公务员考试有面试吗

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公务员面试难吗

　　公务员面试难

　　这是绝大部分考生的心声，除非你天生逻辑清楚，分析问题能直击要害，还能自信满满的表达出来。否则，面试是你的一道坎，必须付出很多努力才能迈过去。

　　公务员面试难的原因

　　1、无处不在的意外

　　在日常工作中，我们总是不可避免的遇到一些突发事件，那么当这些诸如“你陪同领导去开会，会议马上开始，领导的演讲稿突然不见了，你怎么办?”的问题出现的时候，你是否有强大的应变能力，你是否有冷静的心态，你是否能够恰当得体的处理问题便显得至关重要。

　　2、最奇葩的“新闻”

　　我们经常会遇到各种各样的社会热点新闻，或许有时候这些新闻是有悖于你的理解的。例如“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象”，当这个题目出现的时候，很多考生又开始手足无措，“什么意思?这么奇葩!”的想法随之产生。

　　3、难以承受之“压力”

　　在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如“通过你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。

　　很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。他们忘了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入命题人的陷阱。

　　公务员面试定义

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

　　最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

　　拓展阅读：公务员面试动策划题的作答

　　明确问题、理解本质

　　我们先来看所谓活动策划是一种什么样的题型，其实这个类型就是让你组织一次活动，但是这个活动的形式确实非常多的，一般都是与政府工作相关的一些活动;包括了会议、接待、讲座、专题学习、专项行动等，甚至是不常见的比赛、晚会、体验日和集体旅游等。这样看来确实这类题型貌似非常难，因为能够做过这些所有活动的学生几乎没有，但是，并不像你想象的那么难，因为这类题型虽然复杂多样，但是不要被吓到了，这种题目我们只需要做到两步，第一，看清楚题目的要求是准备让你组织什么活动，是旅行还是开会，是接待还是学习，明白他想让你做什么就可以了;第二，这类看似复杂但记不住的题目的难题其实就是一个本质的要求，就是你能不能做好工作。不管你面对的活动到底是什么，你最终要记住的就是你要做一项工作，你做的工作是什么，你怎么做的这个工作，把你的想法说出来就可以了。这就是本质，记住本质就一定能够把握住重点。

　　精简准备、落实工作<...

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　　考公务员有专业限制吗

　　考公务员大部分岗位都有专业限制，具体需要参考当年招录公告，可以在官方网站查询职位表。但是也会有部分基层的岗位要求适当放宽，或者专业性要求不高的岗位就不会限制专业。

　　专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类，考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。

　　不同学历层次所设置的专业有一定的区别，通过查看分析专业分类目录我们发现，专科的专业设置更趋向于具体的操作工作，专业划分非常细致，而本科和研究生的专业设置趋向于理论研究。比如，同是金融学类，研究生和本科层次包含9至11个专业，专业名称为金融学，保险学，投资学等等。

　　而专科层次确多达16个专业，专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业，考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。不同学历层次专业设置不同，如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。

　　拓展阅读：公务员复习经验

　　首先，准备好公务员考试复习用书，尽量选一些培训机构的用书，比如中公或华图的，本人选用的是中公的，根据自己的喜好来选择就可以。

　　准备好了复习用书，就要高效利用起来，不用精读，通过书中列举的真题，讲解的经典题型，快速了解公务员考试形式、题型、内容、以及掌握答题技巧等。

　　先讲申论，因为个人觉得比较简单，花的时间也比较少。申论主要是多看试题答案，学习参悟概括语言、提炼中心观点的技巧，平时注重素材积累，为写大作文做好准备。同时要多练习写字，写字速度和工整。

　　现在讲行测，花的时间比较多，初步掌握了解题技巧之后，主要的就是多做题、多练习了，积累知识，总之孰能生巧。做题的方式有很多，第一种就是利用手机做题，下载公考app，比如腰果、粉笔等等，里面有很多模拟题，手机做题的好处就是可以充分利用闲暇时间做题，而且还能锻炼自己做题的速度，对错分明，可以帮助自己快速储备知识。

　　第二种就是利用电脑做题，在电脑上搜索公考网站，有很多，比如中公、华图、中政行测等等。在电脑上做题，可以帮助自己更广泛的积累知识，题型应有尽有。

　　第三种就是模拟试卷，这个要在有一定知识储备和答题技巧下开始，这点非常重要，做模拟试卷就是要模拟考场，用闹钟设定考试时间，锻炼自己做题速度，以及方便自己发现哪些题型比较有优势，哪些题型比较劣势，做好心理准备，分配自己做题时间。

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　　公务员考试面试技巧

　　1.放平心态，从容不迫。

　　在紧张的情绪下，语言表达会受到很大影响，如忘词、结巴、语言混乱等。只有考生的心态放平了，才能在表达时做到娓娓道来，给面试官留下一个良好的印象。因此，考生不要太在意面试的结果，避免患得患失的心态，将面试当作一次和考官之间平常的交流，或者说是聊天。放平心态，从容不迫才能让你的表达条理分明，层次清晰。

　　2.以正常与习惯的方式说话。

　　很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情，因此在表达的时候一本正经，为了追求某种表达效果刻意改变自己，结果却发现自己不会说话了。其实面试应该是一种最自然的表达。何为自然？就是将自己最真实的一面表现出来。因此就按照平时说话的习惯来表达就好，不用刻意改变。只是需要将一些口头语规避一下就行。如果在面试时刻意改变自己的说话方法与习惯，反而容易在说话时漏洞百出，让自己的语言表达变得混乱不清。刻意改变有时候不但不能让你的面试加分反而会让你的面试变得糟糕。

　　3.懂得放弃，不要强求。

　　有的考生在面试中喜欢为难自己，一个词汇想不起来抓破头皮，一句话不好表达一脸纠结。其实大可不必如此，这样反而暴露了自己的缺点。遇到这种情况，果断转变思路，寻找其他语言来替代，哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系，不会真正影响考官对考生意思的理解。一旦纠结，语言必然就不流畅了，断断续续，面试的整体感觉就被破坏了。

　　4.把握答题整体思路。

　　有些考生在答题的时候缺少整体框架，像挤牙膏似的说，导致中间容易“断电”，整体不流畅。因此答题之前一定要有宏观的把握。这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳，在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。然后顺着这个思路往下说，即使在某个环节说不好，可以有技巧性地跳过，接着说下面的内容，从而确保整体的流畅性与完整性。

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　　一、态度最重要

　　卡耐基说过，态度决定高度。其意指饱满的热情能够带给你成功和一番不一样的天地。假使用在考场上，其实这即是自信的体现。积极的心态是摧毁任何阻碍的精神武器，亦是实力得到良好展现的精神保障。如果你是为了这场考试努力许久的人，倘若要求做到没有压力是不切实际的，况且在适当的压力之下能够让答题水平更加出色。但过大的压力会形成自卑或破罐子破摔的情绪，对于考试的热情也会大大降低。因此，首先要调节好考场情绪，题目难不难不重要，关键在于拥有积极的心态，想想自己平时的努力和周围的人给予自己的支持和赞扬，想想曾经做过的最好的卷子，当你可以被自己赞扬与欣赏的时候，自信的心态也会随之而来。

　　二、阅读有顺序

　　申论卷子形式很简单，前面是大段材料，后面附着几道问题。关键在于如何分配150分钟的答题时间。这便涉及到阅读材料和答...

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　　公务员考试难度大吗？考试科目有哪些

　　公务员考试难度大吗？

　　公务员考试难度还是蛮大的。

　　从参考人员下去说，考公务员的大少数都是退职人士，少局部是高校学生。

　　从题的难度下去说，公考的难度不及高中高考，而高中高考时你能全力的预备高中高考这一件事，而在考公时，能够大局部人都无法没有其他压力的专攻公考。再加上高中高考的的学校更多，要考上大学而非考上好大学的话，难度其实不算高。比对公考某些抢手岗位能够会有几百人争一个的状况，难度就显得很高了。

　　从考题目的难度下去说，普通公考都分为行测和申论，行测的题型众多，触及范围很广，门槛大家是一无所知的的觉得，而申论又要实时紧跟时政，能理解主要的肉体，还有有条理逻辑的表达出来。这些都是要批量练习的。行测和申论的温习和练习，全职的备考最少要3-4个月，假如是退职人士的话这个时刻还要延伸。要在这么长的时刻专注备考，也不是一件容易的事。

　　公务员考试科目

　　公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。

　　笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、逻辑填空、资料分析，加强训练的话，可以在较短时间内提分的。

　　申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等，相对于行测，申论需要长期训练，短期内想提分，是有一点难度的。

　　公务员考试面试不同职位采用不同的面试形式，通常会有结构化、半结构化和无领导小组等面试形式，国考相对来说面试比较复杂，会根据具体职位有相应的面试形式，所以在备考面试时，一定要做好充分的准备。

　　公务员的职位分类

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

　　2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

　　3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行...

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　　考公务员难吗 考试科目有哪些

　　考公务员难吗

　　考公务员有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。

　　公务员考试科目有哪些

　　公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。

　　笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

　　公务员报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

　　3、拥护中华人民共和国宪法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有符合职位要求的工作能力；

　　7、具有大专以上文化程度；

　　8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　公务员考试要注意什么

　　1、住在平时住的地方就好，第二天早上打车前往。

　　因为平时复习公务员考试，你也会起床比较早，所以早起已经是习惯了；但是如果在考场附近住酒店的话，万一不习惯，反倒不如在自己家里舒服。

　　2、尽量少喝水。

　　要提前几天养成少喝水的习惯。

　　考试期间上厕所可以，但是耽误时间呀。特别是行测考试，争分夺秒的。

　　3、即便是真的出现没睡好的情况，也不必担心。

　　对于每一个人而言，即便是24小时不睡觉也一点问题都没有。你集中精力做题的时候，是感受不到困意的。尤其是，上午的行测时间压根不够用，所以，不必担心发困等等问题。

　　4、上午行测结束后，无论你感觉怎样，都坚持参加下午的申论。

　　一位小伙伴，考完行测，觉得没戏了，痛心疾首，申论直接放弃了。然后，成绩出来，行测出乎意料的高。

　　拓展阅读：公务员面试备考技巧有哪些

　　—、注意个人形象

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公务员面试热点：公务员辞职有了“紧箍咒”

　　【热点背景】

　　近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定;公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员给予相应处罚。

　　【命题预测】

　　5月26日，中组部联合多部门颁布新规，公务员辞职时要如实报告从业去向，给公务员离职带上“紧箍咒”。对此，谈谈你的看法?

　　【思路解析】

　　对公共政策谈看法，测查考生的综合分析能力。作为一名准公职人员，要对公共政策有正确的价值判断标准，能客观辩证的进行分析，注意分析角度、广度和深度，能对其作出正确、准确、明确的判断。从政府角度看，分析公共政策出台的原因，并积极的采取措施进行贯彻执行。

　　【面试答案】

　　对于公务员辞职后的从业规范，官方以往也曾发布过类似规定，诸如《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员法》等多个文件和法律也对此有所规定。此次新规更具体、更规范，也更严厉。

　　从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业“二次就业”，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。同时，此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊，这次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。

　　公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚，在具体落实中更具可操作性。新规要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚，不仅罚当事人，而且罚接收企业，明确了监督和处罚环节，就让这些措施有了可以落地执行的抓手。

　　“天下难事，不难与立法，难于法之必行”，政策本身的落实尤为重要，需要注重从以下几点着眼。

　　第一，要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为。支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。避免政策执行过程中“变了味道”。

　　第二，加强内外监督体系的建设。可以考虑实行公务员离职回避期公示制度，离职者去了哪，从业变动有无报告，未如实报告有无问责，接收企业是哪家，这些都可向社会公示，接受群众和媒体的监督。