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宁夏公务员问责量化,严治“三不为”

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  宁夏西吉县针对一些公务员“不善为、不能为、不作为”问题,严格主体责任追究,紧紧牵住主体责任“牛鼻子”,用足用活问责制度利器,以问责倒逼责任落实,营造干事创业氛围。

  该县精心设计问责负面清单制度,并借鉴交通违法记分办法量化执行。在具体操作上,抓住主体责任第一责任人,按一年为周期,累积12分,根据问责情况进行扣分,记分达到设定红线后,启动组织程序,给予下级党组织及其负责人通报批评、约谈提醒、诫勉谈话、纪律处分等组织处理。

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