以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017年湖南郴州公安消防支队招聘消防文员信息 ”，欢迎查看!

　　根据工作需要，郴州市公安消防支队将公开面向社会招聘5名消防文员，现将有关事项公告如下：

　　一、招录计划

　　招录消防文员5名(从事消防辅助监督执法、宣传培训、文秘内勤等工作)，在郴州市高新技术产业开发区消防大队工作(地址：白露塘镇林邑路)。

　　二、招录条件

　　1、男性身高162cm以上，女性身高在158cm以上，年龄在20至30周岁之间，具有全日制大专以上学历,有一年以上工作经历，有一定的文字功底、口头表达能力及计算机应用能力，法律、新闻、文秘等专业和具有C1驾照的人员在同等条件下优先录用。

　　2、热爱消防事业，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

　　3、身体健康，无传染性、慢性疾病，身体检查应符合公务员体检标准。

　　三、相关待遇及其他

　　1、录用后，经试用期满2个月后，签订正式劳动合同，月薪2100元,每工作满一年，经考核合格后，基本工资增加100元/月，试用期工资1300元/月。

　　2、单位购买养老、工伤、医疗生育、失业保险，社保个人缴纳部分自行缴纳。

　　3、参照国家机关实行8小时上班制，节假日正常休息。

　　4、工作日单位免费提供就餐和住宿，制服由单位免费提供。

　　四、报考办法

　　(一)报名方式

　　报名时间：2017年5月12日至2017年5月26日

　　报名地点:郴州大道郴州市公安消防支队，联系人：甄昌勇，13407356752;郴州市高新技术产业开发区消防大队(地址：白露塘镇林邑路)，联系人：王翔，18397270119。

　　(二)报考要求

　　报考人员要仔细阅读招录公告，现场报名时填写或提交郴州市公安消防支队消防文员招聘报名表，提供近期一寸免冠证件照片两张、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、当地派出所出具无犯罪纪录证明，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　五、面试、笔试和体能测试

　　(一)面试

　　1、内容：面试内容分为报考人的自身情况、求职动机、职业规划、提问考核等方面。

　　2、地点、时间：另行电话通知

　　(二)体能测试

　　1、内容：体能测试内容为俯卧撑、立定跳远、100M、1500M长跑，报考人员自带运动服、运动鞋。

　　2、时间、地点：另行电话通知

　　六、体检

　　面试、体能测试结束后，根据成绩从高到低的顺序公示进入体检的人选。

　　(一)体检时间：另行电话通知。

　　(二)地 点：郴州市第一人民医院(南院)

　　(三)体检标准：参照公务员标准执行(外加乙肝两对半检查)。

　　(四)体检费用由本人承担。

　　凡不参加体检的报考人员或在体检中弄虚作假、有意隐瞒影响录用的疾病的考生，一律不聘用。

　　七、公示与录用

　　体检结束后，郴州市公安消防支队将拟录用人员名单在郴州人社局门户网站公示，公示期为7天。公示期内无异议的，在公示结束后，市消防支队将统一组织岗前培训(具体培训时间另行通知)。

　　八、纪律与监督<...

我在信息技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问自学能力。

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liuxue86.com姓名

自我评价
肯学、肯做、性格开朗、容易接受新事物。

工作经验

　　【文员简历一】

　　个人信息

　　姓名：出国留学网

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　国籍：

　　目前所在地：

　　联系电话：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职 可到职日期： 随时

　　求职类型： 全职 工作年限： 3 年

　　应聘岗位职能： 文秘/文员 | 行政/人事 | 计算机类 职位名称： 文员 | |

　　月薪要求： 1500--2000 职称： 高级

　　希望工作地区： 广东省中山南头镇 、广东省顺德

　　工作经验

　　2007/01 -- 至今 东菱凯琴集团新宝电器股份有限公司 品管部办公室文员

　　负责办公室文件资料及通知通告等的发放和管理; 准备办公室会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪各工程师对所负责产品的跟进进度及统计产品改善的达成率; 负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计;还有负责办公室收发传真、文档复印、各类办公文档打印等工作，日常文书、资料整理及其他一般事务。

　　2006/02--2006/12 广东碧桂园学校国际部 校长助理

　　负责1)处理会议前后的所有事务和所需资料; 2)对本部校长、主任和外教出差费用的报销; 3)负责与总校各个部门的沟通与联系，共同做好学校的工作; 4)接待外宾、家长和处理好学校对外开放时的一切事务; 5)同时也协助该部的校长、外教和主任处理一些学生教案以及整理该部学生出国留学所需要的资料与档案等;6)最后也负责该部的文书工作，包括通知的预案，学生成绩的录入、归档和打印。

　　教育背景

　　最高学历： 大专 所学专业类别： 管理类

　　毕业院校： 佛山职业技术学院 专业名称： 电子商务

　　毕业日期： 2006-7 第二专业类别： 计算机类

　　工作年限： 3年 专业名称：

　　受教育/培训经历

　　2003/09～2006/07 佛山职业技术学院

　　所获证书： 毕业证,助理电子商务师证,计算机证

　　语言能力

　　外语语种： 英语 国语水平： 精通

　　外语水平： 良好 粤语水平： 精通

　　工作能力

　　本人对工作认真负责,能熟悉操作电脑办公软件,从事文职工作有一定的经验.

　　平时工作中从事对文件资料及通知通告等的发放和管理; 准备每次本科室及部门会议前中后的所有事务,整理好会议记录,发放及存档;跟踪部门工作的跟进进度及统计产品改善的达成率; 负责对产品商检资料的跟踪、统计与提交，以及产品质量的统计等。

　　个人自传

...

　　每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写办公文员简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。86留学网为大家精心收集整理办公文员个人简历范文，供大家参考阅读。

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　　个人信息

　　gz85

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 越秀区

　　身材： 160 cm　 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 28

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 房地产文员、办公室文员

　　工作年限： 9

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 起止年月：2008-10 ～ 2010-0白云区华盛百货购销公司

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1.协助经理处理公司日常各种事务运作。

　...

　　实习期间虽然时间不是很长，但是收获却是满满，下面是由出国留学网小编为大家整理的“行政人事文员实习文员报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　行政人事文员实习文员报告范文【一】

　　通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，以下是我的实习报告。

　　一、实习目的

　　学致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

　　二、实习岗位

　　人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目标规划。

　　三、实习内容

　　（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作

　　之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

　　在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了准备。

　　（二）人力资源相关工作

　　在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅助人力主管从事人力资源基础工作。

　　1、考勤管理

　　我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。

　　2、招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理

　　在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助人力主管组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的进程。对于招聘这一块，我们招聘职位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。

　　3、人事档案、考核、考查工作

　　给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保...