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供水个人年度工作总结(通用5篇)

供水年度工作总结

  你在找值得参考的工作总结吗?我们需要进行这一段时间工作总结了,我们应该要不断总结自己的为人处事,提高自身修养,以下为出国留学网编辑为你收集整理的供水个人年度工作总结,希望你更多关注本网站更新!

供水个人年度工作总结(篇1)

  一.系统介绍

  自来水营业收费系统是易维自20xx年以来,根据全国近100多家大中小型自来水企业的不同需求,自主研发的一套信息管理系统,经过长达10年的不断升级与完善,适合超大型、大型和中小型自来水(集团)企业应用,且广泛的应用于自来水行业,在行业内得到了一至好评。

  二.功能特点

  1、支持“总—分公司”管理模式:

  各分公司可独立管理自己的客户资料、抄表、收费和其它管理工作,各公司权力对等,只能管理所辖范围内的日常工作,不能越权操作其它分公司和总公司的事务,总公司权限最高,不仅可以管理总公司的客户资料、抄表、收费和其它管理工作,还能管理和监督下属分公司的一切操作,作到“统分结合”,即可统一调配又可灵活管理

  2、支持各分公司不同价格体系;

  总公司客户多是批发用户或用水大户,其水价相对优惠,分公司客户是一般用水户,与总公司单价不同,

  3、支持多营业所:对于营来所架构及价格可以自定义,信息只能供本营业所查询。查询各营业所信息需分配权限。

  4、支持开放式数据库结构:

  系统提供数据字典,方便系统管理人员,了解系统数据结构,结合“报表中心”,自定义各种报表。

  5、支持自定义操作员权限

  系统类似Windows NT的用户组管理机制,权限划分更细,可控制到某个窗口,某个按钮是否“可见”、“可用”。

  6、支持自定义皮肤,自定义背景图,自定义表格,自定义报表格式:

  完全人性化界面设计,操作员可根据个人喜好,自定义软件界面风格。

  7、支持红外线抄表机抄表;

  系统提供手持抄表设备通讯接口,可采用高速红外线端口或专用电缆与《自来水信息管理系统》接口通讯。

  8、支持“一户多表”:

  一个用户多个水表,可以单独定义每个水表的安装地址,水表名称,用水单价,抄表周期。

  9、支持“总表--分表”水损计算模式:

  支持以下几种水损计算方法:

  A:由总表承担水损部分水量:一个总表包含N个分表,总表应缴水量=总表抄表量-分表水表总和

  B:按水表数量平均分摊:总表和分表可承担一部分;

  C:按用水量的比例分摊:分表分摊完,仍有余额,由总表承担;

  D:由指定水表承担:一般是事先定义好虚拟表,由虚拟表来承担。

  10、支持“混合用水”

  系统采用两种方式解决一个水表多种用水性质(混合用水)的问题:

  A.混合单价法:即根据事先与用水户协商的用水比例,手工计算一种或多种“混合用水单价”;

  B.虚拟水表计量法:即根据事先与用水户协商的用水比例,增加几个虚拟水表,只有其中一个表参与抄表工作,其它虚拟水表根据用水比例,自动计算用水量;

  11、支持电磁流量计各种特殊处理

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供水站年度工作总结3000字

供水年度工作总结

  如何着手动笔撰写工作总结呢?我们马上将迎接下一阶段任务。又到了要写工作总结工作归纳的时候了,为了充分展示自己,我们应该写好工作总结,我们推荐你不妨读一下供水站年度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文!

供水站年度工作总结 篇1

  xx年自来水公司工会工作总结

  xx年,自来水公司工会在党委的领导下,以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手,紧紧围绕全年党委生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工积极性,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进科学化民主管理、推进建家工程、推进企业文化建设,推进公司经济发展,增强企业的凝聚力和战斗力,做出了应有贡献。

  xx年,自来水公司认真学习落实科学发展观,坚持“抓教育、强素质,抓党建、促供水”的原则,坚持以科技兴企为己任,全力推进安全优质供水,以改革精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划,取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下:

  一、积极推进职工素质提升工程

  自来水公司工会紧紧围绕公司经营活动中心开展工会工作,大力开展“创优争先”活动,努力实施素质提升工程。

  1、进行公司先进生产工作者选举。年初按照公司先进生产工作者评选要求,注重个人实绩,坚持统一标准,实行公平、公开、公正的原则,由机关各部门、项目部、分子公司层层推选,审核小组统一审核,保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选出的人员资料进行整理,建立先进生产工作者档案,同时对其进行深入挖掘、宣传,发挥先进的表率作用。

  2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来,自来水公司工会以读书月活动为契机,开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织,争做知识型员工”系列活动,百余名职工投入到活动中,整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对 “读书月”活动进行梳理和总结,提高了大家读书学习的自觉性和主动性,为紧张的工作、生活注入了了清新的空气,让大家养成学以致用,用以促学的良好习惯,激发了职工的读书兴趣,丰富了职工的精神生活。

  3、认真学习贯彻公司下半年党政工作会议精神,提升职工整体素质。根据公司下半年党政工作会议部署,组织机关部门、子分公司为单位,分别开展了学习公司xx年下半年党政工作会议精神活动。通过集中学习,使广大职工进一步了解公司xx年取得的丰硕成果,进一步认清了公司内外总体形势,进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作,对完成各项工作任务充满了信心。

  4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据公司的统一部署,积极组织广大职工学习公司新企业理念的内容和诠释,让每位职工熟知新理念,并把具体内容与工作联系起来,在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻,制作了企业理念宣传彩页,利用内网平台发送到境外分(子)公司、项目部,形象生动地宣传企业理念的内涵和实质,使企业理念得到广大职工的认知和认同,并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参与活动积极性,对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励。在迎双节文体活动中,设置了企业理念答题项目,把企业理念的宣传贯彻融入到活动中,受到了大家的欢迎,取得了独特的效果。

  二、基础管理...

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