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2016年佳木斯民政局事业单位招聘通知

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  黑龙江省佳木斯市民政局2016年公开招聘21名事业单位工作人员公告

  为进一步加强事业单位干部队伍建设,全面提升社会管理和服务水平,按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的要求,经市民政局党组研究决定,报市编办、市人力资源和社会保障局同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体的有关事项公告如下:

  一、招聘单位简介

  佳木斯市民政局有直属事业单位18家,核定编制847名,实有在编人员578人,2016年有2家直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员21人。各招聘单位简介如下:

  1、佳木斯精神病人福利院(挂佳木斯市精神疾病防治病院牌子),省财政全额拨款事业单位,始建于1972年。主要承担佳木斯地区“三无”精神病人的救助、治疗、休养和康复工作;承担黑龙江省东部地区精神疾病的防治、康复培训、心理保健、危机干预、心理卫生等工作;承担佳木斯大学临床医学院精神病学的教学、科研和实习工作。是国家残联授予的精神残疾康复定点医院、省司法厅指定的司法精神病鉴定单位、省新农合定点医院、佳木斯市人力资源和社会保障局委托的劳动能力鉴定机构、佳木斯市医疗保险定点医院、佳木斯市优抚定点医院及佳木斯市精神残疾托养服务中心。

  2、佳木斯市社会福利院坐落于佳木斯市汤原县汤原镇西凤鸣村,市财政全额拨款事业单位,单位始建于1962年7月,是收养佳木斯地区城镇“三无”人员的老年社会福利机构,主要为收养的服务对象提供医疗、康复、生活起居、教育娱乐等专业的护理服务工作。该院核定收养床位300张,现实收养人员191人。

  二、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过笔试、面试、考核和体检等程序,择优录用选拔高素质工作人员。

  三、招聘计划

  市民政局直属2家事业单拟招聘21人,详见招聘计划表。

  四、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针和政策,政治上能同党中央保持高度一致;

  2、遵纪守法,无违法违纪行为;

  3、具备拟聘职位所需的身体条件;

  4、学历、专业等情况符合所报岗位要求(详见招聘计划表);

  5、医生岗位年龄35周岁以下(其中硕士研究生年龄40周岁以下);医学影像、药学、检验岗位年龄35周岁以下;护士岗位年龄28周岁以下;护理服务岗位年龄35周岁以下;会计岗位年龄30周岁以下。

  6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

  7、下列人员不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退的;③曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;④司法机关正在立案查处的人员...

与佳木斯事业单位相关的事业单位

什么是事业单位 事业单位报考条件

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  什么是事业单位 事业单位报考条件

  什么是事业单位

  事业单位指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构,但不属于政府机构,与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律;

  2、品行良好;

  3、具有岗位所需要的专业或技能;

  4、具有与工作要求相适应的身体条件;

  5、符合回避的有关规定;

  6、某些职位规定了户籍的要求;

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

  事业单位工作人员工资构成

  一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位有什么好处

  一、工作很稳定。

  只要你进入事业单位,有了事业编制,就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系,而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

与佳木斯事业单位相关的事业单位

什么叫事业单位 事业单位考试内容

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  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

2017年佳木斯卫计事业单位招聘139人公告

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  2017年黑龙江佳木斯市卫生和计划生育委员会公开招聘事业单位工作人员139人公告


  按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《佳木斯市直医疗卫生单位新进人员标准和程序》,结合2017年市卫生计生委直属事业单位岗位实际需求,经市编委、市人社局同意,市卫生和计划生育委员会研究决定,面向社会公开招聘139名市卫生计生委直属事业单位工作人员,详见岗位需求计划。


  一、 招聘单位简介


  市卫生和计划生育委员会有直属事业单位20家,2017年有15家直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员139人。各招聘单位简介如下:


  1、佳木斯市中心医院始建于1950年8月,是黑龙江省东部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院,省卫生计生委确立的佳木斯、双鸭山地区区域医疗中心,开放床位1673张,年门诊量70万人次,住院患者6.5万人次,手术1.7万例。


  2、佳木斯市中医院创建于1956年,历经60年的发展壮大,现已成为黑龙江省东部地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区服务于一体的中医、中西医结合三级甲等中医医院,辖有一个分院、两个社区卫生服务中心,是黑龙江中医药大学佳木斯临床医学院,中医住院医师培训基地。编制床位510张,现有职工733人。拥有1个国家级临床重点专科、2个省重点专科,1个全国名老中医传承工作室。年门诊量20余万人次,住院患者1万余人次。


  3、佳木斯市肿瘤医院(佳木斯市结核病防治院)是黑龙江省东部地区唯一一所集医疗、教学、科研、防治为一体的三级甲等专科医院,始建于1946年,开放床位550张,开展了放疗、胸腔镜、膀胱镜、气管镜等微创治疗、中西医结合治疗肿瘤技术,结核病和肿瘤疾病诊治处于省内领先水平。


  4、佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心是三级甲等专科医院。其前身为市妇幼保健院,始建于1953年,于2016年与市人口和计划生育中心整合,组建佳木斯市妇幼保健计划生育服务中心。设有四个院区,三个社区卫生服务中心,年门诊量26.6万人次,住院患者近万人,是黑龙江省东部地区新生儿急救中心。


  5、佳木斯市传染病医院创建于1954年,是一家集医疗、科研、教学、急救、康复、公共卫生应急救治、社会服务于一体的多功能的我省东部地区最大的三级甲等传染病专科医院,是首都医科大学附属北京佑安医院协作医院。编制床位300张,占地面积5.8万平方米,建筑面积1.5万平方米。在学科发展上,该院将形成以三大中心即:传染病治疗中心、肝病治疗中心、结核病治疗中心为支撑,辅以肝病研究所、康达体检中心、社区卫生服务中心、透析治疗中心、医学检验中心、康复科等。


  6、佳木斯市肛肠医院始建于1965年,是三江地区建院最早的公立专科医院;是黑龙江省东部地区唯一一所肛肠疾病治疗、预防、科研、教学为一体的的专科医院,是全国肛肠医院发展联谊会理事单位和各类医疗保险定点单位。医院下设有肛肠科、综...

2016年佳木斯住房保障局事业单位招聘公告

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  黑龙江省佳木斯市住房保障局2016年公开招聘3名所属事业单位工作人员公告

  根据工作需要,依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的要求,经市住房保障局党组研究决定,报市编办和市人社局同意,拟面向社会公开招聘佳木斯市住房保障局所属事业单位工作人员。具体的有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  佳木斯市住房保障办公室作为佳木斯市住房保障局所属财政全额预算拨款事业单位,核定编制27个,现有在编人员19人。主要担负着全市棚户区改造、公租房(廉租房)住房保障体系建设和管理工作,制定保障性住房政策、年度计划和资金计划等工作。

  二、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

  三、招聘岗位需求计划

  2016年市住房保障局拟为市住房保障办公室面向社会公开招聘工作人员3人,详见《2016年佳木斯市住房保障局公开招聘所属事业单位工作人员计划表》。

  四、招聘条件及享受待遇

  (一)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正;

  2、具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱工作;

  3、身体健康,无传染病或重大疾病,具有正常履行职责的身体条件;

  4、18周岁以上,35周岁以下;

  5、应聘者必须为统招大学本科以上学历;

  6、符合应聘单位招聘岗位的其它条件,服从招聘单位对岗位的安排调整。

  下列人员不得报名:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员和法律法规规定不得招聘人员;

  2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

  3、各级学历的在读人员。

  (二)享受待遇

  被录用应聘人员将享受财政全额拨款事业单位工作人员的相应编制和待遇。

  (三)政策性加分

  符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政发[2013]42号)加分条件的,可以享受有关优惠政策。

  五、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2016年12月21日--2016年12月23日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。

  报名地点:佳木斯市长安西路行政服务中心(政府八号楼)2楼住房保障局窗口。

  报名时需携带...

事业单位合同制事业单位合同制

合同 合同范本
    合同是缔结诚信关系的一种有效方式,是维护自己的权益不受伤害。因此,签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同,合同的规范问题,周全问题,自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大,不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(m.liuxue86.com/hetongfanben/)。

  双方约定收取培训费的,按培训结束后每服务一年递减20%执行。

  聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

  北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》,并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调,原北京市事业

2018事业单位申论指导:事业单位公文两步法

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  本网为你整理了2018事业单位申论指导:事业单位公文两步法,希望考生们能顺利通过考试。更多资讯欢迎大家阅读。

  2018事业单位申论指导:事业单位公文两步法

  最近今年,就业形势愈来愈严峻,就业者的压力也越来越大,公务员考试和事业单位考试热潮一波接着一波。显然,公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”,还是事业单位这个“银饭碗”,只要能捧得其中一个,即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。

  然而,在复习过程中,不少同学却遇到了一个很头疼的问题,就是遇到公文写作不会写、不敢写、不想写。大家需巧用贯彻执行定义中的“工作目标”和“组织意图”这两个步骤。

  题干:

  如果你是“给定材料 3”中 G 市天河区政府相关部门的一名工作人员,请就撤销自助图书馆一事,起草一封致天河区市民的公开信。(20 分)

  要求:格式规范,条理清晰,语言流畅。篇幅 400 字左右

  一、审题

  作答范围:给定资料3

  身份:G 市天河区政府相关部门的一名工作人员

  情景:请就撤销自助图书馆一事,起草一封致天河区市民的公开信

  书写对象:广大市民

  文种:公开信

  上面的审题步骤都是我们传统的答题所需要关注的信息和内容,但是这里我们引入贯彻执行的定义:要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成工作任务。

  可以得知:

  工作目标是:请就撤销自助图书馆一事,起草一封致天河区市民的公开信(怎么进行回信?回哪些内容?)——决定文章的主体部分。

  组织意图是:为什么要请就撤销自助图书馆一事,起草一封致天河区市民的公开信(为什么要写这份公开信?)——决定文章的开头和结尾部分。

  二、找点

  寻找为什么撤销自助图书馆的原因?

  怎么进行回信?回哪些内容?——下一步怎么做。

  三、加工

  原因:在使用方面效果不是太好,自主图书馆的设立位置,图书数 量和图书更新等方面未能有效满足群众的需求,从总体投入上看实际效率不是太高,没 有达到切实服务于民的效果。

  下一步怎么做:进行图书规划实施前会广泛征集市民及社区意见,结合考察的实际情况优先满 足需求强烈的地区和人群,解决图书数量好,更新慢的问题。

  四、书写

  公开信

  天河区市民:

  大家好!感谢大家对我市公共服务工作的关注。 自助图书馆设立之初,是由各个街道根据实际需要提出来,通过相关部门购买了三年的服务。自助图书馆到期后,再次征求需求单位的意见,街道也征求了一些社区居民的意见。从反馈的意见看,在使用方面效果不是太好,自主图书馆的设立位置,图书数量和图书更新等方面未能有效满足群众的需求,从总体投入上看实际效率不是太高,没有达到切实服务于民的效果,所以政府决定撤销自主图书馆。

  服务于民是政府部门的职责,我区居民有读书的需求,认为自助图书...

事业单位面试技巧

事业单位面试技巧 面试技巧

  以下是出国留学网小编为大家搜集整理的事业单位面试技巧,供大家参考和借鉴!

【事业单位面试语言技巧】

  在事业单位面试考试中,精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时,表达能力好的考生,往往更易受到考官青睐。今天,我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力,希望可以帮助到大家。

  首先,我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。

  第一,完全不懂,不知从何说起,半天说不出一句话;

  第二,有一定程度的理解,但是表达不深刻,思路展不开,只能说一两句就草草结束;

  第三,平时有一定积累,但答题时一个词一个词地往外“蹦”,无法准确表达自己的想法;

  第四,思路能打开,但是想到哪儿说到哪儿,缺乏逻辑性,没有条理;

  第五,能够准确把握题目的核心意思,语言精练,遣词达意准确,条理清晰,并且接地气。

  考生提升自己的表达能力有以下几个方法:

  第一,语言要生动流畅

  语速不要太快,也不要太拖沓,说话前尽量打好腹稿,经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来,用心去打动考官,避免出现前言不搭后语,语调死板枯燥,突然卡壳等现象。

  第二,声音要洪亮

  在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官,说话尽量用腹腔发声,底气足,要自信大方,谈吐间透露出轩昂、不凡的气质,但要注意不是要吼出来。

  第三,语量适宜切勿冗长啰嗦

  语言表达要干脆利落,紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量,切忌占用太多时间。

  第四,条理清晰,逻辑层次分明

  对于一个问题的剖析,先说什么,后说什么,一定要有层次感,逐层递进,特别是涉及个人经历的时候,适当使用关联词。

  第五,接地气,朴实自然

  不要生搬硬套自己平时背下来的句子,答题时语言应通俗、灵活、口语化,一定要接地气。同时,考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言,应多使用“我”“我们”等词语,拉近和考官之间的距离。

【事业单位面试表情技巧】

  面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分,也是考生最容易疏忽的部分。

  1. 微笑

  微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。

  在福建省事业单位面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官...

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