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企业文化知识培训心得

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  通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的行为规范、学习习惯,能够自觉地遵守各种规章制度,从而形成良好、融洽地工作氛围,增强工作满意度和成就感,下面是由出国留学网小编带来的“企业文化知识培训心得”,欢迎阅读。

  企业文化知识培训心得

  通过几天来的企业文化知识学习,我们新员工都收获了对XX文化的认同,但在基层的工作中讲回报、找借口的人还是存在的,作为一名基层员工而言,强有力的执行力是推动企业向前发展的基石,于是我以为成功找方法、不为失败找借口为题,谈谈集训对我心灵的洗礼。

  此次集训中,例如:选择比能力更重要、XX给我们提供了广阔平台等语句出场频率都很高,实实在在地讲,华生给了我们每名新员工一个施展才华的巨大空间,席勒说:“机遇就像一块石头,只有在雕刻家手里才能获得重生”。诸葛亮博览古今世事,精通天文地理,才能趁刘备求贤之机施展才智,三分天下;越王勾践卧薪尝胆,苦练精兵,才能趁吴国动荡之机率兵抗击,洗辱复国。所以讲,良机能创造,在经过一段坚苦卓绝的奋斗后,良机就会出现,这就是量到了一定积累后的飞跃。其实机遇如璞玉,只有睿智的目光,才能看到内藏的美丽,我们需要的就是要具备识璞玉和雕刻璞玉的能力和素质。通过分享闫总、牛总所讲的成功案例,彰显了XX集团在人才培养上倾注的心血,彰显了XX集团领导对人才的珍视,每一个能做事、做成事的人都相继得到了公司的提拔和重用。毋庸置疑,机遇对于我们每名新入职员工而言是平等的,今天我们新员工都在一个水平线上,三五年之后,就一定会拉开档次,有人会走上部经理,中高层领导岗位,但也有很多人依然是三、五年前的他,为什么?因为计较,因为总为错误找借口开脱,找借口推脱他的无能。所以他一事无成。在XX集团决不缺机遇,缺的是你对机遇的甄别和把握机遇的睿智。

  职场、商场、战场,古住今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场,很多人会靠自己的聪明赢得一席之地,也有很多人四处碰壁、狼狈不堪。因此有很多人开始抱怨自己不是官二代、富二代、星二代,职场法则告诉我们,无论你身处何种环境,你只要用心做事,就一定能影响它,如果你真是个能人,那就改变它。遇到一点失败就找借口为自己开脱而不去分析原因的人,终究是不会在事业上取得任何建树的,如果把人生比作舟,逆水行舟不进则退,如果把人生比作帆的话,帆只有在挺起胸膛的时候才更有力量。

  英国牛津大学曾举办了一个成功秘诀的讲座,邀请丘吉尔前来演讲。当时,他刚刚带领英国人赢得了反法西斯战争的胜利。他的声誉当时可谓如日中天。不料丘吉尔的演讲只有短短几句话:“我的成功秘诀有三个,一是决不放弃;二是决不、决不放弃;三是决不、决不、决不能放弃!”我想,作为XX人,无论什么时候,无论干什么工作,遇到怎样的困难,都不要有任何借口,要始终忠于职守、尽职尽责。多为成功找方法、不为失败找借口,永不言败、永不放弃、永远追求,成功就会向你招手。

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  国培 |

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