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企业劳务用工合同书

企业劳务用工合同书 劳务用工合同书

企业劳务用工合同书(篇1)

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

  甲方(单位)名称:

  公司

  地址:老龙河单位电话:

  乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:

  族别:

  籍贯:省市县(区)乡(镇)村现住址:

  联系方式:

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,同意雇佣同志为临时工,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定,为保护甲、乙双方的合法权益,经双方协商自愿签订本劳动合同。

  第一条合同期限:

  合同期限自200年月日起至年月日止,合同期满,本合同自行终止。

  第二条生产(工作)条件

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,安排在岗位,承担生产(工作)任务,在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,乙方应服从变更,如乙方难以适应变更岗位和任务,可以提出解除合同,双方办理解除合同手续。

  第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任:

  劳动时间:甲方实行综合计算工作时间制度。

  劳动报酬:甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能,合同期内工资协商确定为:每月元。试用期报酬相同(试用期一个月),试用期不满不予支付报酬。

  劳动责任:若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

  第三条劳动保护及保险福利待遇

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方必备的劳动保护用品。

  1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险,如乙方在合同期不满3个月终止合同时,甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

  2、乙方在甲方工作年满一年,并同甲方签订了二年以上的聘用合同时,乙方可享受一年一次的探亲假,并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间,生活费照发,标准/月。

  3、因乙方原因终止合同,甲方有权收回其劳动保护用品。

  第四条合同的变更、解除、终止和续订

  1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在试用期,被证明不符合录用条件的。

  2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

  3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

  4)被依法追究刑事责任的。

  5)事假、病假超期旷工,全月累计超过4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方;

  1)乙方患病或非因工负伤、医疗期,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

  2)乙方不能胜任工作,已培训仍不能胜任工作的。

  3)因订立合同的客观依据发生变化,致使合同无法履行,双方不能达成协议的。

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