公务员面试考官

　　2016国家公务员考试笔试已经完结，国考面试时间一缓就到了，你是否在为面试做准备了，这段时间其实是最佳面试备考时间，如果等笔试成绩公布出来再行动就无法保障时间的充裕，快快准备一下面试吧，那公务员面试考官最为注意哪些了？看看就知道了，出国留学网公务员考试频道为你带来：2016公务员面试面试考官三大心理。

　　1、择优心理

　　考官面试应试者时，他们就如人们在商场选购商品，希望能从众多的应试者中选出最适合自己的。由于他们丰富的人生阅历和工作经验，他们在识人上是很有见地的，

　　眼光是很准的。所以在面试过程中应试者要有充分的思想准备，实事求是、耐心诚实，体现出与岗位的匹配性，以赢得考官的青睐。

　　2、首因效应

　　首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。从心理学角度讲，第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。在面试过程中，考生与考官的交往时间较短，考官不可能对考生有全面的认识，而最直接的认识方式就是第一印象，所以每一位考生都应该尽可能给考官留下好的第一印象。所以我们要做到以下几点：首先，要注重仪表风度，—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往;其次，要注意言谈举止，举止优雅，不卑不亢、自信沉着定会给人留下难以忘怀的印象。

　　3、疲劳心理

　　由于公务员面试过程中试题的重复性、考生着装的重复性甚至是考生答题内容的重复性非常容易让考官懒散、困倦。一天的面试下来考官容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象，从而影响面试气氛。那对于抽签靠后的考生来说，我们怎么来面对考官的疲劳心理呢，在此国家公务员考试网建议大家几点：首先，答题一定要精简，把每道题目的核心观点说出来就可以了，不要长篇大论去论述;其次，答题声音要洪亮，如果考生的声音很低沉，更会增加考官的疲倦，而声音洪亮可能会吸引考官的注意。

　　2016年公务员面试热点汇总

　　面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考，才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现，受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?出国留学网公务员考试频道为你带来：2016年公务员面试热点汇总，点击查看详情>>>

　　本次面试，共设有5个考场，5个候考室，每个考场由7名考官组成面试考官组。担任面试任务的35名考官，全部由省公务员局统一调配，从外地派遣而来。据了解，今年全省各市州公务员集中面试的考官实行100%异地交流，面试考官都从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。

　　在面试流程上，今年将实行“四抽签”模式。在每场面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序。“这也就是说，考官、考生、工作人员开考前都不知道自己将和哪些人在一个考场，避免所谓的"关系"、"熟人"。”株洲市公务员局局长廖文辉介绍，即便是从候考室到考场的这一小段路上，每名考生都有2名工作人员陪同。

　　“不知道家里找到"关系"靠不靠谱。”取得了株洲某市直部门面试资格的王某说，家里为了确保他能考上职位，特意去找了该单位的一位“老乡”副局长。

　　“没用。”在接受《长株潭报》记者采访时，廖文辉解释说，招录单位只负责通知考生考试，并不会参与到面试过程中来，在面试考官中不会出现招录单位人员。

　　面试过程全程录音，成绩当场公布

　　今年的面试题目委托省外专门机构命题，规定的日期和场次使用当时当场的题本。在面试进行时，每场前三名考生面试结束后，考官组对前三名考生的情况合议，确定当场面试评分标杆。当考生面试结束后，统分员将统计考生成绩，经主考官、监督员签字确认，当场公布面试成绩。

　　“今年，我们首次对面试进行全程录音。”廖文辉介绍，今年还采取考生、考官封闭管理，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离，使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，确保考试的公平公正。

　　在举办考试考核考生的同时，今年还实行考官考核制度。每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

　　今年面试集中4天时间一次性完成，缩短面试周期，所有职位面试全部由公务员主管部门组织实施。

　　为公务员考试奋战了大半年，从国考到省考，去年大学毕业的刘芳把希望都寄托在了这次面试上。父母都是农民，学校是二本，没有“关系”的刘芳一心准备公务员考试，也错过了不少工作机会。两头落空，刘芳依然充满了斗志，“大家说体制内有保障，是铁饭碗，但我更看中这次公平竞争的机会。毕竟，找工作，还没有比公务员考试更公平严谨的了。”

　　911位考生，看你们的真本事

　　7月11日下午，株洲城区气温突破36℃。在2013年株洲市考试录用公务员集中面试地点株洲市人力资源和社会保障局北院机关主楼办公楼会议室，窗帘隔住了阳光的炙烤，空调、凉开水、防暑药品一应俱全，舒适清凉的考试环境等待着考生们的到来。“(环境)比我想象的好多了，希望能考个好成绩。”前来“踩点”的考生刘芳说。

　　从今天开始至7月15日，将有911名资格复审合格的考生竞争304个招录职位。除了考试地点，4天面试还出现了诸多变化，为此，11日上午，株洲市人力资源和社会保障局召开了工作部署会议。

　　考官来自外地，考生难找“关系”了

　　本次面试，共设有5个考场，5个候考室，每个考场由7名考官组成面试考官组。担任面试任务的35名考官，全部由省公务员局统一调配，从外地派遣而来。据了解，今年全省各市州公务员集中面试的考官实行100%异地交流，面试考官都从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。

　　在面试流程上，今年将实行“四抽签”模式。在每场面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序。“这也就是说，考官、考生、工作人员开考前都不知道自己将和哪些人在一个考场，避免所谓的"关系"、"熟人"。”株洲市公务员局局长廖文辉介绍，即便是从候考室到考场的这一小段路上，每名考生都有2名工作人员陪同。

　　“不知道家里找到"关系"靠不靠谱。”取得了株洲某市直部门面试资格的王某说，家里为了确保他能考上职位，特意去找了该单位的一位“老乡”副局长。

　　“没用。”在接受《长株潭报》记者采访时，廖文辉解释说，招录单位只负责通知考生考试，并不会参与到面试过程中来，在面试考官中不会出现招录单位人员。

　　面试过程全程录音，成绩当场公布

　　今年的面试题目委托省外专门机构命题，规定的日期和场次使用当时当场的题本。在面试进行时，每场前三名考生面试结束后，考官组对前三名考生的情况合议，确定当场面试评分标杆。当考生面试结束后，统分员将统计考生成绩，经主考官、监督员签字确认，当场公布面试成绩。

　　“今年，我们首次对面试进行全程录音。”廖文辉介绍，今年还采取考生、考官封闭管理，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离，使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，确保考试的公平公正。

　　在举办考试考核考生的同时，今年还实行考官考核制度。每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

　　今年面试集中4天时间一次性完成，缩短面试周期，所有职位面试全部由公务员主管部门组织实施。

　　为公务员考试奋战了大半年，从国考到省考，去年大学毕业的刘芳把希望都寄托在了这次面试上。父母都是农民，学校是二本，没有“关系”的刘芳一心准备公务员考试，也错过了不少工作机会。两头落空，刘芳依然充满了斗志，“大家说体制内有保障，是铁饭碗，但我更看中这次公平竞争的机会。毕竟，找工作，还没有比公务员考试更公平严谨的了...