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作风建设问题心得集锦

作风建设问题心得 作风建设心得

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作风建设问题心得 篇1

  作为企业基层群工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立基层领导的良好形象。

  我们每一位基层干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,以良好的个人形象在职工中作出表率,始终牢记的宗旨,不断加强性修养;始终牢记纪国法,爱岗敬业干实事。处顺境时不张扬,处逆境时不气馁。要淡泊名利,要清正廉洁。人与人相互交往是人之常情,关键是要把握好分寸,守得住底线,这条底线就是不违法、不乱纪。

  要追求名节,不要追逐名利;要以权谋事,不要以权谋私。要用《廉政准则》约束自己,用四大纪律八项要求规范言行,管好自己的嘴,不该说的话不说;管好自己的脚,不该去的地方不去;管好自己的手,不该拿的东西不拿。自警自重,防微杜渐,自觉抵制腐败。

作风建设问题心得 篇2

  机关作风建设存在的几个问题

  当前,机关作风建设还存在着五个方面的问题,必须引起市委,市镇府的高度重视:

  一是办事拖拉的“中梗阻”现象较为突出。基础不牢,地动山摇;中间梗阻,全局被动。当前,少数机关“门难进、脸难看、事难办”的现象依然存在。一些机关干部对基层和群众前来办事,态度冷漠,不负责任;有些单位的个别中层干部工作节奏缓慢,遇事推诿;有的单位,办事原则、工作程序、工作内容、时限要求、政策规定都没有公开,给基层和群众办事带来了很大不便;有的单位,首问负责制形同虚设,窗口服务人员素质不高,对本单位业务流程、工作内容不够熟悉,使前来办事的同志楼上楼下疲于奔命。这些现象,表面看是个别人、个别岗位的事,但影响的却是整个部门、整个机关的形象。这些现象的实质,是少数机关干部群众观念的淡漠。现在,群众对机关的评价,不仅要看你办了多少事,更要看你是怎么办的事。机关的作风,也正是在一个个窗口、一个个具体办事人员身上得到体现的。机关作风要真正抓出成效,必须从群众观念抓起,从窗口单位抓起,从具体细节抓起。

  二是得过且过的“守摊子”意识依然存在。有的小进即满、小富即安、小胜即骄,认为该出名的也出了,该得的荣誉也得了,可以守守摊子了,只求一般过得去,不求高标准过得硬,工作缺乏主动性、创造性,推一推、动一动,甚至推而不动。有的“捣浆糊”、“踢皮球”,遇到困难矛盾不是积极想办法解决,而是推上卸下,左推右挡,打起了“太极拳”。特别是少数年龄稍大的中层干部认为提拔无望,每天无所事事,工作缺乏锐气和生气。正是在这种错误思想的指导下,少数部门出现了消极畏难、不思进取情绪,事业心、责任心衰弱了,工作的干劲、拼劲减弱了,工作失去了明确的目标,失去了争先创优的劲头,失去了雷厉风...

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