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公司员工培训方案范文2021

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  培训不仅能提升团队的工作能力,也能加强团队的素质和团结性。快来给公司员工的培训做好计划方案吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司员工培训方案范文2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司员工培训方案范文2021(一)

  一、目的

  为了加强对新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各个岗位的工作标准,满足公司对人才的要求。

  二、培训工作流程

  1、到职前培训准备

  A、新员工到达公司报到(人力资源部负责,主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等)。

  B、正式上班第一天(人力资源部负责:填写报到表、提交相关证件资料)。

  C、简单的部门新员工欢迎仪式,介绍相关人员认识。

  D、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品(人力资源部指定人员)。

  E、分发公司或公司内训材料及课程表。

  F、指定一个老员工做新员工的引导人。

  2、正式培训(讲课式,报到第二天,时间为一天)

  A、讲师(人力资源部主管、相关部门负责人或外请讲师)。

  B、培训流程(人力资源部→相关部门→公司领导总结→讨论→结束)。

  C、培训内容。

  a、人力资源部门(9:00-12:00)

  ①公司介绍:企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架。

  ②企业文化:标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司网站、爱心协会。

  ③公司制度:入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度。

  ④公司福利:医疗、社保、意外保险、法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、一年一次公费旅游、部门定额费用、提供食宿。

  ⑤员工生活:聚餐、球赛、电影、培训、旅游、同行交流、参加相关活动(可图片式)。

  ⑥主要领导介绍:董事长、总经理、院长。

  b、相关部门(14:00-16:00)

  ①部门业务介绍。

  ②工作岗位职责介绍。

  ③业务知识与技能。

  ④操作流程制度。

  ⑤与其它部门的业务关系。

  c、公司领导做总结性讲话(10-20分钟)

  d、新员工讨论时间(约1小时)

  三、参观活动(正式培训结束后的第二天上午,时间为半天,8:30-12:00)

  主要到公司参观,时间为半天,安排一个人做引导讲解,人力资源部安排一个人跟班协调相关工作。

  四、娱乐活动(参观活动结束后的下午及晚上)

  1、聚餐(18:00-19:30)

  2、茶话会(20:00-22:00)

  3、人力资源部主导,后勤支持,至少有1名公司主要领导,其它部门抽3-5人参加。

  五、培训总结和评估

  1、新...

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