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物业公司党支部工作计划2018

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  物业公司党支部工作计划2018(一)

  2018年,是集团倡导的优质服务年,是集团发展规划蓄势的一年,也是我们工作继往开来的新的一年,除了要一如既往地坚定“服务”的理念外,还要开拓工作思路,准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战,强化危机意识,提倡实干意识,同心同德,实现集团各项工作全面健康有序地发展,为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。2018年我公司工作重点主要有以下几个方面认真贯彻执行集团倡导的ISO9000族贯标工作,做好日常工作,提高公司服务质量。这对于物业公司来说有一定难度,公司管辖范围大,人员多且杂,所以说如果想找到物业公司的不足之处,随时随地都能找到。尽管如此,我们仍有决心把服务工作做的更好,为学校、为集团争光。

  2.整顿干部队伍。物业公司由原四个中心整合而成,员工很多,公司成立之初,干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部能够胜任工作,一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定,今年会在适当时候进行调整,完善干部队伍,选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

  3.合理规划部门。公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,现暂确定为五个部门,分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

  4.积极推动“拨改付”。“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的,从目前学校的运行状况来看,物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象,这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个“零修”的问题,“零修”的定义是什么,维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的维修人员按领导指示,所有有能力修好的项目都是尽快修好,不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难,尤其是资金无法到位,让我们的工作进退两难。所以,有必要积极推进“拨改付”,做到各负其责、各尽其职,彻底避免推诿现象的发生。

  5.进行定编、定岗、减员增效。考虑到物业公司队伍庞大,经费比较紧张,公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来,不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位,以免影响我们的服务质量。

  6.有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。在上一个星期之前,我们已经做了5级岗到班组长的培训,为期一个星期。培训之后,每个班组长都写了1500字左右的心得体会,大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象,即集团,学校,包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候,可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神,上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质量的提高。基于这种考虑,我们已经进行了第一轮培训,接下来,我们会有计划、有步骤地将培训普及,使每一位员工都有可能参与其中。

  7.调动全公司员工积极性,多渠道进行创收。在后勤集团所有公司当中,论创收能力,我们物业公司恐怕是最低的,因为所有的工作都是围绕“服务” ...

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公司党支部工作计划2018

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  公司党支部工作计划2018(一)

  20xx年xx分公司党支部将在xx公司党委的指导下,围绕党的十九大会议精神和市委X届三次全会精神,在去年分公司整合的基础上, 促进分公司转型发展,密切联系好职工群众,做好排水公司保障和服务工作,抓好维保分公司的和谐稳定,争创城投总公司文明单位。

  一、指导思想:以科学发展观、十九大会议精神精神为指导,坚持解放思想、 实事求是、求真务实、与时俱进,紧扣党组织和党员创先争优这一主题,贯穿贴近群众、贴 近生活、贴近实际这一精神,按照抓学习、抓规范、抓特色这一思路,坚持抓班子、带队伍、 重建设、闯新路的方针,继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设,进一步完善分公司 的各项制度,以制度办事,积极推进维保分公司的精神文明建设,为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

  二、工作重点:

  (一)围绕主题,把握灵魂,深入学习贯彻十九大会议精神精神,提高党员队伍素质

  1、以十九大会议精神为主线,加强理论学习,提高党员队伍素质。

  深入学习宣传贯彻十九大会议精神精神,是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。

  分公司党支部将继续抓好双学小组工作。

  一是学习理解十九大报告,及形势任务教育,二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习,倡导管理创新,以实际行动落实十九大会议精神精神。

  政治理论学习要按照公司党委《20xx年排水公司党委工作要点》要求,深 入学习宣传十九大报告,深入学习宣传十九大会议精神精神,深入学习宣传新党章,帮助广大党员进一步全面准确地掌握十九大会议精神精神。

  业务理论学习和培训,要提高标准,严要求,切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、 《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料,开展大学习,大讨论,使广大党员和职工转变观念,深化维保分公 司业务拓展。利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育,组织广大党员了解世情、国情、党情、司情,认清形势明确任务,对党员进行道德、党风教育和心理健 康教育等。坚持每月的中心组学习制度,学习做到勤督促,常检查,多评比,鼓励学习先进。

  2、以调动职工的积极性为目的,加强和改进思想政治工作,提高分公司职工队伍素质。

  为进一步加强维保分公司的管理,调动全体职工的积极性,分公司将实行部门经理、班组长聘用 制,为推进群众路线教育实践活动做新贡献,在工作中要坚持全心全意依靠职工,发挥职工 大会的民主管理监督作用,坚持公正、公平、公开原则,保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

  3、加强党员教育,开展爱岗敬业活动。

  在分公司广大党员中深入开展先锋模范,爱岗敬业活动,以青年党员为重点,培养分公司的骨干队伍。

  注意发现和培养一线入党积极分子队伍...

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