今年公务员考试分数线

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　　公务员面试礼仪

　　一、敲门

　　敲门是考生进入公务员面试考场前的第一个行为礼节。对于敲门，提醒广大考生注意敲门的节奏和力度要适当，不宜过于急促，否则让人感觉心烦，容易给考官留下急躁、不稳重的印象，也不宜过于缓慢，否则容易给人不自信、没精神的感觉。一般敲两下或三下均可。在获得“请进”的许可后，考生方可进入考场。注意进入考场后不要忘记关门，关门时要用手扶着门柄，以免制造噪音。

　　二、问候语

　　考生进入考场后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。建议大家采用简短明了的问候方式，例如“各位考官好，我是1号考生”。许多考生习惯将在场的所有人问候齐全，常见的有“各位考官、记分员、监督员、计时员、核分员，大家上午好”，在此，提醒广大考生注意问候语不宜太长，否则在面试考场高压气氛中很容易说错话，造成不必要的尴尬。

　　答题完毕后，切记要说“答题完毕”以此提示考官作答完毕。在整个面试流程结束之后，听到“考试结束，考生请离席”的提示语后，考生应起立，整理好桌面上的笔和纸，将椅子归位后站在考生席旁边与考官道别，这个时候，可以简短地说“谢谢考官，再见!”?

　　三、行礼

　　在面试开始前和面试结束立场时都需要向考官鞠躬行礼。一些细节需要考生注意，鞠躬时要注意弯腰的幅度，不宜过小，显得不够尊重考官，也不宜过大，许多考生容易行90°礼，看起来比较别扭。另外，大家要注意在行礼的时候脚一定要站稳，手不能乱甩，总之要有严肃的表现，切勿太过随意。

　　四、眼神交流

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　　2017广东公务员考试分数线怎么算？本文“2017年广东公务员考试分数线”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　2017年广东公务员考试于4月8日结束。

　　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。

　　审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中：面试前加考专业科目测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×20%)，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

　　笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

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　　考生们想知道广西公务员考试分数线是多少吗？本文“2016年广西公务员考试分数线”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望考生们喜欢！

　　经研究，现将广西2016年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：

　　一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线

　　1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;

　　2.市级以下招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;

　　3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的侦查(侦查辅助)职位、政法机关的法医、狱医、理化、护理职位以及县级以下食品药品监管部门职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

　　4.定向村(社区)“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于115分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。

　　专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。

　　二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线

　　选调生职位：公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

　　所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。

　　考生从5月12日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人考试成绩。

　　2016年5月12日

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　　考完2016年云南公务员考试，考友们都松了一口气吧，来看看公务员合格分数线吧，这里提前祝愿所有考生都能取得好成绩！下面是出国留学公务员考试网为您整理“云南2016年公务员考试分数线”。

　　根据历年云南公务员分数线发布时间，预计2016年云南公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录云南人事考试网查询云南公务员分数线。

　　查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点

　　1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

　　问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

　　2.根据工作分析的结构设计面试问题。

　　这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

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　　1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。

　　问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

　　2.根据工作分析的结构设计面试问题。

　　这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

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　　2016年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员(选调生)笔试合格最低控制

　　分数线及成绩查询公告

　　各位考生:

　　你们好!

　　现将2016年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员(选调生)笔试合格最低控制分数线及笔试成绩查询等事宜公告如下：

　　一、笔试合格最低控制分数线

　　(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为85分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为75分。

　　(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分，其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为110分。

　　(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。

　　二、面试入闱人员的确定

　　在笔试合格最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。

　　三、其他事宜

　　(一)查询笔试成绩请于5月27日18:00(北京时间)登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示进行。

　　(二)入闱面试人员的资格审查时间定于7月11日-13日，面试时间定于7月18日-22日。具体时间、地点、乘车路线及联系方式等将于6月下旬在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市人力资源和社会保障局网站、自治区区级招录机关网站公布，请注意查询。

　　(三)《2016年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载，如实填写，并在参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。

　　其他未尽事宜详见《2016年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》。

　　四、自治区选调生笔试合格最低控制分数线及入闱人选确定

　　自治区选调生(不含南疆四地州)笔试合格最低控制分数线为100分;阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区笔试合格最低控制分数线为80分。

　　在笔试合格最低控制分数线以上，根据每个职位笔试成绩从高到低的顺序，按照职位招录人数1：1.5的比例确定入闱考察人选。考察时间另行通知。

　　附件：2016年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表

　　中共新疆维吾尔自治区委员会组织部