保山市市直事业单位公告计划引进高层次人才60人，其中博士研究生50人、硕士研究生10人，详细的引进公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年保山市市直事业单位引进高层次人才公告”，欢迎大家参考阅读。
2022年保山市市直事业单位引进高层次人才公告
为深入实施人才强市战略，加大招才引智力度，集聚和储备一批高层次优秀人才，推动新时代保山高质量发展，根据《保山市“兴保英才计划”实施办法》，决定开展保山市市直事业单位引进高层次人才工作。现将有关事宜公告如下。
一、引才原则
坚持“四个面向”、服务中心大局，坚持德才兼备、以德为先，坚持竞争择优、公平公正，坚持诚心爱才、精心用才。
二、引才计划
保山市8个市直事业单位计划引进高层次人才60人，其中博士研究生50人、硕士研究生10人。具体岗位及资格条件详见《保山市市直事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。
三、引才条件
（一）报名应聘者须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.博士研究生、“双一流”建设高校硕士研究生（本科和研究生均获得学历、学位证书，且全日制大学本科毕业于“双一流”建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学或“QS世界大学排名”“U.S.NEWS世界大学排名”“泰晤士高等教育世界大学”“世界大学学术排名”前100名国外高校）及相当层次人才；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具有岗位所需要的其他条件；
7.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
（二）有下列情形之一者不得报名应聘：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.聘用后即与相关人员构成岗位回避情形的人员；
7.公务员及参照公务员法管理人员，保山市各级事业单位在职在编工作人员；
8.现役军人；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引才程序
（一）发布公告。此次人才引进相关事宜在保山先锋网、保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山发布、保山新闻网及微信公众号发布。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的失误，由应聘人员自行负责。
（二）报名。采取网络报名方式，应聘人员填写《保山市市直事业单位引进高层次人才报名表》（附件2），连同本人身份证、毕业证、学位证，国（...