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  三、论文格式要求

  1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  论 文 撰 写 格 式




标 题(二号黑体,居中)


姓 名(四号仿宋体,居中)

单 位(四号仿宋体,居中)


摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)




(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)





注释:(小四号宋体,单倍行距)



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山西2018年5月人力资源管理师论文撰写要求

人力资源管理师论文撰写 山西人力资源管理师论文撰写

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  山西2018年5月人力资源管理师论文撰写要求

  据“山西2018年人力资源管理师考试有关事项通知”可知,山西2018年5月人力资源管理师论文撰写要求如下:

  1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2.论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,否则答辩成绩无效。如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

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山西2018年5月人力资源管理师论文撰写格式

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  山西2018年5月人力资源管理师论文撰写格式

  据“山西2018年人力资源管理师考试有关事项通知”可知,山西2018年5月人力资源管理师论文撰写格式如下:

  论 文 提 交 封 面 格 式





国家职业资格统一鉴定

(上空四行,三号宋体,居中)


×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)(四号宋体,居中)




(空四字,三号宋体)论文题目:


(空四字,四号宋体) 姓 名:

(行距1.5倍行距)

身份证号:


准考证号:


所在单位:

  论 文 撰 写 格 式




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山西人力资源管理师论文撰写格式及提交封面格式

山西人力资源管理师考试 人力资源管理师考试

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  山西人力资源管理师论文撰写格式及提交封面格式

  论文撰写格式

标 题(二号黑体,居中)

姓 名(四号仿宋体,居中)

单 位(四号仿宋体,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)

注释:(小四号宋体,单倍行距)

参考文献:(小四号宋体,单倍行距)

(1)

(2)

(3)

  论文提交封面格式

国家职业资格统一鉴定

(上空四行,三号宋体,居中)

×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)(四号宋体,居中)

(空四字,三号宋体)论文题目:

...

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