无疑，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务的消息引起了不少轰动，出国留学网公务员考试网和大家一起来探讨“公务员辞职”这一现象。
9月6日下午，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，并已得到济宁人大常委会的批准。济宁市人大秘书科向媒体记者确认了上述消息，并称当日上午济宁市人大常委会做出了相关决议。但对于梅永红的去向，秘书科没有透露。
现如今，伴随着湖北恩施州纪委副县级干部孙涌、湖北秭归县人社局副局长黄艳、山东菏泽副市长张毓华等党员领导干部的先后辞职，公务员辞职已不再是什么新鲜事。此次济宁市长辞职已获得人大常委会的批准，笔者认为，对此，我们应该给予祝福而非评头论足。
首先，《中华人民共和国公务员法》第八十条明文规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。可见，辞职是每个公务员依法享有的权利，只要不违背相关规定，对此，我们都应当予以理解和尊重，国家和社会也应当予以支持。
其次，一个人只有从事自己所热爱的事业，或者说自己的专业特长、性格特点和岗位需求相匹配，才能使其全身心投入工作，达到工作提升和个人价值实现的双赢目标。然而，从今年3月15日媒体报道的内容来看，梅永红每天工作10小时以上，而且几乎没有周末，没有节假日，他对现状是不满意的。从“对基层政府官员进行监督，提出更高的要求是对的，但不能过分苛责，应该更加理性对待他们。”也可以读出他对目前干部管理现状是有意见的。
再者，公务员从本质上来说，只是万千行业中的其中之一，与其他行业相比没有什么本质区别，只是工作内容、服务对象不同，所以出现人员流动是十分正常的。
所以，该市长辞职不是哗众取宠之举，只是人们职业选择的正常表现。同时，相关职能部门也应该对公务员队伍中出现的新问题加以重视，并结合新形势、新任务、新要求，进一步规范公务员福利待遇，改进干部培养考核制度，畅通晋升渠道，有效激发公务员的积极性和创造性，确保为广大群众提供高效便捷的服务。
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